「人が財産というか、人との関わりがすごく大事な仕事なんだと思っています」

ビリビリでんきショックもついに1周年。発信の方向性に迷いながら続けてきたラジオですが、採用メディアを見て応募してくれる人も出てきました。これまでの1年を振り返りながら、会社の魅力をどう言語化して伝えていくのかを語る回です。

【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！

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株式会社岡田電気工事

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電気工事の現場では、配線した電線が切られて持ち去られてしまう「電線盗難」が起きることがあります。

銅線として売る目的で狙われることもあり、被害額が数十万から100万円を超えるケースも。実際の現場で起きている盗難の話と、その背景について語ります。

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株式会社岡田電気工事

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思い返すと色々な事があり社員の心に想いを残し、そして勝谷社長はバトンを受け取り、これまでを振り返り感謝の気持ちを語ります。

ご冥福をお祈りいたします。

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「シンプルにいきましょうよ」

便利さやコストメリットに目が向きがちですが、設備は「変えるとき」に差が出ます。

ガスと電気の違いを通して見えてきたのは、複雑にしすぎない設計の大切さ。将来まで見据えた判断のヒントをお話しします。

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「僕あの麦わらの主人公みたいにカリスマ性もないし、みんなを引っ張っていくようなエネルギーもないんですよ」

カリスマ型ではない。ぐいぐい引っ張るタイプでもない。それでも会社という船の舵を握る立場として、どう物語をつくるのか。中央集権型か、雰囲気型か。言語化か、空気づくりか。自分の特性と向き合いながら、リーダーの在り方を探ります。

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「なかなか伝えきれてないなっていう反省」

最近、今の会社が力を入れている仕事とは違う相談が増えている。電気工事屋と一言で言っても、住宅と法人案件では前提や価値観が違う。特に住宅やBtoCの仕事は商売の構造が合わず、今の会社としては向き合えない。申し訳なさを感じながらも、仕事の軸を定める理由を正直に話します。

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「社内でのコミニケーションに使えるかと思って買ったんですけど」あえて仕事の話をしない。今回は電気0ボルト回です。ボードゲームを通して見えてきたのは、普段は見えない価値観や人柄でした。チームビルディングや社内活性に繋がる！そんな“何気ない時間”について語ります。

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「泣き言ばっかり言ってられない」番組サムネの話や、アニメや映画の楽しみ方といった軽い雑談から始まり、正月に観た映画をきっかけに「素直に受け取ること」についての雑談から、話題は「LED照明の納期遅延」や「電気が来ないことで現場が止まってしまう」という電気業界の裏側について。物が届かない、電気が間に合わない中で、工事や計画はどう影響を受けているのか。現場で感じていることを、そのまま話します。

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「まだ蛍光灯が多く残っている」

年末年始の納期や挨拶回りの話から、電気業界が直面する2027年問題へ。蛍光灯の製造禁止、LED化の遅れ、現場で起きている納期遅延や処分の現実まで、今知っておきたい電気の話をします。

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「千葉県で一番の電気工事店を目指していこう、って掲げました」

今年の新年会で語ったのは「千葉県で一番の電気工事店を目指す」という目標。
もともとは社員から言われた一言でしたが、時間を置いて自分の中にすっと入ってきたといいます。
居心地のいい会社、誇れる会社であることも含めて、1番を目指す意味を語ります。

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