Nasze najbliższe otoczenie ma na nas niezwykle duży wpływ. Może napędzać nasz rozwój albo go skutecznie hamować. Dlatego właśnie tak ważne jest, aby się co jakiś czas rozejrzeć co się dookoła nas dzieje. Które kontakty nam służą, a które nie? 🤷‍♂️  

Osoby dookoła nas mogą na nas wpływać:  

✔️ Bezpośrednio - wspierać nas, zachęcać do działania lub w drugą stronę hamować nasze inicjatywy i tłumaczyć dlaczego lepiej, żebyśmy czegoś nie robili  

✔️ Pośrednio - świecić przykładem, inspirować nas przez swoje własne działania lub w drugą stronę, zniechęcać swoim brakiem energii  

Uważam, że to na tyle istotny element naszego rozwoju, że postanowiłem temat opracować. Opowiadam więc jak identyfikować potencjały i zagrożenia w naszym otoczeniu. Co robić kiedy odkryjemy, że nasze środowisko nam nie służy i jak pomóc sobie w osiągnięciu najlepszego setupu 🚀

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Shareholder, czyli akcjonariusz. Osoba będąca w posiadaniu przynajmniej jednej akcji spółki 📄  

W jaki sposób może na tym zarabiać? Jakie wyróżniamy typy akcjonariuszy? Jaka jest ich odpowiedzialność, a jakie mają prawa? Odpowiedź m.in. na te pytania w dzisiejszym odcinku 🎥  

Spis Treści:  

0:00 Intro 

0:24 Kim jest Shareholder? 

0:43 Jak Shareholder zarabia? 

1:48 Akcjonariusz większościowy vs mniejszościowy 

2:47 Odpowiedzialność akcjonariuszy 

3:21 Prawa akcjonariuszy 

4:42 Rodzaje akcji 

6:05 Shareholder vs Stakeholder

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Nie w każdej organizacji znajdziemy programistę, nie w każdej księgowego. Jednak w każdej jednej firmie spotkamy się z rolą Stakeholdera. Dlaczego?  

💼 Kim jest Stakeholder? 

💼 Czym różni się interesariusz wewnętrzny od zewnętrznego? 

💼 Jak budować i zarządzać relacją z interesariuszem?  

Odpowiedzi na te i więcej pytań w dzisiejszym odcinku 🎥  

Spis Treści:  

0:00 Intro 

0:26 Kim jest Stakeholder? 

1:10 Interesariusze wewnętrzni vs zewnętrzni 

1:43 Przykłady Stakeholderów w pracy 

2:58 Jak zarządzić relacją ze Stakeholderem? 

5:45 Stakeholder vs Shareholder

WWW | https://bizmentor.pl/

LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official

FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/

INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/

YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz

Środowisko pracy jest miejscem, w którym zdecydowanie nie lubimy mówić "nie wiem". Generalnie zwykle oznacza to przyznanie się, że nie mam doświadczenia, nie uważałem, nie doczytałem  🤷🏻‍♂️   

Bo czy nie zdarzyło Ci się przytaknąć w odpowiedzi na pytanie "zgadzasz się z tym?", nie mając bladego pojęcia o czym ktoś mówi? Wszyscy tam byliśmy! Ale czy to jest dobre? 🤔  

W tym odcinku opowiadam o moich doświadczeniach z przyznawaniem się do nie wiedzenia, nie rozumienia i pomyłek ❌

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Firmy muszą na codzień mierzyć się z i zarządzać ryzykiem. Odpowiedzią na potrzebę minimalizowania ryzyka często jest zatrudnienie specjalisty lub zbudowanie zespołu Compliance 👮  

Obszar ten odpowiada m.in. właśnie za wprowadzenie w firmie procedur, procesów, rozwiązań, które obniżają ryzyka organizacji do minimum. Compliance musi więc wybrać podejście, w ramach którego realizować będzie program. Właśnie takim podejściem jest RBA, czyli Risk Based Approach 🔍  

Spis Treści: 

0:00 Intro 

0:28 Co oznacza Risk-Based Approach? 

1:28 Dlaczego RBA z punktu widzenia rynku? 

3:04 Dlaczego RBA z punktu widzenia organizacji?  

3:58 Dlaczego RBA z punktu widzenia regulatora? 

4:35 RBA vs Compliance

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Coraz częściej firmy zaczynają inaczej podchodzić do prowadzenia biznesu. Rozumieją, że są rozbudowanymi organizmami i że zachodzą w nich złożone i zależne procesy. Dostrzegają, że firmy tworzą ludzie, którzy są różni 🌈  

Co więcej, okazuje się, że im bardziej różnorodna organizacja, tym lepsze jej wyniki. Wynika to z prostego faktu, że zespoły składające się z ludzi o różnym backgroundzie, spojrzeniu, poglądach oferują szersze spojrzenie na sytuację i nieszablonowe rozwiązania 🔝  

Jak więc odpowiedzieć na potrzebę różnorodności i wdrożyć w firmie rozwiązania, które ją promują i pozwalają budować na niej operacje? Z odpowiedzią przychodzą programy Diversity i Inclusion 🎨  

Spis Treści: 

0:00 Intro 

0:25 Czym jest Diversity? 

1:02 Wskaźniki Diversity 

1:24 Czy da się stworzyć idealnie różnorodną organizację? 

3:40 Czym jest Inclusion? 

4:31 Działania Inclusion 

5:26 Diversity vs Inclusion 

6:32 Projekty Inclusion w firmach  

7:56 Diversity w połączeniu z Inclusion 

8:32 Dlaczego firmy zajmują się Diversity i Inclusion?  

10:10 Wesoła Anegdota

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

O tym, że zjawisko mobbingu w miejscu pracy występuje wiemy. Jednak zauważyłem dwa potężne problemy związane z tematem:  

🪫 Kiedy padamy ofiarą mobbingu, zdarza się, że o tym... nie wiemy 🤷 Tkwimy w trudnym układzie, bo przecież "szef po prostu taki jest" albo "praca to praca, nie może być za przyjemnie".  

🪫 Zdarza nam się pomylić trudne środowisko pracy, np. w szybko rozwijającej się firmie (chaos/ciągła zmiana) z mobbingiem. Żyjemy w czasach dużej świadomości, to jest super. Niestety jesteśmy też często przewrażliwieni i zbyt pochopnie wyciągamy złożone wnioski 🤯  

Jak zatem podejść do sprawy ze spokojną głową? Jak prawidłowo zidentyfikować sytuację? Co zrobić, jeśli nie masz pewności❓  

Spis Treści: 

0:00 Intro 

1:16 Czym jest mobbing?

2:49 Co zrobić, jeśli doświadczasz mobbingu?

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Miejsca pracy, a szczególnie większe organizacje, potrafią być złożonymi organizmami. Role, działy, procesy przenikają się z relacjami, które bywają bardzo dobre, ale bywają też gorsze 🏢  

Dodatkowo w firmach dzieją się czasem rzeczy, które dziać się nie powinny, np:  

❌ mobbing 

❌ korupcja 

❌ układy typu quid pro quo  

I właśnie po to, aby można było takie problemy w organizacjach rozwiązywać, powstały programy typu Whistleblowing 📝 Czym jest Whistleblowing? Jak wygląda w praktyce? Co można w ramach programu zgłosić? Czy program jest anonimowy?  Spis Treści: 0:00 Intro 0:27 Wprowadzenie do tematu 2:09 Czym jest Whistleblowing?

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Jeśli interesujesz się lub zajmujesz marketingiem, sprzedażą czy rozwojem biznesu, prędzej czy później trafisz na koncept Prospectingu 🏹  

Koncept o tyle stary, że można go porównać do Scoutingu, który jest już pojęciem historycznym. Każda armia miała swoich zwiadowców, którzy znacznie ją wyprzedzali. Szukali szans, identyfikowali zagrożenia. I można powiedzieć, że to właśnie robią Prospecterzy w biznesie 🔍  

Spis Treści: 

0:00 Intro  

0:32 W jakich procesach występuje Prospecting? 

1:24 Podprocesy Prospectingu 

1:28 Identyfikacja klienta 

1:36 Czym jest Lead w biznesie? 

2:16 Lead Nurturing - co to? 

2:36 Identyfikacja klienta w Inbound vs w Outbound 

3:48 Czym jest Prospecting?   

4:32 Narzędzia Prospectingu  

7:05 Content Marketing w Prospectingu   

7:53 Prospecting to Marketing czy Sprzedaż? 

8:26 Determinacja w Prospectingu 

9:22 Czy “telemarketing” ma sens? 

10:26 Wesoła Anegdota  

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz

Compliance to obszar występujący głównie w większych organizacjach. Znajdziemy go też w małych firmach/start-upach, które działają na wysoko regulowanych rynkach jak finanse czy bankowość 💰  Często jednak owiany jest swego rodzaju tajemnicą. Kim są ludzie z działu zgodności? Prawnikami? Czym na codzień się zajmują? RODO? 🔒🗄️🔒  W tym odcinku opowiadam czym jest Compliance, o różnicach między Compliance Wewnętrznym i Zewnętrznym, co na codzień robią ludzie pracujący w tym obszarze czy kim jest Chief Compliance Officer! 🔍  

Spis Treści: 

0:00 Intro 

0:32 Czym jest Compliance? 

0:50 Compliance Zewnętrzne (Regulatory Compliance) 

2:38 Compliance Wewnętrzne (Corporate Compliance) 

3:35 Compliance w praktyce 

5:30 Kto zajmuje się Compliance? 

6:05 Wesoła Anegdota   

WWW | ⁠https://bizmentor.pl/⁠

LINKEDIN | ⁠https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official⁠

FACEBOOK | ⁠https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/⁠

INSTAGRAM | ⁠https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/⁠

YOUTUBE | ⁠https://bit.ly/3MEErkz