Today's podcast episode goes international and is airing in English. Am very exited to be talking to my next guest Linda Janineh about her personal story considering how remote work changed her life and because of it she now helps companies hire anyone, anywhere with her current employer Remote.com.

"Ich habe 80% meines Hab und Guts gespendet, verkauft & weggeschmissen, mein Zimmer in Hamburg, meine Wohnung in Bonn aufgegeben & bin #Digitalnomad geworden 💻. Keine eigene Wohnung/kein eigenes Haus zu haben, mag für viele Menschen wie ein Alptraum klingen … mir gibt es 💥."

"Fast drei Jahre nach dem explosionsartigen Anstieg von Hybridarbeit aufgrund der COVID-19- Pandemie ist das flexible Arbeitsortmodell für viele Betriebe und Mitarbeitenden nicht mehr wegzudenken: Zahlreiche Studien belegen, dass es die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden signifikant verbessert, die Produktivität steigert und neue Talente anzieht."

"Mein Leben hat sich an einem Sonntagnachmittag im September 2017 um 180° Grad verändert. Ausschlaggebend waren die Fotos, die uns meine Freundin von ihrer Weltreise gezeigt hat."

Wir wollen babysitten digital und vertrauenswürdig machen.

Mama Teilzeit. Vater Vollzeit. Das gibt es bei Jana Berger daheim nicht mehr. Auch keine starren Arbeitszeiten, einen festen Arbeitsort oder die klassischen Mama/Papa Aufgaben. Familienfreundliches Arbeiten bedeutet für Jana Berger und ihren Mann, dass es endlich klappt mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der fairen Rollenaufteilung. Ohne New Work, Home Office, Remote Work, partnerschaftlichen Arbeitsmodellen und Gleichberechtigung wären die Beiden als Menschen, Ehepartner, Mutter und Vater nicht da wo sie jetzt sind.

"Ich bin überzeugt davon das Arbeitsproduktivität nicht an ein Office gebunden ist."

"Bereits seit 20 Jahren arbeite ich remote. Damals hieß es nur noch nicht so."