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In dieser Folge geht’s um eine Frage, die vielen Unternehmern unter den Nägeln brennt:
Chris Thieme gibt dir konkrete Strategien mit, wie du dich aus dem Werbe-Einheitsbrei herauslöst – mit starkem Creative Design, smarter Zielgruppenarbeit, Retargeting, durchdachten Kampagnenstrukturen und klarer Positionierung.
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Willkommen zu einer neuen Folge des BE TO SEE Marketingpodcasts! Chris zeigt die drei häufigsten Fehler im Social Recruiting auf Social Media auf – inklusive Studien, Beispiele und konkreten Tipps.
Inhalt:
Fazit: Gute Bewerberkommunikation ist keine Kür – sie ist Pflicht!
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In dieser Folge sprechen wir über fünf klassische Recruitingfehler, die richtig teuer werden können:
Chris erklärt anhand von Zahlen und eigenen Erfahrungen, warum genau diese Punkte Unternehmen in Schwierigkeiten bringen – und wie man es besser macht.
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Insolvenzen auf Rekordniveau – doch genau jetzt kannst du als Unternehmen profitieren. In dieser Episode zeige ich dir, wie du gezielt A-Mitarbeiter aus insolventen Betrieben für dich gewinnst. Du erfährst, warum Sichtbarkeit entscheidend ist, welche Maßnahmen abseits von Social Media funktionieren und wie du die aktuelle Krise zur Wachstumschance machst.
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Herzlich willkommen zur neuen Folge von BE TO SEE Marketingpodcast!
Du bekommst Impulse, wie du als “kleine” Marke sichtbar wirst, welche Erwartungshaltung du an Werbung haben solltest und wie du in den Marathon gehst, nicht in den Sprint.
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Herzlich willkommen zur neuen Folge von BE TO SEE Marketingpodcast! In dieser Episode erzähle ich eine ganz reale Situation: Ich stand an einer Ampel, sah Mitarbeiter gesucht werden – aber nicht, welches Unternehmen da sucht. Und genau das ist das Problem: Viele Firmen gestalten ihr Recruiting kopflos, Social Media wird eingesetzt, aber der Prozess ist nicht bis zum Ende gedacht. Ob Sichtbarkeit, Arbeitgeberidentität oder Bewerbungsabläufe – oft fehlen klare Signale.
Wir sprechen darüber, wie Unternehmen ihre Mitarbeitergewinnung ohne Rätselraten aufbauen können: mit klarer Markenpräsenz, durchdachten Prozessen und Bewerberfreundlichkeit vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
Ich gebe konkrete Tipps, wie sich Arbeitgeber so positionieren, dass potentielle Bewerber sofort wissen: Das bin ich / da will ich arbeiten. Damit Recruiting nicht länger blindflug ist, sondern strategisch, sichtbar und wertvoll.
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In dieser Episode des BE TO SEE Marketingpodcasts geht es um LinkedIn – von den LinkedIn-Jobs bis hin zu den vielseitigen Marketingmöglichkeiten der Plattform. Wir erklären, warum LinkedIn für viele Unternehmen die richtige Wahl ist, wofür es sich besonders eignet und in welchen Fällen es weniger sinnvoll ist. Mit aktuellen Zahlen, Daten und Fakten vergleichen wir LinkedIn mit Xing und zeigen, wie Unternehmen die Plattform nutzen können, um neue Kunden zu gewinnen und vor allem passende Mitarbeiter zu finden.
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Ich habe ein Tesla Model 3 bestellt – und war begeistert vom Bestellprozess. Diese Episode zeigt, wie effiziente Prozesse aussehen können und warum Deutschland in Sachen Prozesskultur hinterherhinkt. Es geht um gute und schlechte Praxisbeispiele, Zahlenvergleiche und konkrete Learnings für Unternehmen, die Ressourcen sparen und effizienter arbeiten wollen.
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Herzlich willkommen zu einer neuen Episode des BE TO SEE Marketingpodcasts!
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Leadgenerierung ist kein Sprint, sondern ein Marathon – mit klaren Prozessen und langfristigem Denken.
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