Dans ce premier épisode du podcast Beyond Work and Life, Benjamin Suchar (fondateur de Worklife) reçoit Stéphane Michel (Solar Management), formateur en management depuis plus de 30 ans.Ensemble, ils explorent un sujet fascinant : comment notre éducation, nos modèles parentaux et nos expériences d’enfance influencent notre style de management en entreprise.
Au programme :
- Le rôle de l’éducation parentale dans le leadership et le management- Les bases d’un management bienveillant : écoute active, feedback constructif, gestion des erreurs- L’importance de l’exemplarité et de l’autorité équilibrée- Les risques du management toxique et de la manipulation- Comment répondre aux attentes de la génération Y et Z en quête de sens et de bien-être au travail
Un échange direct, concret et sans langue de bois pour repenser le rôle du manager dans un monde du travail en pleine transformation.
Abonnez-vous à Beyond Work and Life pour découvrir de nouvelles réflexions sur le futur du travail, le management moderne et la culture d’entreprise de demain.
À propos de Worklife :
Worklife est la HR-fintech qui révolutionne les avantages salariés et le futur du travail.
Notre plateforme unique centralise tous les avantages sociaux : titres-restaurant, forfait mobilités durables, indemnité télétravail, sport, services à la personne, vacances et plus encore.
Avec une application personnalisable, une carte de paiement tout-en-un et un tableau de bord RH, Worklife simplifie la gestion, améliore l’expérience collaborateur et renforce l’engagement, le bien-être et la qualité de vie au travail.
Bonne écoute !
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Son livre – Tout ce que j'ai appris en management et appliqué avec mes enfants.
Disponible sur toutes les plateformes audio et YouTube.
Un podcast produit par La Légende by bluelemon.
00:00 – Introduction
01:34 – Pourquoi l'amour ne suffit PAS (ni pour un enfant, ni pour un N-1)
03:09 – Manager ou Parent : le parallèle qui dérange
04:18 – Le piège de l'autorité (et le mythe du manager "équilibré")
06:15 – Comment gérer l'exigence (sans briser vos enfants ou vos équipes)
06:49 – Leçon de management : Ce que Simone Biles nous apprend sur la pression
08:06 – Les mots toxiques à ne JAMAIS dire avant une compétition (ou un Comex)
09:43 – L'injonction d'enfance qui programme votre management (et le rend toxique)
10:33 – La "règle" : L'outil managérial le plus puissant (et le plus détesté)
11:58 – La sanction n'est pas une punition (c'est un levier)
12:39 – "Manager bienveillant" : la vraie raison pour laquelle vous avez peur de sanctionner
13:34 – Erreur vs Faute : La distinction qui change TOUT
15:44 – "L'exemplarité est la SEULE façon d'influencer"
18:36 – Complimenter : pourquoi c'est vital (et pourquoi vous le faites mal)
22:08 – Feedback impossible ? Le vrai problème, c'est la confiance en soi
24:17 – L'écoute active : l'outil que 90% des managers ignorent
26:52 – Le vrai coût du temps (et pourquoi vous n'écoutez jamais VRAIMENT)
28:05 – Compliment ou Écoute : que choisir quand on n'a pas le temps ?
28:48 – Confiance "endogène" vs "exogène" : le secret de la performance
32:30 – Santé mentale : le tabou de l'estime de soi du manager
33:22 – Le piège de la survalorisation (comment griller vos talents)
35:54 – "Le pire n'est pas de pas atteindre son rêve, c'est de ne pas en avoir"
38:25 – Choc des générations : ce n'est PAS un problème de Gen Z
40:42 – Manager : Faut-il (ré)éduquer ou former ses équipes ?
41:02 – Le secret d'Agassi (Pourquoi il détestait le tennis)
42:12 – L'IA plus empathique qu'un médecin ? (La révélation choc)
44:54 – Conclusion : La version "Black Mirror" du management
