Bora Işık ile Samimi Sohbetler | Siyah Tilki

Özkan Özyavuz (Shell CMO'su), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de pazarlama stratejisi, liderlikte denge ve sporun iş hayatına katkısını anlatıyor.

Avea, Turkcell, Mars Sportif ve KFC'den Shell'e uzanan bir kariyer; telekomdan perakendeye, spordan enerjiye farklı sektörlerin birikimi.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Soğuk ve sıcak şirket kültürleri arasında denge
• Pazarlamanın üçgeni: Kreatif, medya ve içgörü
• Ajanslarla yaratıcı ekosistem kurmak
• Sporun iş hayatına katkısı
• "İnsanların Shell'i" kampanyasının ardındaki içgörü
• Kariyerde durağını bilmek

Öne çıkan fikir: "Yedi kere düşüp sekiz kere kalkmak."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:34 Soğuk ve sıcak kültür dengesi
03:02 Pazarlamanın değişen tanımı
04:09 KFC'de dijital dönüşüm
05:57 Pazarlamanın üçgeni: Kreatif, medya, içgörü
09:40 Ajanslarla yaratıcı ekosistem
15:08 Spor, disiplin ve azim
18:06 Koi balığı metaforu
21:05 "İnsanların Shell'i" kampanyası
28:34 Kariyerde durağını bilmek
30:05 Beklentiler ve kurban psikolojisi

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=PhsDUGqCfUI
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Bilgen Aldan (BKT Pay CEO'su ve Shopaz Yönetim Kurulu Üyesi), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de liderlik, strateji ve kariyer yönetimini anlatıyor.

Türkiye ve Balkanlar'da teknoloji, e-ticaret ve finans şirketlerine liderlik eden 20 yıllık bir kariyer. "İnsanlara karşı kibar, kararlara karşı sert" mottosu bu yolculuğun özeti.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• CEO ve yönetim kurulu üyesi olmanın farkları
• Şirket yönetiminde futbol takımı metaforu
• Hızlı karar almanın ardındaki hazırlık
• Kendi takımını kurmak mı, mevcut takımı dönüştürmek mi?
• Uluslararası liderlikte kültür farkı
• 20'li ve 30'lu yaşlar için kariyer stratejileri

Öne çıkan fikir: "Herkes kendi hayatının CEO'su; hayat cesurları ve hazır olanları sever."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:37 Arnavutluk ve Kosova'da CEO'luk
03:00 CEO ve yönetim kurulu üyeliği
05:55 Şirket yönetiminde futbol takımı metaforu
07:31 Strateji: Arazi, pazar ve komutanlar
11:32 Regülasyon ve farklı ülkeler
13:30 Takım kurmak: İçeriden mi, dışarıdan mı?
15:35 Hızlı karar almanın hazırlığı
22:30 Doğru takım ve kültür
23:03 En güçlü liderlik dersi: Kültür
28:12 20'li ve 30'lu yaşlar için kariyer

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=jHXTVA97DSI
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Murat Yerdekalmazer (Güven Danışmanı), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'in ikinci bölümünde hata kültürü, takdir eksikliği ve güvenin psikolojisini anlatıyor.

Güven serisinin devamında, güven atölyelerinde çalışanlardan gelen geri bildirimler ve liderin bir teşekkürünün ya da özrünün ekip üzerindeki etkisi ele alınıyor.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Güven atölyelerinden çıkanlar ve değersizlik hissi
• Kontrollü hata alanı açmak
• Şirketin görevi: Mutluluk mu, huzur mu?
• Samimi bir özür ve içten bir teşekkürün gücü
• Yöneticilere güven için pratik öneriler
• 20 ve 30 yaşındaki Murat'a tavsiyeler

Öne çıkan fikir: "Şirketin görevi çalışanı mutlu etmek değil, huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak; huzur varsa mutluluğu insanlar kendileri yaratır."

Bölüm akışı:
00:00 Güven atölyelerinden çıkanlar
00:34 Takdir ve değerli hissetmek
03:02 Hata yapmak ve yetişkin ilişkisi
06:12 Kontrollü hata alanı
07:39 Güven bir hijyen faktörü
09:04 Etkinlik değil, huzurlu ortam
13:23 Özrün ve teşekkürün gücü
18:01 Yöneticilere öneriler
22:33 20 ve 30 yaşındaki Murat'a tavsiyeler

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=-xNNAIE1KGI
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Murat Yerdekalmazer (Güven Danışmanı), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de iş dünyasında güven, şirket kültürü ve güvensizliğin gizli maliyetini anlatıyor.

Şirketlerde güven atölyeleri yürüten Murat Yerdekalmazer, güveni kırılganlığı göze alma cesareti olarak tanımlıyor. İki bölümlük serinin bu ilk bölümünde Charles Feltman'ın güvenin dört boyutu modeli ele alınıyor.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Güvenin gerçek tanımı: Kırılganlık ve cesaret
• "Babana bile güvenme" kültürü ve takım çalışması
• Güvensizliğin maliyeti: Zaman, para ve itibar
• Feltman'ın dört boyutu: Şeffaflık, tutarlılık, liyakat, özen
• Özen eksikliği ve değersizlik hissi

Öne çıkan fikir: "Güven, belirsizliğe ve zarar görme olasılığına rağmen cesaret edip bir ilişkiye yatırım yapmaktır."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:30 Güven neden yanlış anlaşılıyor?
02:56 "Babana bile güvenme" kültürü
04:24 Hata yapma lüksü ve "mış gibi" kültürü
05:47 Güvensizlik takımı nasıl dağıtır?
07:02 Tedarikçiden müşteriye: İtibar kaybı
08:57 Güvensizliğin maliyeti: Zaman ve para
12:06 Feltman'ın güvenin dört boyutu
12:45 Şeffaflık ve tutarlılık
15:59 Yöneticilik liyakati
17:52 Özen ve değersizlik duygusu

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=URpgDYpQYZU
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Attila Bayrak (BTS Dijital ve Talent Finance Kurucusu), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de veri analitiği, girişimcilik ve spordan gelen disiplini anlatıyor.

20 yılı bankacılıkta olmak üzere 25 yılı aşan, veriye adanmış bir kariyer. Su topundan gelen disiplin, kurumsal hayattan girişimciliğe geçişte Attila Bayrak'ın en güçlü dayanağı.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Veriye dayalı organizasyon nasıl kurulur?
• Öncü bir bankada analitik modeller
• Su topundan gelen disiplin ve dayanıklılık
• Kurumsaldan girişimciliğe: Başarının farklı tanımı
• BTS Dijital ve hukukta teknoloji
• Yapay zeka ajanları ve verimlilik
• Talent Finance ile kişiselleştirilmiş finansal teklifler

Öne çıkan fikir: "Veriyle çalışmak, sürekli doğru soruları sormak ve keşfetmek üzerine kurulu."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:31 Bankacılıkta 20 yıl ve veriyle kariyer
03:14 Veriyle çalışmanın keşif boyutu
04:47 Öncü bankada analitik modeller
07:35 Su topundan gelen disiplin
12:13 Kurumsaldan girişimciliğe geçiş
15:16 BTS Dijital ve hukukta teknoloji
19:37 Yapay zeka ajanları ve verimlilik
21:00 Talent Finance ve finansal karar destek

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=JKUgiZl4WQo
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Seza Ünal Özeren (Artpick Kurucu Ortağı ve Sanat Danışmanı), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de sanat koleksiyonerliği, sanat yatırımı ve sanatın şirket kültürüne etkisini anlatıyor.

Kurumsal hayattan sanat dünyasına geçen Seza Ünal Özeren, koleksiyonerliği tutku, yatırım ve prestij ekseninde ele alıyor. Bölümde küçük bütçeyle koleksiyon kurmanın yolları ve sürdürülebilir sanat örnekleri de konuşuluyor.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Sanat koleksiyonerliği: Tutku mu, yatırım mı, prestij mi?
• Sanat danışmanının rolü
• Koleksiyona nereden başlanır, neden acele edilmez?
• Küçük bütçeyle koleksiyon oluşturma
• Herbert ve Dorothy Vogel hikâyesi
• Arte Povera, sürdürülebilir sanat ve art washing
• Sanatın şirketlerde kültür ve bağlılığa katkısı

Öne çıkan fikir: "Sanat sadece estetik değil; kültürel dönüşümün, yatırımın ve toplumsal iyileşmenin anahtarı."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:41 Sanat: Tutku mu, yatırım mı?
03:10 Getiri ve prestij
04:21 Sanat danışmanının rolü
07:44 Koleksiyona nereden başlanır?
12:03 Küçük bütçeyle koleksiyon
13:34 Herbert ve Dorothy Vogel hikâyesi
16:31 Arte Povera ve sürdürülebilir sanat
19:42 Art washing ve kurumsal sanat
21:08 Şirketler sanata neden yatırım yapar?
24:01 Türkiye'den kurumsal koleksiyon örnekleri

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=comk0RtTZS0
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Sezin Mızraklı Avalin (B2B Pazarlama Stratejisti), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de kariyer değişimi, belirsizlikle başa çıkma ve psikolojik dayanıklılık (rezilyans) üzerine konuşuyor.

Turkcell, Türk Telekom, Microsoft, Gartner ve Teleperformance'ta geçen 16 yılı aşkın B2B satış ve pazarlama kariyeri bugün kendi işine uzanıyor. Bölümde hayatın planlara rağmen kontrol edilemeyen yanı ve beklenmedik bir sağlık sınavından çıkan dersler paylaşılıyor.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• B2B satıştan pazarlama liderliğine kariyer
• Kariyer değişikliğinin artıları ve eksileri
• Kontrol ihtiyacı ve hayatın sürprizleri
• Pozitif psikoloji ve logoterapi
• Rezilyant insan olmak
• 20 ve 30 yaşındaki Sezin'e tavsiyeler

Öne çıkan fikir: "İnsanlar o an, o acının içinden geçemiyor ve tıkanıp kalabiliyor; yaşayarak öğrenmek mümkün."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:37 Turkcell'den Teleperformance'a B2B kariyeri
04:32 Satıştan pazarlamaya geçiş
07:37 Kaybetmeyi ve şükretmeyi öğrenmek
10:41 Hayat her zaman kontrol edilemez
14:05 Pozitif psikoloji ve logoterapi
15:00 Beklenmedik bir teşhis ve rezilyans
21:01 Deneyimi paylaşmak ve ilham olmak
22:38 20 ve 30 yaşındaki Sezin'e tavsiyeler

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=3h1QWaXLUB4
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Ceren Sağlam (Curious Kurucusu), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'de marka amacı, lider iletişimi ve işveren markası üzerine konuşuyor.

Ajans dünyasında strateji direktörlüğünden Curious'ı kurmaya uzanan yolculuk, anlam arayışıyla başlıyor. Bölümde marka amacının neden bir slogandan fazlası olduğu ve KOBİ'lerin iletişim zorlukları ele alınıyor.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Curious'ın kuruluşu ve iş dünyasında anlam arayışı
• Marka amacını önce liderlerin içselleştirmesi
• İşveren markası ve iç iletişim
• Yeni nesil çalışanın beklentileri
• Mavi yaka ve saha çalışanlarıyla iletişim
• KOBİ'lerde iletişim ve dijital dönüşüm
• Genç profesyonellere tavsiye: Limitleri reddetmek

Öne çıkan fikir: "Marka amacını önce liderler içselleştirmeli."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:40 Curious'ın kuruluşu ve anlam arayışı
04:30 Anlam arayışı: Frankl ve ikigai
06:19 Markalardan beklentiler nasıl değişti?
08:35 Marka amacını önce liderler içselleştirmeli
10:34 Yeni nesil çalışan ve anlamlı iş
15:07 Mavi yaka çalışanlar ve iç iletişim
21:01 KOBİ'lerde iletişim zorlukları
28:31 Genç profesyonellere tavsiyeler

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=dWVAnhb0pJ0
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.

Nazım Erdoğan (sahibinden.com Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı, CMO), Bora Işık ile Samimi Sohbetler'in ilk bölümünde disiplin, sürdürülebilirlik ve yapay zekanın pazarlamaya etkisini anlatıyor.

Finans alanında başlayan kariyer; farklı sektörler ve Kazakistan deneyimiyle pazarlama liderliğine uzanıyor. Koşu, Nazım Erdoğan için hem kişisel hem profesyonel bir disiplin okulu.

Bölümde öne çıkan başlıklar:
• Finanstan pazarlamaya kariyer geçişi
• "Mış gibi yapmak" yerine işin hakkını vermek
• Koşu, motivasyon ve öz disiplin
• Sürdürülebilirlik, ikinci el ekonomisi ve karbon nötr hedefi
• Yapay zekanın pazarlamaya etkisi
• Gençlere kariyer tavsiyeleri

Öne çıkan fikir: "Kariyer hiçbir zaman sürekli yükselen bir çizgi değil; zikzaklar içeren bir çizgi."

Bölüm akışı:
00:00 Giriş
01:00 Finanstan pazarlamaya geçiş kararı
04:38 "Mış gibi yapmak" yerine hakkını vermek
06:08 Zorluklar ve pes etmemek
06:46 Koşu ve iş hayatı arasındaki bağ
10:31 Hedef, planlama ve öz disiplin
15:04 Sürdürülebilirlik ve ikinci el ekonomisi
19:42 sahibinden.com'un sürdürülebilirlik adımları
21:13 Yapay zekanın pazarlamaya etkisi
27:12 Gençlere kariyer tavsiyeleri
33:07 Kariyer düz bir çizgi değil

📺 YouTube'da izleyin: https://www.youtube.com/watch?v=ABsSLBxmEPY
🌐 https://siyahtilki.com

Bora Işık ile Samimi Sohbetler, Siyah Tilki çatısı altında iş dünyası, liderlik, pazarlama ve kariyer üzerine yayınlanan bir podcast serisidir.