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「房地产 HRD 跨界保险:靠技能迁移 + 合规经营,1 年从业务员晋升高级经理的转型闭环」
在本期节目中,曾任房地产公司 HRD 的阳洁老师,与优势教练麦几老师深度对谈,分享保险行业现状、职场跨界转型与长期经营的实战经验:
在节目中,麦几老师和阳洁老师探讨了:
保险行业真的 “拉人头”“不体面” 吗?高素质人才转型保险的核心竞争力是什么?
HR 的职业技能能直接迁移到保险行业吗?共情、沟通、规划能力如何转化为成交力?
保险代理人首月收入能超原主业吗?长期稳定盈利的底层逻辑是什么?
家庭配置保险有优先级吗?顶梁柱、孩子、老人的投保顺序为何不能乱?
保险行业 “960 万人变 250 万人”,从业人员减少但销售额增长的关键原因是什么?
……
本期节目深度拆解真实案例:从 “HRD 因学习培训模式意外转型保险”,到 “拒绝轰炸式推销靠专业建立长期信任”,再到 “1 年搭建 30人高素质团队”,更揭秘 “保险行业合规经营 + 公益赋能” 的长期主义逻辑
从技能迁移、客户信任建立到团队搭建,帮职场人避开 “熟人消耗、暴力推销、专业不足” 的陷阱。希望这些可复制的实战方案,能为想跨界副业、靠专业破局的你提供宝贵启示。
本期主持:麦几|职场转型&副业拓展实战教练
世界500强央企HR,生涯&优势转型教练、生财有术问一问项目教练
体制内副业探索9年,600+一对一咨询客户,帮学员跑通副业、实现职场晋升
广西区/桂林市及高校特聘就业导师,服务30+企业与政府,提供求职辅导、生涯规划解决方案
聚焦生涯规划、优势解读、职场转型&副业陪跑
公众号:「麦田生涯」
本期嘉宾:阳洁|保险行业跨界实战派大咖
曾任房地产公司 HRD,统筹招聘、培训、绩效管理全盘工作,2016 年转型保险行业
首月收入超原主业,1 年从业务员晋升高级经理,搭建 30 人高素质 IDA 目标团队
擅长 HR 技能迁移、保险合规经营、家庭保障规划、团队文化搭建与公益赋能
聚焦保险行业转型、专业代理人培养、家庭保障科学配置
时间戳戳戳00:05:26 保险行业真的 “不体面” 吗?高素质人才扎堆的核心原因是什么?
00:13:00 保险代理人 “拉熟人” 是必经之路吗?如何靠专业替代强制推销?
00:18:12 HR 的核心技能能迁移到保险行业吗?共情和严谨如何成为优势?
00:20:21 客户直接要保险计划书,为什么资深代理人反而拒绝发送?
00:34:11 家庭配置保险有优先级吗?顶梁柱、孩子、老人该先保谁?
00:38:15 保险代理人都会遇到 6-9 个月低谷期?如何突破客户枯竭瓶颈?
00:51:04 什么样的人适合转型保险行业?学习能力和自律哪个更重要?
01:02:17 保险代理人首月收入能超原主业吗?长期盈利的关键是什么?
01:07:11 已买保单怕 “踩坑”?免费保单托管和家庭保障诊断福利如何领取?
「用听觉解锁跨界与副业的双重可能,听到这条声音的你,正在靠认知破局,走向更有掌控感的未来!」
这里是专注职场转型与优势成长的播客栏目,每期邀请实战派从业者分享真实案例:从行业认知刷新、技能迁移落地,到团队搭建、长期经营,全是能落地的 “职场 + 副业” 干货。无论你是想跨界的职场人,还是想做体面副业的探索者,都能在这里找到方向。
今天的内容就到这里,记得,每一次的倾听,都是向 “懂行业、会落地” 的自己迈进一步。如果你想和我们更进一步交流,获得更多保险行业转型和家庭保障规划的秘诀,赶快加主播微信吧!搜索maijihaobang(麦几好棒的小写全拼),我们等你哦!一起靠专业,赚稳钱!
对啦,阳洁老师专门为听到这期节目的听友准备了一份礼物,可以给大家赠送一个保单托管的服务。具体包含整个家庭的保单的整理,交费日或者是保单责任的解读等等。
如果还没有办过保险的小伙伴,还可以送一次家庭保障的诊断服务。具体是指根据大家自身的情况,为听友们专属匹配适合的险种类型~
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本期播客剪辑手:荔枝团队-悦小李(荔枝vx:lizhitaibangla-荔枝太棒啦的小写全拼)
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