Fast jeder kennt sie: die Standardabsage auf eine Bewerbung:

Ich habe die Frage bekommen, ob diese Art der Absagen rechtliche Gründe haben. Hindert das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) die HR eine Begründung in die Absage anzugeben?

--> Diese Frage beantworte ich in dieser Folge und gebe auch meine persönliche Geschichte mit dem AGG preis.

Melde dich hier für meinen Newsletter ein, um ein Mal im Monat aktuelles aus dem Arbeitsrecht zu erfahren und dir einen Rabatt für meine online Seminare zu sichern.

--> mein nächstes online Seminar zum Thema "Onboarding, Probezeit und Kündigungsschutz" findet am 05.02. um 9-12 Uhr statt. **Hier **kannst du mehr Infos bekommen und dich anmelden.

Ich freue mich auf dein Feedback zur Podcastfolge :-)