In unserem neuen Podcast beleuchten Franziska Grimm, Juristin für Arbeits- und Sozialrecht, und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, die rechtlichen Grundlagen rund um die Pflegezeit. Sie erklären, wie der Betriebsrat als beratende Instanz bei der Organisation hilft und sprechen über die Möglichkeit des Abschlusses einer Betriebsvereinbarung zur Pflegezeit und ihre Bedeutung. Ein praktischer Guide, um als Betriebsrat effektiv und aktiv zu unterstützen!

Themen der Episode:

• Rechtliche Grundlagen zur Pflegezeit
• Betriebsrat als Unterstützer bei der Organisation der Pflegezeit
• Betriebsvereinbarungen zur Pflegezeit

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Familienbedingte Auszeiten https://www.waf-seminar.de/br118
• Alternde Belegschaften https://www.waf-seminar.de/br188

Schmerz als eigene Erkrankung wird leider im BEM-Prozess oft nicht ernst genug genommen. Was genau diese Erkrankung von der betroffenen Person fordert und wie das BEM dementsprechend angepasst werden kann, erfährst du von Hartmuth Brandt und Niklas Pastille.  Jetzt gleich reinhören!

Themen der Episode:

• Definition Schmerzpatient
• Spezieller Ablauf im BEM-Prozess 
• Studie zum Thema Stimmungseinfluss auf Schmerzen
• Gleichstellungsantrag für Schmerzpatienten

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• BEM nach Krankheitsbildern https://www.waf-seminar.de/on569

Sollte ein Arbeitnehmer mit Suchtkrankheit das für sich behalten oder im Zuge einer BEM-Maßnahme seine Krankheit offenlegen? Was würde in dem Falle bei einem Rückfall passieren? Wie könnte eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema aussehen? Hartmuth Brandt und Niklas Pastille unterhalten sich über diese spannenden Fragen.

Themen der Episode:

• Offenlegung der Krankheit ja oder nein
• Betriebsinterne Regelungen
• Fallbeispiele
• Mitbestimmung des Betriebsrats / der SBV
• Betriebsvereinbarung zum Thema Sucht

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• BEM nach Krankheitsbildern https://www.waf-seminar.de/on569

In dieser Folge geht es um einen spannenden Diskriminierungsfall: Eine Kundin verlangt einen männlichen statt weiblichen Berater. Erfahre, was das LAG Baden-Württemberg entschieden hat, welche Schutzpflichten der Arbeitgeber hat und wie du als Betriebsrat aktiv werden kannst. Moderiert von Lina Goldbach & Ariane Bergstermann-Casagrande – hört unbedingt rein!

Themen der Episode:

• Wenn Kunden ihr Berater-Geschlecht ohne Grund wechseln wollen
• Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 20.11.2024
• Arbeitgeberpflichten nach AGG und § 75 BetrVG
• Mitbestimmungsrechte und Schutzaufgaben des Betriebsrats
• Ansätze für eine gütliche Konfliktlösung

   

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128
• Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br257

Am 28. April ist der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier geht’s jedoch nicht nur um Helme und Warnwesten. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht, Janine Schäfer und Christian Wiszkocsill, diskutieren, wie Betriebsräte den Wandel im Arbeitsschutz aktiv mitgestalten können. Was bedeutet gesunde Arbeit in Zeiten von KI und Automatisierung? Wo stehen psychische Gesundheit und moderne Prävention heute? Für euch Betriebsräte bietet dies wieder eine ausgezeichnete Gelegenheit, wichtige Impulse im Betrieb zu setzen.

Themen der Episode:

• Exoskelette - Wie kommt hier die KI ins Spiel?
• Wie kann die KI helfen, Gefahren zu verhinder und Sicherheitsstandards zu verbessern?
• Was sind deine Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat?
• Was kannst du als Betriebsrat konkret tun?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 https://waf-seminar.de/br109
• Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164
• Seminare zum Thema KI https://www.waf-seminar.de/rubrik/kuenstliche-intelligenz

Darf der Arbeitgeber festlegen, wann Betriebsversammlungen stattfinden dürfen – zum Beispiel nur dann, wenn wenig los ist? Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf musste genau diese Frage beantworten. In dieser Folge klären Janine Schäfer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Jens Grosser, Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator, was das Urteil für Betriebsräte bedeutet und worauf du bei der Planung eurer Versammlungen achten solltet.

Themen der Episode:

• Was Betriebsversammlungen laut Gesetz leisten müssen – und warum sie Pflicht sind
• Wann eine Betriebsversammlung während der Arbeitszeit erlaubt ist
• Die Hintergründe zum Urteil des LAG Düsseldorf (12 TaBV 21/24)
• Was das Urteil für Schichtbetriebe und sensible Einsatzbereiche bedeutet

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar BRV und Stellvertreter Teil 1 https://waf-seminar.de/br121
• Seminar Öffentlichkeitsarbeit Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br112

Dürfen Mitarbeitende darauf vertrauen, dass ihre Äußerungen in einer Chatgruppe mit Kolleginnen und Kollegen vertraulich sind, und vom Arbeitgeber nicht für eine Kündigung herangezogen werden dürfen? Diese spannende Frage hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. In dieser Folge diskutieren Rechtsanwältin Susanna Suttner und Rechtsanwalt Fabian Baumgartner, was das Urteil für Beschäftigte, Betriebsräte – und die Praxis bedeutet.

Themen der Episode:

• Wann dürfen Chat-Inhalte als Kündigungsgrund verwendet werden?
• Was ist eine „Vertraulichkeitserwartung“ – und wann gilt sie nicht?
• Welche Rolle spielt die Größe und Zusammensetzung der Chatgruppe?
• Wie kann der Betriebsrat reagieren – und wann muss er widersprechen?
• Was bedeuten §§ 75 und 104 BetrVG für den Schutz vor Betriebsstörern?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164
• Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Darf der Betriebsrat mitreden, wenn das Gehalt eines freigestellten Mitglieds steigt? In dieser Folge geht’s um ein spannendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts – und was es für die Praxis bedeutet. Dabei wird auch klar: Nicht alles fällt unter das Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG. Rechtsanwalt Arne Schrein und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande diskutieren über dieses spannende Thema.

Themen der Episode:

• Wann ist ein Betriebsratsmitglied freigestellt? (§ 38 BetrVG)
• Was sagt § 37 Abs. 4 zur Vergütung freigestellter BR-Mitglieder? 
• Mitbestimmungsrecht bei Gehaltserhöhungen?
• Unterschied zwischen Ein-/Umgruppierung und Vergütungsanpassung

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br163
• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

Trotz des etwas sperrigen Titels geht es in diesem Podcast um einen sehr spannenden Beschluss vom Bundesarbeitsgericht. Die Rechtsanwälte Christian Wiszkocsill und Arne Schreib diskutieren, was bei einem Betriebsübergang mit Leiharbeitern zu beachten ist.

Themen der Episode:

• Betriebsübergang und Betriebsänderung
• Leiharbeiter bei Betriebsübergang
• Was sagt das AÜG dazu?
• Betriebsvereinbarung zum Thema Leiharbeit

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129
• Webinar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/on129

Wie viele Stunden dürfen Arbeitnehmer eigentlich arbeiten – und was muss der Betriebsrat dabei wissen? Im heutigen Podcast sprechen Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner und Rechtsanwalt Fabian Baumgartner über eine der zentralen Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes: § 3 ArbZG. Klingt einfach – ist es aber nicht. Es gibt viele Missverständnisse rund um tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeiten, Ausgleichszeiträume und die Rolle des Betriebsrats. Wir klären auf, räumen mit Irrtümern auf und geben klare Orientierung für die Praxis.

Themen der Episode:

• § 3 ArbZG: Die tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit
• 48 oder 60 Stunden pro Woche – was gilt wann?
• Monatsarbeitszeit – was rechnerisch möglich ist (und was nicht)
• Was zählt beim Ausgleichszeitraum von 24 Wochen?
• Urlaub, Krankheit und Freizeitausgleich: Was ist neutral, was zählt mit?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128