Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Sébastien Aubert, general manager à L’Oréal pour le cluster Adria-Balkan. Fils d’artisans boulangers à Aulnay-sous-Bois, il grandit dans la culture du travail et découvre très tôt le rôle clé des enseignants qui repèrent un potentiel et ouvrent des horizons.

Aujourd’hui, il mène une carrière internationale tout en assumant une double fidélité : rester lui-même et apprendre des mondes qu’il traverse. Il partage une boussole simple et exigeante pour avancer quand on part sans réseau : travailler beaucoup, oser l’authenticité, cultiver la curiosité, chercher des modèles… et créer les siens quand ils n’existent pas.

Il rappelle que l’ascenseur social se construit pas à pas — et que la meilleure victoire consiste à rouvrir les portes derrière soi, pour orienter et encourager celles et ceux qui montent à leur tour.

Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati 

Montage et mixage : Romain Majewski 

Musique : Kevin O’Leary 

Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

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Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Dans cet extrait, Sébastien Aubert se replonge dans ses années lycée à Aulnay-sous-Bois : un monde où tout se mêlait — classes sociales, religions, couleurs de peau — sans jamais devenir un sujet.
On fêtait Kippour comme l’Aïd, on partageait les gâteaux des familles, on apprenait les cultures des autres sans même s’en rendre compte. Et au milieu de cette diversité, chacun trouvait sa place… parfois simplement en rejoignant une tribu. Lui, c’était celle des skaters/rollers.

Ce qu’il en garde aujourd’hui ? La conviction que le vivre-ensemble n’est pas un concept : c’est une expérience fondatrice, un apprentissage quotidien qui forge une manière d’être au monde.

Épisode complet le 27 novembre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.

Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati 

Montage et mixage : Romain Majewski 

Musique : Kevin O’Leary 

Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

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Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Youssef Smayou, directeur régional Île-de-France et Grand Est de Synergie Family, une association née à Marseille - il y a plus de quinze ans - avec une conviction simple : chacun a un talent qui ne demande qu’à être révélé.

Synergie Family agit à tous les âges de la vie : accompagnement périscolaire et extrascolaire, programmes d’inclusion pour les jeunes éloignés de l’emploi, création de tiers-lieux éducatifs comme l’Épopée, à Marseille — ancien site Ricard transformé en laboratoire d’innovation sociale.

Sa méthode : aller vers les publics, créer des événements festifs et ludiques, bâtir des ponts entre associations, entreprises et institutions. Car selon Youssef Smayou, ce ne sont pas les dispositifs qui manquent, mais les passerelles entre eux.

Révéler les talents, créer des synergies, redonner confiance : Synergie Family croit qu’en reconnectant les mondes, on peut réenchanter l’égalité des chances.

Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati 

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Musique : Kevin O’Leary 

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Amira Haberah, cofondatrice et co-dirigeante de Fifteen, une entreprise qui conçoit des services de vélos pour les collectivités. Fille d’un artisan taxi et d’une mère employée en restauration collective, née à La Garenne-Colombes, elle grandit dans un foyer aimant où l’école est sacrée. Classe préparatoire dans le 16ème arrondissement de Paris, HEC ensuite : elle découvre l’exigence, apprend à combler les écarts et transforme les portes fermées en opportunités.

Aujourd’hui, Amira Haberah place la tech au service du bien commun : chez Fifteen, elle déploie une mobilité plus propre et plus accessible et dirige une équipe de 65 personnes. Pour ceux qui veulent déjouer les pièges de la reproduction sociale comme elle, elle partage une méthode très concrète pour “hacker” le système : investir dans l’éducation, lire, s’exposer au rejet pour gagner en résilience, construire son réseau… et s’entourer de gens qui tirent vers le haut.

Elle rappelle que la réussite ne tombe pas du ciel : elle se travaille — jour après jour, étage après étage. Et qu’une fois les portes ouvertes, le plus beau geste reste de faire monter d’autres avec soi.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati 

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Dans cet extrait, Amira Haberah revient sur un moment de bascule dans son parcours à HEC. Confrontée à des jeunes gâtés par la vie, elle prend conscience de ce que signifient vraiment les privilèges — et du regard qu’on porte sur la réussite. Avec le temps, son regard s’affine, s’apaise, s’enrichit d’une forme de compréhension nouvelle. Prendre l’ascenseur social, c’est aussi apprendre à regarder l’autre côté du miroir — et à se construire sans jugement, dans la nuance.

Épisode complet le 13 novembre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.

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Dans ce hors-série Solution, on tend le micro à Florence Rizzo, cofondatrice d’Ecolhuma, une association qui soutient - via la plateforme Etreprof.fr - celles et ceux qui sont en première ligne de l’ascenseur social : les enseignants.

En France, un enfant issu d’un milieu défavorisé a quatre fois moins de chances de faire partie des bons élèves. Pour que l’école tienne sa promesse d’égalité, il faut donner aux profs les moyens d’agir.

Avec Être Prof, Ecolhuma accompagne aujourd’hui un enseignant sur cinq, de la maternelle au lycée : formations en ligne, mentorat, ressources pédagogiques, communauté d’entraide… Objectif : rompre l’isolement et renforcer les bonnes pratiques.

Florence Rizzo raconte comment ces outils changent le quotidien : gestion de classe, accueil des élèves à besoins spécifiques, intégration de l’IA, appui émotionnel… et dialogue avec l’État pour faire évoluer la formation continue.

Pour que l’école redevienne un ascenseur social, il faut commencer par soutenir celles et ceux qui la font vivre chaque jour : les profs.

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Angélique Gérard, entrepreneure engagée et figure historique de Free/Iliad. Née à Melun dans une famille ouvrière, elle devient très jeune soutien de famille, construit sa carrière à la force du travail et participe à l’aventure Free dès ses débuts, gravissant tous les étages de l’entreprise jusqu’à diriger plusieurs filiales et des milliers de collaborateurs.

Aujourd’hui, elle consacre son énergie à Women in STEM Europe, une initiative qu’elle a fondée pour rendre visibles des femmes ingénieures brillantes mais trop souvent oubliées et pour ouvrir la voie à la prochaine génération dans les sciences et la tech.

Elle rappelle que la réussite ne tombe pas du ciel : elle se construit, marche après marche, porte après porte.

Une trajectoire qui incarne une conviction forte : quand on prend l’ascenseur, le plus beau geste est d’y faire monter les autres.

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Dans cet extrait, Angélique Gérard raconte comment le travail est devenu une arme de survie.

Privée d’insouciance, elle n’a jamais eu de vie de jeune fille — ni même de jeune adulte. Alors que les autres s’amusaient, elle travaillait parce qu’elle n’avait pas d’alternative.

Elle aurait pu en garder de la rancune. Au contraire. Elle y voit aujourd’hui une force : une capacité de travail phénoménale, forgée par la nécessité d’avancer, de faire, de tenir.

Le travail ne lui a pas seulement permis de vivre.

Il l’a sauvée — psychologiquement autant que financièrement.

Prendre l’ascenseur social, c’est parfois se construire sans pause, sans détour. Et découvrir que cette endurance peut devenir une puissance.

Épisode complet le 30 octobre sur toutes les plateformes d’écoute et en vidéo sur YouTube.

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Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Anne-Sophie Beraud, Senior Vice President Social Care & Impact du groupe Accor, l’un des plus grands acteurs mondiaux de l’hospitalité.

Comment une entreprise internationale peut-elle faire de la mobilité sociale une réalité ?

Dans cet épisode concret et inspirant, Anne-Sophie Béraud raconte comment Accor transforme ses valeurs d’hospitalité en leviers d’égalité des chances : recrutement sans CV, programme Reveal Talent déployé dans plus de 20 pays pour faire évoluer des collaborateurs sans diplôme vers des postes à responsabilité et engagement actif des salariés du groupe, comme mentors et bénévoles auprès des communautés locales.

Avec une conviction forte : la mobilité sociale ne se décrète pas au siège en France, elle se construit sur le terrain, pays par pays, grâce à l’écoute, au collectif et à l’audace de donner leur chance à celles et ceux qui ont « l'envie et la niaque ».

Un échange qui montre comment un grand groupe peut appuyer sur le bouton de l’ascenseur social — et entraîner tout un secteur dans son mouvement.

Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Aziz Senni, entrepreneur et investisseur, né au Maroc et grandi au Val-Fourré. Fils d’un cheminot et d’une mère au foyer, il raconte une enfance modeste mais exigeante, où l’école était la clé. Après un BTS transport-logistique, il crée à 23 ans ATA – Alliance Transport & Accompagnement, société pionnière du transport partagé, passée de 1 à 150 véhicules.

De Claude Bébéar aux meilleures écoles de commerce françaises (HEC puis ESSEC), il provoque les rencontres, se forme en continu et surmonte discriminations et syndrome de l’imposteur. Resté fidèle à sa banlieue, il milite pour une éducation équitable, une intégration économique réelle et fonde le Forum économique des banlieues pour transformer le « vivre ensemble » en faire ensemble.

Son message : l’ascenseur social existe, mais il faut avoir de l’audace, travailler dur et frapper à 100 portes pour en ouvrir une.
Un parcours qui rappelle qu’en France aussi, on peut partir d’un quartier et viser le sommet – sans jamais oublier d’où l’on vient.

Bienvenue Dans l'Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati 

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