Dienstwagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Gutscheine, Essensmarken, Zuschüsse – es gibt unzählige: Die Sonderleistungen.

Arbeitgeber zahlen diese gerne, wenn es dem Unternehmen gut geht. Aber was passiert, wenn der AG beschließt diese Sonderzahlungen einzustellen? Darf er das? Und was kann der BR dagegen tun?

Die Themen für heute:

• Was sind Sonderleistungen?
• Kann der Arbeitgeber Sonderzahlungen einfach einstellen?
• Was hat der Betriebsrat damit zu tun?

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) fordert Arbeitsräume gesundheitsfreundlich zu gestalten. Diese allgemeine Forderung konkretisieren die entsprechenden Arbeitsstättenregelungen (ASR).

Wir schauen uns die wichtigsten Fragen und Regelungen zum Thema Arbeiten im Büro an.

Themen dieser Folge:

• Tageslicht in Arbeitsräumen
• Größe von Büros und Großraumbüros
• Pausenräume
• Raumtemperatur
• Regelungen bzgl. Computer- und Bildschirmarbeit
• Mitbestimmung des Betriebsrats

👉 Seminare zum Thema Arbeitsschutz

Ziel des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist es, nicht nur Leben und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, sondern auch Maßnahmen zu ergreifen, die über den unmittelbaren Gesundheitsschutz dazu beitragen die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Oberstes Ziel ist, die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.

Was aber, wenn der AG sich weder für Arbeits- noch für Gesundheitsschutz interessiert? Was kann der Betriebsrat tun?

Die Themen für heute:

• Den Arbeitgeber mit Argumenten überzeugen
• Beteiligungsrechte nutzen
• Anzeige bei der zuständigen Behörde

Die Firma Würth gibt es seit rund 70 Jahren. Der Schraubenhersteller gründete in den letzten Monaten zum ersten Mal einen Betriebsrat. Die rund 7200 Mitarbeiter der Adolf Würth GmbH & Co. KG hatten dabei die Auswahl unter 190 Kandidaten auf 15 Wahllisten. Das Betriebsratsgremium bei Würth wird 35 Mitglieder umfassen.

Wir nehmen dies zum Anlass, um noch einmal über die Wahl des Betriebsrats bzw. die Betriebsratswahl zu sprechen.

Die Themen für heute:

• Wann darf ich einen Betriebsrat wählen?
• In welchem Wahlverfahren wähle ich?
• Welche Wahlverfahren gibt es?
• Wie groß wird mein Gremium?

👉 Weitere Informationen zum Thema Betriebsrat gründen

Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten...

Die Themen für heute:

• Mythos #6: Keine doppelte Probezeit beim selben Arbeitgeber
• Mythos #7: Probezeit geht nur im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Mythos #8: Keine Teilnahme an Betriebsratswahlen in der Probezeit
• Mythos #9: Sonderkündigungsschutz wegen Schwerbehinderung schon in der Probezeit
• Mythos #10: Keine Probezeit für übernommene Leiharbeiter

👉 Seminar Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I

Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten...

Die Themen für heute:

• Mythos #1: Wenn meine Probezeit vorbei ist, bin ich sicher
• Mythos #2: In der Probezeit kann der Arbeitgeber aus jedem erdenklichen Grund kündigen
• Mythos #3: Kein Urlaubsanspruch während der Probezeit
• Mythos #4: Der Arbeitgeber kann die Probezeit jederzeit verlängern
• Mythos #5: "In der Probezeit bloß nicht krank werden!"

👉 Seminar Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I

Das BAG hat sich in seiner Entscheidung vom 12.6.2019 (1 ABR 5/18) zum Einstellungsbegriff in einer Matrixorganisation geäußert. Matrixstrukturen sind in großen Unternehmen und Konzernen mittlerweile weit verbreitet. Wir stellen uns die Frage, ist die herkömmliche Definition des Betriebs und der Einstellung nach dem BetrVG in der Matrixstruktur überhaupt noch anwendbar? Außerdem klären wir auf, ob der örtliche Betriebsrat trotzdem ein Zustimmungsverweigerungsrecht nach § 99 BetrVG hat.

Die Themen für heute:

• Was ist eine Matrixstruktur?
• Was ist der Unterschied zum Betrieb nach dem BetrVG?
• Was ist eine Einstellung?
• Welcher Betriebsrat ist wann zuständig?

Ralf hat uns geschrieben: Das Thema "Jobrad/Businessbike" wäre doch mal ein Thema für den Podcast. Dieser Aufforderung kommen wir gerne nach und beantworten die wichtigsten Fragen zum Thema „E-Bike, Dienstfahrrad, Businessbike…"

Die Themen für heute:

• Muss ich das E-Bike versteuern?
• Was hat es mit der Gehaltsumwandlung auf sich?
• Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) (Az.: 17 Sa 52/18) hat entschieden: "Verbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende Behauptung, die geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen, kann dies den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigen."

Die Themen für heute:

• Was war der Fall?
• Kann üble Nachrede ein Kündigungsgrund sein?
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats

👉 Seminar Mobbing Teil I

Rückkehrgespräche werden auch Krankenrückkehrgespräche oder Welcome-Back-Gespräche genannt. Die Gespräche sollen dazu dienen, die Ursachen des Fehlens am Arbeitsplatz, insbesondere die Krankheitsgründe, aufzuklären. Letztendlich soll damit – jedenfalls in der Theorie – eine neue Erkrankung verhindert werden.

Die Themen für heute:

• Ziele des Arbeitgebers
• Die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter
• Die Mitbestimmungsrechte bei Welcome-Back-Gesprächen
• Die Durchführung der Welcome-Back-Gespräche und worauf der Betriebsrat achten sollte

👉 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil I