Brauchen Unternehmen ein neues Betriebssystem? I Interview mit Dr. Jo Aschenbrenner

"Eine Art Herztransplantation müsste an den Unternhemen vorgenommen werden", sagt Dr. Jo Aschenbrenner, Juristin, Coach und Auorin des Buches "For Purpose, ein neues Betriebssystem für Unternehmen"

Wie kann die Arbeitgeber-Atrraktivität gesteigert werden?

Diese Frage stellen heute so gut wie alle Unterhmen. Um neue MitarbeiterInnen zu finden aber auch um die vorhandenen langfristig zu binden.

Um den Anforderungen des verändernden Arbetismarktes gerecht zu werden, müssen Unternehmen agiler werden, sagt Dr. Jo Aschenbrenner

Und dazu sind Änderungen in drei großen Bereichen - drei Dimensionen - erfordelrich.

1. Die rechtliche Dimension - für den weisungsgebundenen Arbeitnehmer muss eine andere rechtliche form gefunden werden; jedenfalls nicht der "unternehmerisch Mitarbeitende", das funktioniert nicht.

2. Die organisatorische Dimension - weg von der Pyramidenhyrarchie, hin zu anderen Arbeitsmodellen

3. Die zwischenmenschliche Dimension - Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Unternehmen