Torsten Bendlin, Gründer von ValueDesk, hat mit 46 Jahren gegründet – und dabei alles auf eine Karte gesetzt. Warum sich der mutige Schritt trotz Gehaltseinbußen gelohnt hat, wie ValueDesk Millionen-Deals gewinnt und was ein Performance Summit mit gutem Vertrieb zu tun hat, verrät er im Gespräch.
• Warum Torsten mit 46 Jahren gründete – trotz sicherem Konzernjob
• Worauf es bei intrinsischer Motivation wirklich ankommt
• Wie ValueDesk Maßnahmen in Unternehmen messbar macht
• Vom ersten Pitch zur SaaS-Lösung mit internationalen Kunden
• Warum Product-Market-Fit Jahre dauern kann
• Weshalb Beratung kein Ersatz für Technologie ist
• Welche Rolle Vertrauen im Vertrieb spielt
• Von der Vision zum Performance Summit mit 130 Führungskräften
• Führung mit Demut, Feedback und Blumensträußen
• Vorteile eines Gründerstandorts wie Bielefeld
• Wertvolle Tipps zu Selbstorganisation und Teamaufbau
• Eine Gründung jenseits der 40 kann der beste Zeitpunkt sein
• Vertrieb funktioniert nur über Vertrauen und echte Geschichten
• Ein gutes Pricing ist transparent, beratend und flexibel
• Product-Market-Fit ist ein Prozess – kein Punkt
• Führung beginnt mit Authentizität und Vorbildfunktion
• Verträge regeln Trennungen, nicht nur den Start
• Viele Fehler anderer lassen sich vermeiden – durch frühes Lernen im Startup
Torsten Bendlin ist Gründer und CEO von ValueDesk, einer SaaS-Lösung zur Steuerung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen in Unternehmen. Der frühere Einkaufsleiter gründete im Alter von 46 Jahren und sammelte seitdem über 8 Millionen Euro Venture Capital ein. ValueDesk zählt heute internationale Industrieunternehmen mit Milliardenumsätzen zu seinen Kunden.
LinkedIn: www.linkedin.com/in/bendlin
Website: www.valuedesk.de/
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