Wann beginnt eigentlich ein Vorstellungsgespräch?
Diese Episode wirft einen Blick hinter die Kulissen von Bewerbungsprozessen und zeigt, warum der entscheidende Eindruck oft lange vor dem eigentlichen Gespräch entsteht – und manchmal sogar danach.

Wir sprechen über erste Kontakte, das Abholen am Empfang, über Rollenverhalten, Bauchgefühl und darüber, warum Fachkompetenz allein selten ausschlaggebend ist. Es geht um Authentizität, um Anpassung versus Verkleidung und um die Frage, wie Unternehmen und Bewerber:innen sich gegenseitig wirklich kennenlernen können.

Eine ehrliche Folge über Wirkung, Wahrnehmung und Entscheidungen, die man nicht im Lebenslauf findet.

„Immer landet alles bei mir.“
Diesen Satz hören wir in Trainings immer wieder. Menschen, die zuverlässig sind, gute Arbeit leisten und Verantwortung übernehmen, bekommen oft noch mehr Aufgaben – bis es zu viel wird.

In dieser Episode von „Zwischen Kaffeeküche und Klartext“ sprechen wir darüber, warum Nein sagen vielen so schwerfällt, weshalb reine Höflichkeit oder Harmoniebedürfnis langfristig teuer werden können und warum es nicht reicht, einfach nur „keine Zeit“ zu sagen.

Es geht um klare Positionierung im Job, um Verantwortung für das eigene Verhalten und darum, wie ein Nein aussehen kann, das weder abwehrend noch verletzend wirkt. Wir sprechen über das berühmte „Ja zu anderen, Nein zu mir“, über unausgesprochene Erwartungen und über Situationen, in denen Führungskräfte oder Kolleg:innen unfreiwillig zum „Retter“ werden.

Außerdem stellen wir ein konkretes, alltagstaugliches Modell vor, mit dem Nein sagen leichter wird – ohne die Beziehung zu beschädigen.

👉 Frage zum Mitnehmen:
Wozu sagst du eigentlich Nein, wenn du immer Ja sagst?

Feedback gehört zum Arbeitsalltag – und ist trotzdem für viele herausfordernd.
In dieser Episode von „Zwischen Kaffeeküche und Klartext“ sprechen wir darüber, warum positives Feedback oft schwerer anzunehmen ist als Kritik, weshalb Lob schnell relativiert wird und was Feedback mit unserem Selbstbild macht.

Ausgangspunkt ist eine echte Situation: technische Probleme vor einem Kundentermin, Stress – und anschließend ein unerwartet positives Feedback. Wir schauen darauf, warum wir Lob häufig kleinreden („Das war doch nichts Besonderes“) und warum andere darin oft eine echte Stärke erkennen.

Es geht um den Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung, um missverständliche Feedback-Modelle wie das „Feedback-Sandwich“, um unausgesprochene Erwartungen in Unternehmen und darum, wie fehlendes Feedback zu Frust, Konflikten und Unsicherheit führt.

Diese Episode ist eine Einladung, Feedback differenzierter zu betrachten – als Perspektive, nicht als Wahrheit – und bewusster zu entscheiden, was wir annehmen, was wir liegen lassen und was uns wirklich weiterbringt.

👉 Frage zum Mitnehmen:
Was macht Feedback eigentlich mit dir – und welches fällt dir schwerer: Lob oder Kritik?

Der erste Eindruck entsteht in Sekunden – und wirkt oft stärker, als uns bewusst ist.
In dieser Episode von „Zwischen Kaffeeküche und Klartext“ sprechen wir über eine Coaching-Situation, in der ein scheinbar freundlicher Handschlag ganz anders wirkte als beabsichtigt: dominant, übergriffig, von oben herab.

Wir schauen darauf, wie Körpersprache – etwa Händedruck, Nähe oder Dominanz – unbewusst Wirkung erzeugt und warum Selbstbild und Fremdbild dabei oft weit auseinanderliegen. Außerdem geht es um die Rolle von Kultur und persönlicher Prägung beim ersten Eindruck, um Feedback als Schlüssel zur Sichtbarkeit blinder Flecken und darum, weshalb Perspektivwechsel und Bauchgefühl im Kontakt mit anderen so entscheidend sind.

Eine Episode über Wirkung, Haltung und eine zentrale Frage:
👉 Was kommt bei meinem Gegenüber eigentlich wirklich an?

In dieser Episode von „Zwischen Kaffeeküche und Klartext“ nehmen wir dich mit hinter die Kulissen unseres Trainerlebens – mit echten Aha-Momenten, die bleiben.

Wir sprechen über:
- ein interaktives Online-Training mit 400 Teilnehmenden, das völlig anders lief als erwartet
- große Bühnenmomente mit über 1.200 Menschen
- emotionale Trainingssituationen, in denen Tränen plötzlich zur Stärke werden
- Widerstand, Skepsis und die Frage: Kann man sich mit über 60 noch verändern?
- Führung, Vertrauen und die Kraft sicherer Lernräume

Diese Episode zeigt, warum Trainings oft viel tiefer gehen als geplant – und warum genau darin ihre größte Wirkung liegt.

👉 Frage an dich: Welcher Aha-Moment hat dich beruflich zuletzt wirklich verändert?

In dieser Episode „Zwischen Kaffeeküche und Klartext“ geht’s um ein Gefühl, über das kaum jemand gern spricht: Neid. Ausgangspunkt ist ein Coaching, in dem das Thema plötzlich auf dem Tisch lag – und wie schwer es vielen fällt, Neid zuzugeben.

Wir sprechen über einen Perspektivwechsel, der überraschend entlastend sein kann: Neid als Anerkennung („Ich finde toll, wie du das machst – und ich will das auch“). Außerdem klären wir den Unterschied zwischen Neid und Missgunst, schauen auf typische „versteckte“ Abwertungen im Alltag (auch Social Media/LinkedIn) und verbinden das Ganze mit Mut, Angst und Lampenfieber: Mut heißt nicht, keine Angst zu haben – sondern es trotzdem zu tun.

Am Ende steht eine Idee, die wie ein Kompass wirkt: Perspektiven anschauen heißt nicht, sie übernehmen zu müssen — aber es erweitert die eigene Welt.

📌 Frage an dich: Wo hast du Neid schon mal gespürt — und was könnte er dir über deine Wünsche verraten?

Was brauchen Teams, um in unsicheren Zeiten mutig zu bleiben, offen zu sprechen und wirklich zusammen zu wachsen? In dieser Folge „zwischen Kaffeeküche und Klartext“ sprechen Tina Gutmann und Change Managerin Corinna Coverly über ein Thema, das überall auftaucht – aber selten wirklich gelebt wird: psychologische Sicherheit.

Du erfährst, woran du erkennst, ob ein Team wirklich einen Safe Space hat, warum psychologische Sicherheit nicht „Friede-Freude-Harmonie“ bedeutet und wie du sie in Meetings, Trainings und Veränderungsprojekten ganz praktisch aufbauen kannst – inklusive Methoden, die in wenigen Minuten Wirkung zeigen.

In dieser Episode reflektiert Tobias über seine zehnjährige Reise in die Selbstständigkeit. Er teilt seine Erfahrungen vom Tauchlehrer zum Coach, die Herausforderungen und Erfolge, die er auf diesem Weg erlebt hat. Es geht um die Bedeutung von Mediation und persönlicher Entwicklung in seiner Karriere. Die Episode bietet Einblicke in die Welt der Selbstständigkeit und die Notwendigkeit, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen.

In dieser Episode diskutieren wir die Herausforderungen und Veränderungen in der Meeting-Kultur, insbesondere seit der Corona-Pandemie. Wir beleuchten, wie Online-Meetings die Arbeitsweise in Unternehmen beeinflusst haben und welche Rolle Wertschätzung und effiziente Kommunikation dabei spielen. Entdecke, wie du Meetings effizienter gestalten und wertschätzende Kommunikation fördern kannst. #Meetings #Kommunikation #Effizienz

In unserer allerersten Episode beantworten die Fragen: Warum dieser Podcast? Wer sind wir? Und was könnt ihr hier erwarten? Wir geben Einblicke in unser Trainerleben, teilen Erfahrungen und regen zum Nachdenken an. Themen wie Business, Personal- und Organisationsentwicklung stehen im Fokus, während wir unsere Vision verfolgen, die Kommunikation zu verbessern und Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen. Freut euch auf spannende Storys und inspirierende Einblicke!