Het is verdraaid lastig om aan goede designers te komen, maar ondanks dat is de houding van sommige werkgevers weinig uitnodigend richting toekomstige werknemers. Als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden opereren ze bovendien ronduit conservatief. In deze podcast vertelt Anton van Rossum over een bedrijf dat dertig designers zoekt en dat thuiswerk inzet als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Onder de streep blijkt er heel wat te komen kijken om een internationaal team op afstand te laten werken, zowel juridisch, belastingtechnisch als organisatorisch.