คุยกับคุณพัฒนพงศ์ รานุรักษ์ และคุณธเนศ  จิระเสวกดิลก ผู้ก่อตั้ง divana spa เรื่องความสำเร็จที่เกิดจากคำว่า Limitless Service Excellence 

คุยเรื่องสิ่งที่ลูกน้องทุกคนคาดหวังจากคนเป็นเจ้านาย หรือบางทีเจ้านายอาจจะหลงลืมและละเลย

คุยเรื่องปัญหาวัฒนธรรมการทำงานที่เรียกว่า "Silo" ต่างแผนก ต่างวิธีทำงาน ต่างเป้าหมาย

คุยเรื่องทีมเวิร์คที่ไม่เป็นทีมเวิร์ค พวกชอบเอาหน้าหรือเอาความลับของทีมไปบอกหัวหน้า

คุยเรื่องพนักงานที่ไม่ยอมปรับตัวกับการทิศทางการทำงานใหม่ หรือการเปลี่ยนแปลงขององค์กร และคุยถึงตัวองค์กรเองที่ไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตามกระแสโลก หรือที่เรารู้จักกันในคำว่า "Deadwood"

คุยเรื่องเจ้านายและหัวหน้างานที่ทำตัวเป็นปัญหา พร้อมพูดถึงวิธีการแก้ปัญหาว่าลูกน้องควรจะรับมือยังไง

คุยสาเหตุของปัญหาเรื่องการคิดงานของทีมว่าแท้จริงแล้ว​เกิดจาก​ลูกน้องคิดงานไม่ได้และไม่ค่อยคิด​ หรือหัวหน้าเป็นคนไม่เปิดกว้างให้ลูกน้องคิดกันแน่​ แล้วเราจะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไร

คุยเรื่องคนทำงานหนักแต่ไม่ได้รับการยกย่องหรือมองเห็น เมื่อเทียบกับคนที่เก่งในการนำเสนอแต่อาจทำอะไรไม่เป็นเลยก็ได้

คุยเรื่องการให้สวัสดิการ (โดยเฉพาะเงินเดือน) ที่ไม่เท่าเทียมระหว่างพนักงานที่อยู่มาก่อน กับพนักงานใหม่ ว่าทำไมจึงได้เงินเดือนมากกว่า