By Dr. Regina Richter, ipeco Hamburg
The podcast currently has 37 episodes available.
Zur Person
Prof. Dr. W. Kohte war von 1992 bis 2012 Inhaber der Gründungsprofessur Zivilrecht II an der Juristischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg mit den Aufgabengebieten Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht. Zahlreiche Veröffentlichungen zum deutschen und europäischen Arbeitsschutzrecht. Auf dem Portal der deutschen Nationalbibliothek sind seine Werke und Beiträge umfänglich veröffentlicht.
Die Inhalte
Den ausführlichen Artikel von Wolfhard Kohte zu diesem Thema können Sie in der Zeitschrift: „Recht und Praxis der Rehabilitation“ Ausgabe 3/23 nachlesen. Für professionelle Berater und Interessierte empfehlen wir dringend, diese Zeitschrift im Auge zu behalten. Abo unter: https://uvhw.de/rp-reha.html
Stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess
Eine Arbeitshilfe vom April 2023 der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR e.V.) Die Arbeitshilfe zur Stufenweisen Wiedereingliederung gibt es als kostenlosen Download.
Dort finden Sie auch viele hilfreiche Formulare und Verlinkungen zu den einzelnen Sozialversicherungsträgern und deren Rahmenbedingungen und Formularen.
Weitere Informationen:
Broschüre: Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona – Der Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, Dr. Eberhard Kohte und Prof Dr. Wolfhard Kohte, C.H.BECK, 2020 VK Print: 6,90, eBook 5,99 €
2021 hat die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit einen Leitfaden veröffentlicht:
Link:
Außerdem immer spannend: Diskussionsforum: www.reha-recht.de
Inhalt von Episode 32 und 33
Hintergrund-Material:
Zeitschrift: „Recht und Praxis der Rehabilitation“ Für professionelle Berater und Interessierte empfehlen wir, diese Zeitschrift im Auge zu behalten. Abo unter: https://uvhw.de/rp-reha.html
Außerdem aktuell und immer spannend: Diskussionsforum: www.reha-recht.de
Inhalt von Episode 32 und 33
Hintergrund-Material:
Zeitschrift: „Recht und Praxis der Rehabilitation“ Für professionelle Berater und Interessierte empfehlen wir, diese Zeitschrift im Auge zu behalten. Abo unter: https://uvhw.de/rp-reha.html
Außerdem aktuell und immer spannend: Diskussionsforum: www.reha-recht.de
Eberhard Kiesche ist Diplom-Sozialwirt und DV-Betriebswirt und seit über 25 Jahren als arbeitnehmerorientierter Berater für Interessenvertretungen tätig. Seit 2006 arbeitet er bundesweit als selbstständiger Berater. Seine Schwerpunkte liegen in der Arbeitszeitgestaltung, dem Beschäftigtendatenschutz, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Er ist Autor diverser Fachbeiträge und Bücher. Seine Dienstleistungen sind Seminar- und Referententätigkeiten, Beratungen, Gutachten und Veröffentlichungsprojekte.
Tätigkeiten
Kiesche schreibt für aktuelle Zeitschriften:
Zusammen haben wir im letzten Juni 2022 unser Buch zu den Grundlagen in der Praxis zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement in der 3. Auflage aktualisiert. Dort sind alle aktuellen Gesetzesveränderungen (Stand 2022) zu finden und unzählige Hinweise für die praktische Umsetzung des BEM in den Betrieben. Für diejenigen, für die das hilfreich sein kann: Es ist im wbv-Verlag erschienen.
Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), Grundlagen und die Rolle der einzelnen Stützfeiler darin
Welche Ziele verfolgt das BGM?
Welche Zielgruppen?
Die Schwerpunkte im BGM, ihre gesetzlichen Grundlagen und Tipps für die betriebliche Praxis
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX
Prinzipien und Strategien für ein ganzheitliches und integriertes BGM
Verbesserungsprozesse im BGM
Partizipative Methoden und Instrumente des BGM
Recht und betriebliche Praxis
Neue Themen und Trends
Schlussbetrachtung:
BGM lohnt sich; Verzahnung muss sein; kooperativer Suchprozess; BGM rechnet sich (auch BEM).
Shownotes und Leitfaden zur Podcast-Episode 30
Aus aktuellem Anlass
Gesprächspartner:
Er ist Betriebsratsvorsitzender der Volkswagen AG, Werk Braunschweig
Gespräch: 05. Mai 2020
Sendung: 11. Mai 2020
Zur Person:
• Er ist gelernter Radio- und Fernsehtechniker
• seit 1982 bei der Volkswagen AG
• Seit 1987 ist er dort im Betriebsrat
• Seit 2002 Betriebsratsvorsitzender
Wir haben hier im Podcast bereits Gespräche mit Prof. Dr. Wolfhard Kohte und Dr. Eberhard Kiesche zum Thema veröffentlicht.
Inhalte/ Fragen
Erfahrungen aus der Praxis
Aus aktuellem Anlass: „Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona“
EP 28 + 29 Prof. Dr. Wolfhard Kohte
Kontakt: [email protected]
Zur Person
Er war von 1992 bis 2012 Inhaber der Gründungsprofessur Zivilrecht II an der Juristischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg mit den Aufgabengebieten
Das Gespräch mit Wolfhard Kohte
Die Inhalte:
• Die Corona Pandemie (Einführung und Begriffsklärung Verortung)
• Covid19 und die Biostoffverordnung
• Corona-Prävention - Anforderungen an Hygiene und Schutzmaßnahmen
• FAQ’s – Was wäre, wenn…
Was hat Sie veranlasst, diese Broschüre möglichst schnell als Hilfe für betriebliche Akteure zu veröffentlichen? Was war Ihnen wichtig?
Was eigentlich ist eine Pandemie und in welchem historischen Kontext begegnen wir ihr heute?
Was hat Covid19 mit der Biostoffverordnung zu tun und warum ist die Gefährdungsbeurteilung in den Betrieben so zentral?
Sie schreiben in der Broschüre, wichtig seien „Aufklärung und Information“. Wozu das und welche Ziele werden mit den konkreten Maßnahmen und Verhaltensaufforderungen verfolgt?
Die Gefährdungsbeurteilung ist also eine Voraussetzung für weiteres betriebsspezifisches Handeln insbesondere etwa für Betriebsanweisungen – wie könnten diese aussehen?
Welche Anforderungen an Hygiene und Schutzmaßnahmen ergeben sich auch außerhalb des Gesundheitswesens?
Welche Anforderungen sind an die Gestaltung der Arbeitsstätte zu stellen?
Wie kann man besondere Personengruppen schützen und welche sind diese z.B.?
Was wäre, wenn… (FAQ’S) Beispiele aus der Broschüre (Kap. 6)
Broschüre: Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona – Der Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, Dr. Eberhard Kohte und Prof Dr. Wolfhard Kohte, C.H.BECK, 2020 VK Print: 6,90, eBook 5,99 €
Diskussionsforum: www.reha-recht.de
Aus aktuellem Anlass: „Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona“
EP 28 + 29 Prof. Dr. Wolfhard Kohte
Kontakt: [email protected]
Zur Person
Er war von 1992 bis 2012 Inhaber der Gründungsprofessur Zivilrecht II an der Juristischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg mit den Aufgabengebieten
Das Gespräch mit Wolfhard Kohte
Die Inhalte:
• Die Corona Pandemie (Einführung und Begriffsklärung Verortung)
• Covid19 und die Biostoffverordnung
• Corona-Prävention - Anforderungen an Hygiene und Schutzmaßnahmen
• FAQ’s – Was wäre, wenn…
Was hat Sie veranlasst, diese Broschüre möglichst schnell als Hilfe für betriebliche Akteure zu veröffentlichen? Was war Ihnen wichtig?
Was eigentlich ist eine Pandemie und in welchem historischen Kontext begegnen wir ihr heute?
Was hat Covid19 mit der Biostoffverordnung zu tun und warum ist die Gefährdungsbeurteilung in den Betrieben so zentral?
Sie schreiben in der Broschüre, wichtig seien „Aufklärung und Information“. Wozu das und welche Ziele werden mit den konkreten Maßnahmen und Verhaltensaufforderungen verfolgt?
Die Gefährdungsbeurteilung ist also eine Voraussetzung für weiteres betriebsspezifisches Handeln insbesondere etwa für Betriebsanweisungen – wie könnten diese aussehen?
Welche Anforderungen an Hygiene und Schutzmaßnahmen ergeben sich auch außerhalb des Gesundheitswesens?
Welche Anforderungen sind an die Gestaltung der Arbeitsstätte zu stellen?
Wie kann man besondere Personengruppen schützen und welche sind diese z.B.?
Was wäre, wenn… (FAQ’S) Beispiele aus der Broschüre (Kap. 6)
Broschüre: Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona – Der Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, Dr. Eberhard Kohte und Prof Dr. Wolfhard Kohte, C.H.BECK, 2020 VK Print: 6,90, eBook 5,99 €
Diskussionsforum: www.reha-recht.de
Teil 1 + 2, Dr. Eberhard Kiesche, AOB Bremen
Kontakt: [email protected]
Zur Person
Er ist DV-Betriebswirt und seit über 30 Jahren als arbeitnehmerorientierter Arbeits- und Datenschutzberater für Interessenvertretungen tätig. Seit 2006 arbeitet er bundesweit als selbstständiger Berater. Seine Schwerpunkte liegen im Beschäftigtendatenschutz, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Eberhard Kiesche ist Autor diverser Fachbeiträge und Bücher. Seine Dienstleistungen sind Seminar- und Referententätigkeiten, Beratungen, Veröffentlichungen und Gutachten.
Referenzen für das Handlungsfeld Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX:
Das Gespräch mit Eberhard Kiesche:
In diesen Tagen erschien eine Broschüre, die Eberhard Kiesche zusammen mit Prof. Dr. Wolfhard Kohte veröffentlicht hat. Das Thema: „Arbeit und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona“ (sie ist im C.H.Beck-Verlag erschienen und ist ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, siehe unten).
Die Inhalte
Fragen an Eberhard Kiesche:
Die Broschüre wurde zügig fertig gestellt, was war den Autoren dabei besonders wichtig?
Im Gespräch mit Wolfhard Kohte wurde deutlich, wie wichtig eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung in den Betrieben ist. In der Broschüre werden Checklisten zur Gefährdungsbeurteilung bei der Covid19-Bekämpfung zur Verfügung gestellt (mit präzisen Quellennachweisen aus Gesetzen und Vorschriften). Einige Beispiele zu den zentralen Bestandteilen/ Anforderungen Management, Biologische Arbeitsstoffe, Arbeitsumgebung, psychische Faktoren, Fremdfirmen, mobile Arbeitsplätze, Individuelle Gefährdungsbeurteilung/Risikogruppen)
Welche Stolpersteine sollten unbedingt beachtet werden? Hinweise auf Gefährdungsfaktoren (Fehlende Pandemie Arbeitsschutzziele, unklare Arbeitsschutzorganisation etc.)
Checklisten mit zusammengefassten Inhalten
Aus dem Gehörten ist hinreichend deutlich geworden, wie wichtig der Arbeitsschutz ist. Welche Instrumente stehen dafür zur Verfügung? Wer hat welche Verantwortung und Aufgaben und wer ist an der Gestaltung von Maßnahmen zu beteiligen? (Arbeitgeber, Mitbestimmung, Gremien)
Was ist dabei unbedingt zu beachten? Beispiele: Mitbestimmung Arbeitsanweisungen, Dienstreisen, Krankmeldungen (aktuell v. 20.04: telef. Krankschreibung verlängert – „Arztbesuchspflicht“), Einschränkung betrieblicher Sozialeinrichtungen, Arbeitszeiten anpassen, Home-Office, Personelle Einzelmaßnahmen, Pandemie-Maßnahmen und Betriebsvereinbarung oder Regelungsabreden –
Mitbestimmung und BV in der aktuellen Corona-Pandemie
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona – Der Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, Dr. Eberhard Kohte und Prof Dr. Wolfhard Kohte, C.H.BECK, 2020 VK Print: 6,90, eBook 5,99 €
Teil 1 + 2, Dr. Eberhard Kiesche, AOB Bremen
Kontakt: [email protected]
Zur Person
Er ist DV-Betriebswirt und seit über 30 Jahren als arbeitnehmerorientierter Arbeits- und Datenschutzberater für Interessenvertretungen tätig. Seit 2006 arbeitet er bundesweit als selbstständiger Berater. Seine Schwerpunkte liegen im Beschäftigtendatenschutz, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Eberhard Kiesche ist Autor diverser Fachbeiträge und Bücher. Seine Dienstleistungen sind Seminar- und Referententätigkeiten, Beratungen, Veröffentlichungen und Gutachten.
Referenzen für das Handlungsfeld Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX:
Das Gespräch mit Eberhard Kiesche:
In diesen Tagen erschien eine Broschüre, die Eberhard Kiesche zusammen mit Prof. Dr. Wolfhard Kohte veröffentlicht hat. Das Thema: „Arbeit und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona“ (sie ist im C.H.Beck-Verlag erschienen und ist ein Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, siehe unten).
Die Inhalte
Fragen an Eberhard Kiesche:
Die Broschüre wurde zügig fertig gestellt, was war den Autoren dabei besonders wichtig?
Im Gespräch mit Wolfhard Kohte wurde deutlich, wie wichtig eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung in den Betrieben ist. In der Broschüre werden Checklisten zur Gefährdungsbeurteilung bei der Covid19-Bekämpfung zur Verfügung gestellt (mit präzisen Quellennachweisen aus Gesetzen und Vorschriften). Einige Beispiele zu den zentralen Bestandteilen/ Anforderungen Management, Biologische Arbeitsstoffe, Arbeitsumgebung, psychische Faktoren, Fremdfirmen, mobile Arbeitsplätze, Individuelle Gefährdungsbeurteilung/Risikogruppen)
Welche Stolpersteine sollten unbedingt beachtet werden? Hinweise auf Gefährdungsfaktoren (Fehlende Pandemie Arbeitsschutzziele, unklare Arbeitsschutzorganisation etc.)
Checklisten mit zusammengefassten Inhalten
Aus dem Gehörten ist hinreichend deutlich geworden, wie wichtig der Arbeitsschutz ist. Welche Instrumente stehen dafür zur Verfügung? Wer hat welche Verantwortung und Aufgaben und wer ist an der Gestaltung von Maßnahmen zu beteiligen? (Arbeitgeber, Mitbestimmung, Gremien)
Was ist dabei unbedingt zu beachten? Beispiele: Mitbestimmung Arbeitsanweisungen, Dienstreisen, Krankmeldungen (aktuell v. 20.04: telef. Krankschreibung verlängert – „Arztbesuchspflicht“), Einschränkung betrieblicher Sozialeinrichtungen, Arbeitszeiten anpassen, Home-Office, Personelle Einzelmaßnahmen, Pandemie-Maßnahmen und Betriebsvereinbarung oder Regelungsabreden –
Mitbestimmung und BV in der aktuellen Corona-Pandemie
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona – Der Leitfaden für Betriebe und Beschäftigte, Dr. Eberhard Kohte und Prof Dr. Wolfhard Kohte, C.H.BECK, 2020 VK Print: 6,90, eBook 5,99 €
Thema:Perspektive Arbeit und Gesundheit (PAG) – Beratung und Informationen zur Förderung psychischer Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit bei der Arbeit
Gesprächspartner: Michael Gümbel, Leiter PAG, Hamburg (Kontaktdaten unten)
Heute geht es um das Hamburger Projekt: Perspektive Arbeit und Gesundheit (PAG) – Beratung und Informationen zur Förderung psychischer Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit bei der Arbeit. Unser Gesprächspartner ist heute der Leiter dieses Projektes:
Michael Gümbel antwortet auf die folgenden Fragen:
• Seit wann gibt es dieses Beratungsangebot, wer seid ihr (Mitarbeiter*innen), was macht ihr und was wollt ihr erreichen?
• Wie kommen die Beschäftigten oder die Betriebe zu euch?
• Wie könnt ihr unterstützen und wo sind eure Grenzen?
• Welche Erfahrungen habt ihr mit/innerhalb eures Angebotes gemacht?
• Wo liegen die häufigsten Probleme (betrieblich und individuell/Arbeitnehmer*innen)?
• Beispiele
• Gibt es Schnittstellen zum BEM? z.B. legen viele Verantwortlichen im BEM (Fallmanager*innen) großen Wert darauf, zu einem BEM_Gespräch eine GFB des BB von seinem Arbeitsplatz vorliegen zu haben.
• Wie unterstützen z.B. die betrieblichen Akteure im BGM die Einhaltung von erkannten Gefährdungen? Bzw wenn Mängel erkannt werden (und z.B. im BEM-Team dazu Maßnahmen empfohlen werden) Wer ist dafür – außer dem Beschäftigten – verantwortlich für die Einhaltung der Schutzmaßnahmen oder Anpassungen (technisch oder organisatorisch?). Stichwort Schutzbrille oder Hörschutz, die der Beschäftigte (und ggf. BB) im Arbeitsalltag nicht umsetzt. Was sollte dann passieren?
• Du blendest in deiner Arbeit die soziale Geschlechterrolle (Gender) mit ein und berücksichtigst bei deiner Arbeit diese Verhältnisse/Rollen systematisch. Welche betrieblichen Strukturen und Umstände sind für Frauen anders als für Männer und wie könnten die BEM-Berater*innen diese Tatsachen mit in ihre Arbeit einbauen? Hast Du da Empfehlungen?
• Welche Unterstützung für das Projekt kann ausgebaut werden?
Kontakt:
Bürozeiten:
Zwar können Sie ohne Voranmeldung die PAG aufsuchen, es empfiehlt sich aber, vorab einen Termin zu vereinbaren:
Di 16 - 18 Uhr
Mi 14 - 16 Uhr
Do 10 - 12 Uhr
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