Bu bölümde anlamak ve dinlemek eylemleri ile hassasiyetlerimiz ya da tolerans seviyelerimizden bahsediyorum. Bence anlamak bir meziyet dinlemek ise davranışsal bir seçim, herkes bu konuda iyi değil ve artık bu seviye yerlerde. Neden, nasıl ne oldu ne yapılabilir nasıl daha iyi sonuçlar alınır, gel konuşalım.

“Ben” ve “Biz” olmak kavramı üzerine sabahın seherinde uyanıp sohbete geldim. Zihnim tüm hayat hikayemin perdesini araladı ve kocaman bir farkındalık çıkardı, eminim sen de aynı yoldan geçtin ya da geçeceksin. E hadi bana bi kulak ver. Biz olalım diye kendini heder edenlere ama çarpa çarpa ben olmayı öğrenenlere gelsin🤍

Bu bölümde ana motivasyonun yaşamak olması, umut ve inanç ile hareket etme konularını ele aldım. Ben nasıl dönüştürüyorum ve biz birlikte nasıl motive ve mutlu oluruz, gel yapalım

Çocukluk yıllarınızda okul hayatınızda nasıldınız, bu sizi şimdiki halinize göre nasıl aydınlatır. Benim eğlenceli bir hikayem var, sanırım onlar da bugüne aynalar. Öyle dümdüz değil alengirli bakalım biraz, haydi gelin kafamız dağılsın.

Bu bölümde ne istediğimiz, bu isteklerimizin zamanlaması, bizim ne yaptıklarımız, hayatın bizle ilgili planı, bizim süreci yönetme biçimimiz benim başıma gelenlerden örnek ilhamla masaya yatıyor. Bana çok gülmeyin, gülümseyin asıl hayat sizi çekiyor:)

Bu bölümde kendimizde fark etmediğimiz ama aslında çok ekmeğini yediğimiz ya da çokça kazanca döndürebileceğimiz yönlerimiz konumuz. Bazen en iyi yönlerimizi sihirli güç haline getirmiyoruz bazen de kaybettiriyor sanıp yok etmeye çalışıyoruz. Bu bölümü ve keşfettiğin yönlerini çok seveceğinden eminim, sevgiler

İnsanı bazen olumsuz cümleler bazen de olumlu sözcükler tetikler. Bu yüzden iyi gelen sözcükleri ya da bakış açılarını hayatımızda hep ve önemli yerde tutmak gerekir. Ben benimkiler üzerinden tetikleyicileri nasıl işleteceğimizi 2 dakikada anlatıyorum.

Hadi gelin geçmiş yılları ve kendimizi serelim önümüze, onlardan en iyi yanları aktive ederken kapatılması gerekenleri de halledelim. Ardından kendimize yeni bir “ben” ve yeni bir yıl yaratalım. Bu sohbette NLP teknikleri ve kodlamalar kullanılmıştır. Sevgiler

Bu bölümde olanları konuları ne kadar düşündüğümüz, bunların makul seviyeleri ya da nasıl bakmalıyız bunlara, nasıl düşünmeli ya da düşüncelerimizin patronluğunu nasıl yapmalıyız bunları anlatıyorum. Düşünce işçisi olup olmadığını, düşünce girdapında hissizlik ve yoksunluk noktasına düşüp düşmediğini düşündürüyorum belki de

Hep “daha çok” olması gerektiğini düşünürüz ama acaba bazen gerçekten “o kadar mı?”