Bloedband & Bedrijfsvoering

Over deze aflevering: In 2005 trad Geert Bouwmeester toe als derde generatie, na eerdere ervaring bij andere verzekeraars. Sinds 2017 is hij bestuursvoorzitter. Onder zijn leiding kiest De Goudse bewust voor zelfstandigheid, investeren ze in innovatie en blijft familiebetrokkenheid een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering.

Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘Familiebedrijven ouder dan 100 jaar’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.

Hoofdstukken: (00:00) Waarom De Goudse anders onderneemt dan grote verzekeraars (03:50) Hoe Geert Bouwmeester als derde generatie bij De Goudse kwam (06:39) Wat hij leerde van zijn vader over ondernemerschap (10:02) Wanneer is de volgende generatie klaar voor het familiebedrijf? (12:56) Waarom je eerst buiten het familiebedrijf moet werken (17:10) Het grootste gevaar voor een familiebedrijf: ruzie in de familie (19:28) Waarom De Goudse bewust onafhankelijk wil blijven (24:38) Van miljoenenverlies tot succes: wat leer je van verkeerde keuzes? (26:27) Waarom een familiebedrijf verder vooruit kan kijken (31:32) Kan een verzekeraar familieruzies helpen voorkomen?

Over het familiebedrijf: De Goudse Verzekeringen, opgericht in 1924, is een onafhankelijk familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar actief is in de verzekeringsbranche. Het bedrijf richt zich op leven, inkomen en schade, en staat bekend om zijn persoonlijke benadering en langetermijnvisie in een markt die wordt gedomineerd door grote beursgenoteerde partijen.

Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg de podcast:

- Spotify: https://open.spotify.com/show/7lPmQPXoACeysRV3zIuYn1?si=00ccdd2fc21d41a9

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/bloedband-bedrijfsvoering/id1715013376

- YouTube: https://youtu.be/2hTU0Bx0wd4

De Donderdag Drie: Meld je aan voor 'De Donderdag Drie' (de gratis wekelijkse nieuwsbrief van Nick): https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/nieuwsbrief

Meer Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering: https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/#afleveringen

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bloedband-bedrijfsvoering

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op Instagram: https://www.instagram.com/bloedbandbedrijfsvoering/

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op TikTok: https://www.tiktok.com/@podcast.familiebedrijven

Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?

Ga naar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en stel jouw vraag aan onze volgende gast.

Met deze keer: Bas-Jan Walhof van Aqua+.

Over deze aflevering: In 2021 nam Bas-Jan Walhof als vijfde generatie het stokje over van zijn vader, die het bedrijf tientallen jaren leidde. Na een internationale carrière in Duitsland keerde Bas-Jan terug naar Goor om het familiebedrijf toekomstbestendig te maken. Onder zijn leiding investeert Aqua+ in innovatie, duurzaamheid en een eigen opleidingscampus, met oog voor zowel technologische vooruitgang als de mensen die het bedrijf al generaties lang dragen.

Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘Familiebedrijven ouder dan 100 jaar’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.

Hoofdstukken: (00:00) Hoe Aqua+ bijna een heel andere naam kreeg (02:26) Waarom Bas-Jan Walhof eerst buiten het familiebedrijf ging werken (04:16) Het gesprek met zijn vader dat alles veranderde (06:09) Wat leer je van drie jaar samenwerken met je voorganger? (08:27) Hoe ontsnap je aan het stempel ‘zoontje van de baas’? (10:27) Van vader als directeur naar vader als commissaris (12:22) Hoe vernieuw je een familiebedrijf zonder het verleden los te laten? (15:10) Innovatie in een traditionele branche: sprinklers op afstand testen (23:12) Moet de zesde generatie het familiebedrijf straks overnemen? (27:53) Hoe Aqua+ zich nu al voorbereidt op de komende 30 jaar

Over het familiebedrijf: Aqua+, opgericht in 1895, is gespecialiseerd in brandbeveiliging. Al meer dan 130 jaar levert het Twentse familiebedrijf slimme en betrouwbare oplossingen voor onder meer sprinklersystemen, ontruimingsinstallaties en AI-gestuurde detectietechnologie.

Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg de podcast:

- Spotify: https://open.spotify.com/show/7lPmQPXoACeysRV3zIuYn1?si=00ccdd2fc21d41a9

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/bloedband-bedrijfsvoering/id1715013376

- YouTube: https://youtu.be/B-6jCirCCx0

De Donderdag Drie: Meld je aan voor 'De Donderdag Drie' (de gratis wekelijkse nieuwsbrief van Nick): https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/nieuwsbrief

Meer Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering: https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/#afleveringen

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bloedband-bedrijfsvoering

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op Instagram: https://www.instagram.com/bloedbandbedrijfsvoering/

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op TikTok: https://www.tiktok.com/@podcast.familiebedrijven

Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?

Ga naar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en stel jouw vraag aan onze volgende gast.

Met deze keer: Lucas Lammers van Royal LC Packaging.

Over deze aflevering: Sinds 2007 leidt Lucas Lammers het familiebedrijf als vierde generatie. Hiermee volgt hij zijn vader Art Lammers op, die ruim veertig jaar aan het roer stond. Waar eerdere generaties het fundament legden, bouwt Lucas verder aan een toekomst waarin duurzaamheid, innovatie en goed werkgeverschap centraal staan. Onder zijn leiding blijft Royal LC Packaging trouw aan haar familiewaarden, terwijl het bedrijf zich blijft vernieuwen om relevant te blijven in een veranderende wereld.

Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘Familiebedrijven ouder dan 100 jaar’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.

Hoofdstukken: (00:00) Je familiebedrijf is geen bezit, maar geleend van de volgende generatie (02:40) Hoe blijft een familiebedrijf 100 jaar succesvol? (05:17) Waarom kortetermijnwinst nooit het belangrijkste mag worden (07:43) Hoe blijf je als 100-jarig familiebedrijf wendbaar? (10:20) Duurzaam ondernemen in een internationale waardeketen (15:12) Wat Lucas Lammers leerde van het loslaten van zijn vader (19:56) Wanneer wordt traditie een rem op vernieuwing? (21:29) Hoe bereid je een familiebedrijf voor op de volgende generatie? (25:34) Wat maakt Royal LC Packaging écht een familiebedrijf? (32:19) Hoe bereid je drie zoons voor op mogelijke opvolging?

Over het familiebedrijf: Al meer dan een eeuw staat Royal LC Packaging voor duurzame verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden geleverd. Wat begon in 1923 als een kleine handel in gebruikte jutezakken, groeide uit tot een internationale organisatie met meer dan 1.500 medewerkers in zestien landen.

Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg de podcast:

- Spotify: https://open.spotify.com/show/7lPmQPXoACeysRV3zIuYn1?si=00ccdd2fc21d41a9

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/bloedband-bedrijfsvoering/id1715013376

- YouTube: https://youtu.be/bwQ5BRGrdRY

De Donderdag Drie: Meld je aan voor 'De Donderdag Drie' (de gratis wekelijkse nieuwsbrief van Nick): https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/nieuwsbrief

Meer Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering: https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/#afleveringen

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bloedband-bedrijfsvoering

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op Instagram: https://www.instagram.com/bloedbandbedrijfsvoering/

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op TikTok: https://www.tiktok.com/@podcast.familiebedrijven

Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?

Ga naar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/contact en stel jouw vraag aan onze volgende gast.

Met deze keer: Rogier van Meeuwen | Van Meeuwen Industries

Over deze aflevering: In 2018 nam Rogier van Meeuwen als derde generatie het stokje over van zijn vader Frank, die het bedrijf 43 jaar leidde. Rogier doorliep verschillende functies binnen de organisatie en groeide stap voor stap naar de rol van directeur. Onder zijn leiding ligt de focus op innovatie, digitalisering en duurzaamheid, met oog voor zowel de toekomstbestendigheid van het bedrijf als de bijna 90 medewerkers die het fundament vormen.

Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge ondernemer’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.

Hoofdstukken: (00:00) Waarom Rogier van Meeuwen tóch voor het familiebedrijf koos (06:47) Hoe neem je het familiebedrijf over van je vader? (11:29) Wanneer ben je geen opvolger meer, maar ondernemer? (13:26) Hoe vernieuw je een familiebedrijf met 90 jaar historie? (17:41) Wat doe je als medewerkers niet mee willen veranderen? (18:12) Van micromanagement naar leiderschap: leren loslaten (21:30) Zijn vader Frank over opvolging, vertrouwen en trots (24:57) Waarom eigenaarschap niet altijd naar één opvolger hoeft (28:46) Zo blijft een 90-jarig familiebedrijf relevant en innovatief (31:28) Hoe combineer je een groeiend familiebedrijf met een jong gezin?

Over het familiebedrijf: Van Meeuwen Industries, opgericht in 1934, is gespecialiseerd in smeertechniek en chemie. Al ruim 90 jaar helpt het familiebedrijf organisaties om hun machines soepel en duurzaam te laten draaien.

Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg de podcast:

- Spotify: https://open.spotify.com/show/7lPmQPXoACeysRV3zIuYn1?si=00ccdd2fc21d41a9

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/bloedband-bedrijfsvoering/id1715013376

- YouTube: https://youtu.be/zmdO8934EIE

De Donderdag Drie: Meld je aan voor 'De Donderdag Drie' (de gratis wekelijkse nieuwsbrief van Nick): https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/nieuwsbrief

Meer Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering: https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/#afleveringen

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bloedband-bedrijfsvoering

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op Instagram: https://www.instagram.com/bloedbandbedrijfsvoering/

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op TikTok: https://www.tiktok.com/@podcast.familiebedrijven

Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?

Ga naar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en stel jouw vraag aan onze volgende gast.

Met deze keer: Amber Elisa de Clercq van De Olmenhorst.

Over deze aflevering: Na het plotselinge overlijden van haar vader in 2021 nam Amber Elise de Clercq, toen 27 jaar oud, het initiatief om het bedrijf voort te zetten. Wat begon als een tijdelijke stap groeide uit tot een vast besluit: ze werd algemeen directeur. Met haar broer en zus aan haar zijde werkt ze sindsdien aan een toekomstbestendige organisatie, waarin erfgoed, biologische teelt en maatschappelijke impact hand in hand gaan.

Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge ondernemer’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.

Hoofdstukken: (00:00) Hoe neem je op je 28e onverwacht het familiebedrijf over? (03:07) Binnen zes weken veranderde alles: het overlijden van haar vader (05:28) Ben ik wel geschikt om De Olmenhorst te leiden? (07:51) Wat betekent het om de zesde generatie te zijn? (11:39) Wat behoud je van je vader — en wat verander je direct? (16:38) Haar moeder over opvolging, twijfel en de keuze voor het familiebedrijf (21:35) Hoe ontwikkel je je eigen leiderschapsstijl na je vader? (23:37) Samen ondernemen met broer en zus: hoe verdeel je de rollen? (27:46) Hoe breng je structuur in een familiebedrijf vol historie? (33:39) Hoe maak je een 170 jaar oud landgoed toekomstbestendig?

Over het familiebedrijf: De Olmenhorst is een biologisch landgoed in de Haarlemmermeer, bekend om haar boomgaarden, monumentale gebouwen en maatschappelijke functie in de regio. Sinds 1854 is het familiebedrijf in handen van de familie De Clercq.

Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg de podcast:

- Spotify: https://open.spotify.com/show/7lPmQPXoACeysRV3zIuYn1?si=00ccdd2fc21d41a9

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/bloedband-bedrijfsvoering/id1715013376

- YouTube: https://youtu.be/dL0z1L7roxk

De Donderdag Drie: Meld je aan voor 'De Donderdag Drie' (de gratis wekelijkse nieuwsbrief van Nick): https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/nieuwsbrief

Meer Bloedband & Bedrijfsvoering:

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering: https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/#afleveringen

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bloedband-bedrijfsvoering

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op Instagram: https://www.instagram.com/bloedbandbedrijfsvoering/

Volg Bloedband & Bedrijfsvoering op TikTok: https://www.tiktok.com/@podcast.familiebedrijven

Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?

Ga naar ⁠⁠⁠⁠⁠https://bloedbandenbedrijfsvoering.nl/contact en stel jouw vraag aan onze volgende gast.

Met deze keer: Coen de Keijzer van Kwant Controls