AI年代已經來臨...
大量行業準備被淘汰...
你會唔會係被淘汰嘅其中一份子？
抑或係你能夠利用AI...
令事業更上一層樓呢？
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Brian 在影片中解釋怎樣有效地處理響辦公室、響社會、響生活中對你的『偏見』。你會了解 一般偏見的成因、根源、和來自什麼的人！

你更加會明白為什麼很多時候偏見反而是一種『讚賞』，為什麼偏見反而是你成功的指標。
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距離新一年還有幾個星期，作為一個對自己有要求的職業人，我們應該開始訂立新一年的目標，制定策略，免得年底最後幾天才「臨急抱佛腳」。
Brian在影片中會跟大家分享，如何為新一年訂立一個可行的目標，一步一步地令公司、事業、人生在新一年再創高峯。
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你相信夢想嗎？為何多年來訂立的目標和夢想，總是被現實環境所限制？

Brian成立Brian Cha Motivaiton這間公司，就是因為他相信人生是沒有限制的，
希望透過改變固有的思維想法，令更多人可以敢於追逐夢想，
突破自我極限，活出一個更精彩的人生。

如果你希望跟Brian一樣消除以往的恐懼、擔憂和自我質疑，
發掘自己真正的潛能

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Brian 在影片中解釋怎樣避免Twitter 同 Netflix 的錯誤在你公司發生。
你會知道每個員工、每個部門及整間公司應該擁抱什麼的文化令公司可以持續發展。

如果你係一位 Manager, Director, 老闆, 你必須學習這個令你成為成功領袖的秘訣。
當你學到後， 即時運用出來， 用你的影響力帶領他人，令這個世界變得更好。一齊加油!

Brian
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Brian 響影片裏面同大家分享點樣製造一個沒有『無形天花板』嘅企業文化，吸引大量人才向公司發展事業。

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Brian
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最近我們收到來自馬來西亞的觀眾的留言，表示自己在新加坡工作時遇到歧視問題，不知如何是好。Brian在影片中會回應這個問題，並會向你講解，不論是種族、膚色、性別、年齡還是資歷，歧視的心態只會令公司的發展停滯不前。作為一個老闆、上司，發掘人才應以能力、實力作大前提，能者居之，對每個人背景的差異持開放態度，才能令公司有更快、更多元化的發展。

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辦公室裡面有各個層級職位的員工，同事們工作上難免會有意見不同、產生衝突的情況，甚至會充斥是非八卦。有年輕上班族為了遠離辦公室政治，選擇投考保安工作。然而，工作環境始終需要面對上司、同事和客戶，要逃避人際關係根本不可能。

Brian在影片中向你講解，作為一個老闆，如何處理員工的爭拗，並建立無辦公室政治的公司文化；作為公司員工，如何與同事建立默契，讓公司各部門能夠融洽地相處、一起進步。

如果你係一位 Manager, Director, 老闆, 你必須學習這個令你成為成功領袖的秘訣。當你學到後， 即時運用出來， 用你的影響力帶領他人，令這個世界變得更好。一齊加油!

Brian
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WhatsApp 今日再次死機，
影響好多用WhatsApp 做生意嘅公司。
Brian 響影片同各位做生意嘅朋友講解
點樣淡化相同嘅風險，
令到下一次無論邊個平台死機
都唔會影響你嘅生意。
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「朝九晚五」、「準時返工收工」
是上班族一貫的文化，
但是當老闆把生意推向全球，
每一個據點各有時差，
怎樣才是「準時」的上班時間？

Brian在影片中向你講解，
作為一個老闆，
如何安排員工的上班時間和工作環境，
才能建立一個優質的工作文化，
讓團隊在士氣和工作效率都能夠不斷提升、共同成長。


一齊加油!

Brian
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