Bossgeflüster to go

By Alicia Sailer

Bossgeflüster to go erscheint für Führungskräfte am zweiten Donnerstag im Monat auf den gängigen Podcast Plattformen und YouTube.

Der Podcast wird gesponsert vom Zentrum Mensch, einer interdisziplinä... more

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about Bossgeflüster to go:

How many episodes does Bossgeflüster to go have?

The podcast currently has 19 episodes available.

Bossgeflüster to go episodes:

September 20, 2024 Wie nutzen wir Projekte für Teambuilding? I Bossgeflüster to go
Wie können Projekte dem Teambuilding nutzen und welches sind die häufigsten Rollenkonflikte?
Ergänzend: die Folge zu OKR & Personalentwicklung:
https://youtu.be/0CvnH2K_sjc?si=46LndXpuPloqP4md
Unterstützen Sie „Bossgeflüster to go“, indem Sie dem Unternehmenskanal folgen und die Episode mit Ihrem Team teilen oder liken.
Danke für Ihren Support!
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
Führung #Projektmanagement #Teambuilding
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
10min
July 12, 2024 Weshalb und wie wir als Führungskräfte Feedback einholen sollten | Bossgeflüster to Go
Als Führungskräfte geben wir häufig Feedback, erhalten aber seltener welches.
Weshalb das so wichtig ist wird im Impuls-Podcast erläutert.
Zudem erhalten Sie hier eine Methode zur praktischen Umsetzung.
Start-Stop-Continue Methode:
https://www.im-zm.de/post/führung-und-das-liebe-feedback-mal-eine-andere-perspektive
Unterstützen Sie „Bossgeflüster to go“, indem Sie dem Unternehmenskanal folgen und die Episode mit Ihrem Team teilen oder liken.
Danke für Ihren Support!
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
Führung #Feedback #Weiterentwicklung
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
10min
June 16, 2024 Wie Veränderung und Wandel als Führungskraft bewältigen? | Bossgeflüster to go
Als Führungskräfte tragen wir auch Verantwortung für die Zukunft des Unternehmens. In diesem Impuls hören Sie welche Richtungen der Wandel haben kann, wie wir das bewerten können und eine Methode den Wandel im eigenen Unternehmen anzugehen.
Unterstützen Sie „Bossgeflüster to go“, indem Sie dem Unternehmenskanal folgen und die Episode mit Ihrem Team teilen oder liken.
Danke für Ihren Support!
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
Führung
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
7min
June 16, 2024Zeitmanagement? | Biostruktogramm Teil 3 | Bossgeflüster to Go
Wie können wir Zeit gut managen?
Oder können wir uns nur selbst führen und organisieren
und Zeit per se nicht managen?
Was wäre, wenn wir
statt Methoden zur Organisation zu lernen -
uns selbst reflektieren würden, um passende Ideen zu unseren persönlichen Tendenzen zu finden?
Dieser Impuls #Podcast ist der dritte einer dreiteiligen Serie zur Vorstellung des Biostruktogramms.
Alicia Sailer ist Führungskraft, leitet ein Bildungsunternehmen und ist als polychromer Mensch immer wieder an der Optimierung ihrer Selbstführung dran. Auf ihrem Weg hat sie besonders das #Biostruktogramm als hilfreich empfunden, weshalb sie dieses hier mit Ihnen teilt.
Unterstützen Sie „Bossgeflüster to go“, indem Sie dem Unternehmenskanal folgen und die Episode mit Ihrem Team teilen oder liken.
Danke für Ihren Support!
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
Führung
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
10min
June 16, 2024 Freundschaften am Arbeitsplatz? I Bossgeflüster to go
Immer wieder stellt sich die Frage:
Freundschaften am Arbeitsplatz - ja oder nein?
Über Vor- und Nachteile, sowie den Umgang damit spricht Alicia Sailer im Implus-Podcast Bossgeflüster to go.
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
führung #bgm #freundschaft
Unterstützen Sie den Podcast mit einem Abo,
dem Teilen der Folge oder einem Like.
Herzlichen Dank dafür!
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
7min
June 16, 2024Zeitmanagement? | Biostruktogramm Teil 2 | Bossgeflüster to Go
Wie können wir Zeit gut managen?
Oder können wir uns nur selbst führen und organisieren
und Zeit per se nicht managen?
Was wäre, wenn wir
statt Methoden zur Organisation zu lernen -
uns selbst reflektieren würden, um passende Ideen zu unseren persönlichen Tendenzen zu finden?
Dieser Impuls #Podcast ist der zweite einer dreiteiligen Serie zur Vorstellung des Biostruktogramms.
Alicia Sailer ist Führungskraft, leitet ein Bildungsunternehmen und ist als polychromer Mensch immer wieder an der Optimierung ihrer Selbstführung dran. Auf ihrem Weg hat sie besonders das #Biostruktogramm als hilfreich empfunden, weshalb sie dieses hier mit Ihnen teilt.
Unterstützen Sie „Bossgeflüster to go“, indem Sie dem Unternehmenskanal folgen und die Episode mit Ihrem Team teilen oder liken.
Danke für Ihren Support!
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
Führung
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
8min
June 16, 2024 Zeitmanagement in der Führung | Biostruktogramm Teil 1 | Bossgeflüster to go
Alicia Sailer ist Führungskraft, leitet ein Bildungsunternehmen und ist als polychromer Mensch immer wieder an der Optimierung ihrer Selbstführung dran. Auf ihrem Weg hat sie besonders das #Biostruktogramm als hilfreich empfunden, weshalb sie dieses hier mit Ihnen teilt.
Unterstützen Sie „Bossgeflüster to go“, indem Sie dem Unternehmenskanal folgen und die Episode mit Ihrem Team teilen oder liken.
Danke für Ihren Support!
Mehr Infos und Quellen zum Biostruktogramm:
https://structogram.de/de/methode
https://www.haeusel.com/wp-content/uploads/2020/05/Persoenlichkeitsmodelle-im-Vergleich.pdf
https://books.google.es/books?id=Gzlib3P5UQMC&pg=PA67&lpg=PA67&dq=biostruktogramm+begr%C3%BCndung&source=bl&ots=m3fYq5JrjV&sig=ACfU3U2T1dOKE7VmVJ43RvGY5rTIY0nHvw&hl=de&sa=X&ved=2ahUKEwj33e30t--EAxVEAPsDHcfaBFoQ6AF6BAgiEAM#v=onepage&q=biostruktogramm%20begr%C3%BCndung&f=false
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
Führung
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
11min
June 16, 2024 Wie wir Prozesse mit dem Team motivierend gestalten | Bossgeflüster to go
Jahresziele, Teamziele, Prozesse…
Spätestens jetzt geht es für Führungskräfte an die Umsetzung.
Aber wie?
Wie motiviere ich mein Team Jahresziele einzuhalten?
Und was ist meine Rolle dabei?
Das Zentrum Mensch ist eine interdisziplinäre Praxis mit derzeit 13 Standorten in der Region Hohenlohe-Franken.
Direktionsleitungen, Hausleitungen und Fachleitungen motivieren ihre Teams, für und mit Menschen.
Bossgeflüster wird getragen vom Zentrum Mensch, um in kurzen Impulsen den Führungsalltag zu bereichern.
Zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
motivation #führung #prozesse
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
7min
June 16, 2024 OKR in Personalgesprächen? | Impuls-Podcast Bossgeflüster to go
Bossgeflüster to go
Alicia Sailer ist Unternehmerin, Führungskraft und teilt mit Freude ihr Wissen.
In Bossgeflüster to go erhalten Sie kurze Impulse zu Fachthemen, neue Ideen und Perspektiven.
In dieser Episode geht es um:
die Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden
Bossgeflüster to go erscheint am zweiten Donnerstag im Monat auf den gängigen Podcast Plattformen und YouTube.
Der Podcast wird gesponsert vom Zentrum Mensch, einer interdisziplinären Praxis mit mehr als 10 Standorten im Kreis Hohenlohe-Franken.
Mehr zum Zentrum Mensch:
https://www.im-zm.de
Mehr zu Alicia Sailer:
https://www.linkedin.com/in/eempower/
Zur Playlist für Führungskräfte:
https://youtube.com/playlist?list=PLsr_5xJZN5BMUcXaguyNICFRcSbAK27Z9&si=oxvvyCSvHblRbT4V
In dieser Bossgeflüster to go Episode wird geworben für:
die Vitamed Messe am 20./21. Januar 2024 in Crailsheim
Mehr dazu:
https://www.sho-messen.de/vitamed/
führung #okr #personalentwicklung
audiio Musiklizenz
Artist Name: Jilian Linklater
Song Name: Gonna Be Me (Instrumental)
License: 4191660223
...more
8min

FAQs about Bossgeflüster to go:

How many episodes does Bossgeflüster to go have?

The podcast currently has 19 episodes available.