百百先下班了

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籌備今年《貧窮人的台北》前，我們舉辦了行動者營隊，邀請曾跟貧窮交過手，以及正在與之搏鬥的人們，透過創作、表達、討論自己經驗跟他人的異同。

為了想看見這些多元經驗的交匯，我們照顧不同需求，創造安全的空間讓大家說話。因而能匯聚多元經驗的人對貧窮的觀點，也一起討論出今年貧窮人的台北。
從視覺、文案、展品、展間，都能看見營隊裡大家的隻字片語，聽完這集，想邀請你一起走進今年《貧窮人的台北》。

▻ 展覽｜只是我還在認識的影子
10/16（五）– 10/25（日）10:00–20:00（週一公休）｜剝皮寮歷史街區

—— EP46 ✦ 重點劃線 ——

[08:03] 跟伴侶互動會獲得能量嗎？I 人跟 E 人跟不同對象的互動差異，呱：這題太難了！
[10:54] 行動者營隊：生命跟貧窮交過手、及正在與之搏鬥的人們討論貧窮是什麼的營隊
[15:43] 兩位來賓加入行動者營隊是什麼？拉丁：會不會有機會看到學員自己做出的行動
[21:35] 營隊前期籌備做了什麼？營隊前開啟使用者調查，學員：要有飲料，還要有糖
[29:24] 辦營隊最有成就感的事，呱：我在餐點的部分發光發熱，找到自己的舞台（？）
[33:10] 規劃營隊課程的兩大重點：貧窮是什麼，以及今年的貧北。朱：我們花半天暖身
[42:26] 營隊後對我們來說留下了什麼？邀請行動者擔任今年貧北的顧問，選出主視覺 

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 在這裡，因為我們都下班了，
節目上分享的，是工作者們的個人經驗，
不代表人生百味的立場喔！
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《貧窮人的台北》以看見、聆聽、體會、團結為核心號召行動，不斷探索人跟人實際接觸後所能創造的可能。
這集分享「論壇」與「團結之夜」這兩項巨型的實體活動 ﾐ(o*･ω･)ﾉ

▻ 團結之夜｜台北街頭夜間生態調查
10/17（六）21:00–23:00｜耕莘文教院
報名表單｜https://pse.is/9glr3m

▻ 論壇｜「與影子同行」：貧窮與助人的真實樣貌
10/3（六）08:30–18:00｜政大公企中心
＊因報名人數已額滿，目前暫停受理報名，歡迎轉參加團結之夜！

—— EP45 ✦ 重點劃線 ——
[03:00] 團結之夜今年要邀請 500 個人上街頭，明毅：到底是要邀請幾個人？ 
[08:12] 聚集各領域工作者、經驗者、學者的論壇：邀請 1111 人力銀行來聊工作貧窮
[12:25] 為什麼大家這麼有動力想做實體活動？預算沒增加，但人力增加了（？）
[18:13] 行動的兩難：艋舺公園改建案中缺席的聲音，以及公部門面對的困境
[27:01] 為什麼說出自己困境這麼難？第一次辦真圖時的明毅：還是準備簾子（？）
[36:18] 論壇的形式要深刻對話互動是不是很難？行動者營隊的靈感：融合彼此經驗
[40:44] 團結之夜的目的，德：當坐下來聊天，發現這個人跟我原本想的好不一樣
[44:14] 為什麼不用線上的方式參與？明毅：對啊，你也可以在家看，朱：卡卡卡

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從讓小學生認識無家者的營隊，到《貧窮人的台北》前，跨越不同貧窮經驗與工作的行動者營隊。這集分享實體活動對我們這麼重要的原因。

因看見社群的資訊或對話常平行交錯，資訊也越來越破碎。我們透過實體活動真實的對話，想了解彼此在想什麼。

從實體的交流中，我們感受到被理解，也理解對方想說的話，驅使我們想跟更多不同人們交流與對話。

[02:21] 百味最近做了什麼活動？看到 AI 文的朱，再丟給 AI 摘要：用你的魔法對付你[07:31] 我們喜歡舉辦實體交流嗎？呱：我不怕想法不一樣，可能還沒出事吧（？
[11:55] 實體活動遇到不喜歡的人事物怎麼辦？去企業培訓工作坊覺得格格不入
[15:31] 實體活動是很需要工夫的事，主持兒童節目的雅柏：怎麼沒邀我去小學生營
[25:02] 有些話只能在特定場域，跟特別的對象才說得出口，呱：太浪漫了吧
[30:00] 如何在實體活動中讓大家體驗是舒服的？公共討論中缺席的小學生跟貧窮經驗者

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久違的茶水間，來聊聊家裡的動物成員🐈🐈‍⬛🐕🐕‍🦺
聊到會不會害怕跟家裡的動物成員道別，大家哭成一片。

其實養動物前我們都知道會發生什麼事，但還沒相遇前，我們也預見了自己會愛著他們，也因此，願意經歷這些難過。

難過似乎無可避免，但還是覺得能一起生活過，真是太好了。

——  ✦ 重點劃線 ——

[08:55] 多人多貓家庭的複雜感情線與地位之分（？）甄：比我們還要成熟的家長狗狗[14:10] 需要照顧的貓貓狗狗：百味工作室四隻貓咪都邁入老年，會害怕道別嗎？[21:23] 跟生病的老狗狗道別的故事：農曆七月夢到毛澎到像博美的臘腸回來[27:15] 過世時給飼主的彩虹：或許告別做再多練習都沒用，但仍害怕忘記他們[32:36] 即使是還在磨合跟熟悉的三個月相處，離開後也不會忘記的客套貓貓[38:21] 因離世溝通感到療癒，開始學動物溝通，小貓：我是被欽點來陪大貓的！[40:56] 我們在照顧動物，還是他們教會了我們很多事？昀：我確定我在照顧他們

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這集你可以聽到 NGO 工作者如何好好對話，好好吵架（？）

延續上集，在社群或生活中我們會面對許多張力，感受到各種焦慮，使彼此的連結變得脆弱，可能因而傷害到別人或自己。透過對話，我們就有機會去緩解或改變。

好好對話需要時間、空間、彼此都有精神。對話也能補救，如何一起在日常中練習釐清界線，允許停頓，都讓我們能更相信關係跟對話不會因為一次失敗就終止。

歡迎大家分享生活當中好好溝通交流的例子，可以留言告訴我們。

🙋本集來賓介紹：
朱 — 百味後勤組，組織營運
甄 — 百味倡議組，群眾培力

如果你喜歡我們 Podcast 的內容，歡迎大家留下五星好評，也希望大家可以留言來跟我們分享，你想聽的主題 ﾐ(o*･ω･)ﾉ

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第五季回歸！大家好久不見👋
這集原班人馬一起來討論「焦慮」。

從伴侶關係裡，投射到對方身上的理想自我談起，討論到資訊與社群中的焦慮，不免俗也聊到 AI 的使用。

不單單只是掌握工具或批判 AI 背後的結構與環境問題，能不能在體驗新事物時，感到好玩有趣也很重要。這些都會幫助我們意識到自己可以從焦慮的滾輪中停下來，找回主動性。

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第四季最後一集，請四位夥伴直面十週年系列活動的靈魂拷問
✦ 本集內容仍然只代表下班時的真實心聲唷٩(　ᐕ)و

𝐐𝟭−
強調自由，彼此體諒的同時，組織內部彼此有沒有考績獎勵，或者是不適任的考核機制？

𝐐𝟮−
難道真的不曾發生過有工作者，尊重自主的組織氛圍偷懶？比方說花很多時間經營自己的副業，或者是工作分配不均、工時不均的問題？

𝐐𝟯−
我相信人生百味這十年非常的不容易，不是局中人難以言說，但聽完今天各國倡議者的分享，感覺人生百味有某些組織上的問題，甚至是迷失了。既然是社會運動倡議者，就別害怕衝突，我期待人生百味下個十年。

𝐐𝟰−
如果遇到有人用高於現職兩倍的薪資挖角，你們會如何「婉拒」？

𝐐𝟱−
對於下一個十年，有沒有什麼想做，或者是期待的事情呢？

🙋本集來賓介紹：

朱 — 百味後勤組，組織營運
德 — 百味後勤組，資源開發、串聯
茹 — 直接服務組，租屋培力
 
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歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon

2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易，即可參加交易即時抽活動

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這集茶水間繼續跟百味老戰友仲庭聊聊：從以前到現在的變與不變。
深入討論對於「權力」的排斥如何轉化成對支撐夥伴與組織成長的中性認識。

也許「不變」源於內在課題的重複投射，難以跳脫原先的位置；而或許「轉變」來自於對討厭事物的抵抗，並在接觸厭惡之物的過程，長出更立體且多元的理解。
 
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這集十週年企劃邀請百味恩人 ＼仲庭來分享／

在太陽花學運反服貿的背景下，仲庭先組成在地經濟讀書會，後來和阿德、朱及許多夥伴們一起以「地下勞動合作社」的社區經濟模式，經營「南機拌飯」這個閒置空間。

個性與風格截然不同的三人在共事過程的磨合拉扯中，認識自己的形狀，而能在分散後，誠實面對自己，並能回看並連結彼此。
 
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本集茶水間主題來自組織文化講座中跟兼職有關的提問，我們邀請夥伴分享兼職可能會面臨的掙扎，並在溝通與核對中，如何跟組織制度與文化的交織中展開不同可能。

／
🙋本集來賓介紹：

靖茹 — 直接服務組，租屋培力
鈺生 — 大眾倡議組，教育推廣
Danny — 大眾倡議組，募款行銷

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百味的存在始於下班後的行動，這也讓我們思考人怎麼好好生活，又如何能成為行動者。當組織願意支持人的動能與完整性，同時邀請每個人討論與核對其中的制度文化，人也會想去回應對內在動力的相信。

正因創造說出彼此感受的機會，才能展開這些思辨與討論。歡迎看到這裡的你，如果有任何想法與感受，也歡迎留言跟我們說。

 
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