不榮譽教授: Emeritus Professor (not yet!)

這週英國高教圈的悲報，讓剛度過假期的我瞬間清醒。繼 GCU、Aberdeen、Edinburgh 等一眾大學之後，連老牌名校 Glasgow 似乎也撐不住要開始裁員了。蘇格蘭高教基本上已經整排倒地，寒冬深不見底。

但比裁員更荒謬的是我最近遇到的職場故事。畢業 19 年了，居然有潛在雇主跟我要「博士論文」；更扯的是，我都畢業 22 年了，對方居然還跟我要「碩士成績單」？你是在開玩笑吧？我都已經在學術圈滾打二十年了，去哪裡幫你翻出二十多年前的期末考幾分？

最後，聊聊 BBC 最近一條非常赤裸的報導——「最賺錢與最虧錢的學科大公開」。數據很殘酷，醫學、經濟、法律、商管穩坐吸金前五名；而表演藝術、創意藝術和哲學則不幸墊底，成為回本最難的「虧錢學科」。

選麵包還是選理想？這集我們不灌雞湯，直接來拆解高教瘦身、職場荒謬流程，以及 BBC 的學科現實論。

#不榮譽教授 #蘇格蘭高教裁員 #Glasgow大學 #職場鬼故事 #碩士成績單 #BBC數據 #賺錢學科 #藝術與哲學 #高教生存指南

「難得請了兩週年假陪爸媽出遊，但學術圈的風雨似乎從未停過。」

這兩週終於下定決心、暫時關掉工作信箱，請了足足兩個禮拜的 Annual Leave（特休年假）陪遠道而來的爸媽出遠門旅遊。暫時脫離教師的身份，換上徹頭徹尾的觀光客心情，去看看風景、吹吹風，這才發現原來不用管死線的日子這麼美好。

不過，就在我享受假期的同時，英國高教圈的崩壞進度依然在超速前進。

本集重點：

• 一日觀光客的鬆弛感：聊聊這兩週請假陪爸媽出門放風的心情。當你換個視角，暫時不當那個在講台上燃燒自己的教授，用純粹的旅人視角看世界，心境會有什麼不同？

• 兩家水逆大學的最新悲報：雖然人在度假，但學術圈的消息靈通依舊。這集幫大家追蹤與更新兩家最近同樣處於赤字風暴、鬧得沸沸揚揚的大學最新慘況。當減薪與裁員的陰影蔓延，對基層到底有什麼影響？

• 與潛在PhD Supervisor面談時，到底該聊什麼？：

  • 怎麼試探教授的指導風格？

  • 哪些問題能讓教授覺得你「很有Sense」，直接從名單中脫穎而出？

#不榮譽教授 #特休年假 #觀光客日常 #高教赤字風暴 #博士申請 #PhD #指導教授面談 #學術生存指南

這禮拜爸媽來英國，家裡多了一位在台灣大學教了 30 多年書的老教授。兩代學術人坐在客廳，從台灣兼任教師的處境聊到英國的模組化教學。台灣的體制雖然行政繁瑣，但有時多了一份人情味；英國看似制度透明，近年卻把老師和學生都逼成了商品。

而說到體制崩解，最近 Nottingham 大學真的是屋漏偏逢連夜雨。赤字風波剛過，這幾天又驚爆學生個資遭竊。在英國 GDPR 的鐵拳下，這可不是開玩笑的。這集節目特別為大家科普一下：如果你的學校洩漏了你的資料，身為學生在法律上該如何集體求償？有哪些你必須承擔的時間成本？

最後，想聊聊上週鬧得沸沸揚揚的「Sheffield 全球學術抵制」。工會號召大家不要去演講、不當外審。不過，網路上也開始出現了不同的反對聲音。有人覺得網民純粹是找碴，但也有人提出了很硬核的觀點：這種全面封鎖，最後懲罰到的到底是拿高薪的大學校長，還是那些無辜等著畢業、等著聽演講的基層學生？

立場雖然不同，但這些反思確實言之有物。學術圈好玩的地方就在於，沒有絕對的對錯，只有不同角度的利益權衡。

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2027 Complete University Guide 出爐了，你的母校今年是升還是跌？

每年這時候網路上就充斥著各種歡呼與哀號。但我想說，請用健康的態度來看待排名。英國的排名機制跟美國那種萬年不變的「血統論」不同，這裡的權重變化極大。有些學校研究強但學生體驗像地獄；有些學校滿意度高但研究資源普通。別被一個總分給綁架了。

以母校為榮是好事，但更酷的是，當你畢業或在學術圈立足時，能反過來想想：「我為母校的聲譽貢獻了什麼？」而不是只等著蹭母校的招牌。

另外，這集也update個硬核的八卦：工會（UCU）最近擴大了對 Sheffield 大學的抗爭。現在工會強烈建議大家對 Sheffield 進行「學術封鎖」——不要去那裡演講、不要參加他們的 Conference、不要接他們的客座、更不要去當他們的外審委員（External Examiner）。

高層的決策，最終演變成整個學術社群的拉扯。當「同儕壓力」遇上「工會號召」，到底該怎麼選？

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敝校罷工這週正式上線。週三、週四兩天停工，接著是無期限的 ASOS。

辦公室和 Threads 上的焦慮感開始蔓延，很多人心裡有一堆問號，卻不敢去問系主任。今天這集直接幫大家做一波「罷工教戰守則」快問快答*：

• Q1：罷工有薪水嗎？👉 沒有，學校扣薪是必然的，但記得去查工會的 Hardship Fund 補貼。

• Q2：要提前跟雇主說我當天要罷工嗎？👉 答案是：NO。你當天直接不出現、不登入系統即可，這是合法的神秘感。

• Q3：罷工期間可以進去看一眼會議嗎？👉 NO。任何形式的參與都是在給體制續命，請徹底斷網。

• Q4：那收信、回信總可以吧？👉 NO。不收信不回信是罷工與 ASOS 的核心精神。

• Q5：高層給我壓力、暗示我不配合會影響考績怎辦？👉 截圖存證，一律回覆「請與工會代表聯絡」，別單挑體制。

• Q6：那天我本來就沒課、不用上班怎麼算？👉 這是最經典的灰色地帶，節目裡跟你聊聊怎麼拿捏。

學校在點火，我們在依法維權。不管你是想支持工會，還是想保護自己，先聽完這集再去罷工。

*實際情況請洽各校的工會代表!!!

#不榮譽教授 #英國大學罷工 #UCUStrike #ASOS #按章工作 #罷工問答 #高教生存指南 #依法維權

上禮拜莫名其妙掌握了流量密碼，Norman 這週體驗了一把 Threads 演算法的「魔幻漂流」：粉絲一週內沖上 3100，還沒開心幾天，就被平台當成機器人一波清粉，默默縮回 2900。好吧，看來距離全職網紅還有一段路要走。

本集 Norman 帶點咖啡因，陪大家輕鬆聊聊這週的雜碎日常：

1. Threads 的面子工程：短暫當了幾天「3000粉網宏」，又被打回原形。聊聊這種社群數據帶來的虛無快樂。

2. 新系的第一次排排坐：兩個系合併後的第一次系務會議，雖然背景是校長正在醞釀的第二波裁員程序，但大家開起會來依然充滿了「新婚夫妻」的尷尬與客套。

3. 摸魚時的中年反思：坐在台下聽著台上碎碎念，看著這不太穩定的體制，心裡不禁開始神遊：是不是該來想想未來的其他副業或出路了？

4. 冰火五重天的行程表：上週末親戚剛來家裡熱鬧度完假，下禮拜又準備出國度假。

這集不打高教大道理，我們來聊聊如何在一堆冗長會議與地獄死線中，一邊摸魚一邊把日子過得有滋有味。#不榮譽教授 #Threads清粉 #網紅夢碎 #系務會議 #摸魚日常 #論文死線 #盲盒度假 #學術生存學

沒想到我也有掌握脆的流量密碼的一天。

最近在網路上公開了羅素集團大學去年的盈虧與校長調薪，直接引來無數網民圍觀。數字真的很好看（也很好笑）：

• Nottingham 虧了 8,530 萬鎊，轉頭宣布 2,700 人 At risk。

• Queen's Belfast 虧了 2,280 萬鎊，但校長依然加薪 8,000 鎊。

• 最引人注目的劍橋只虧 800 萬鎊，校長還是微調了 5,000 鎊。

更精彩的是，King's 宣布 2028 年要跟 Cranfield 合併了，高教洗牌期正式開始。

回到敝校現場，因為自願離職人數不達標，工會已經悄悄提醒：第二波強制裁員的名單可能要來了。

看著這堆讓人心累的數字，我的決定是——買張機票，六月出去走走、看看古蹟。學校在燃燒，但日子還是要過。

#不榮譽教授 #流量密碼 #羅素集團 #大學裁員 #校長加薪 #KingsCranfield合併 #學術生存學

這週末我暫時放下了教授的身分，成了老婆 IG 實作班的司機兼助教。看著學員們熱烈互動，我突然想到一個問題：為什麼我對大學體制始終缺乏一種「歸屬感」？

回頭看看，小時候的成長經驗，似乎早就註定了我會成為一個「學術遊牧民族」。這種缺乏根基的狀態，在強調傳承的大學裡顯得格格不入，卻也讓我能更冷靜地看待體制內的種種荒謬、以及在各種環境迅速地融入。

另外，這集也聊聊指導教授讀博士生讀的期刊有甚麼好處與壞處。

#不榮譽教授 #歸屬感 #成長背景 #博士生日常 #論文閱讀 #身分切換 #學術遊牧民族

「如果我只是一昧地說好，那我還是你的老師嗎？」

本週學術圈迎來真正的「地震級」新聞：服務超過 30 年的系主任正式離職。但在系辦公室的動盪之外，更讓 Norman 深思的是兩則關於「誠實」與「誠信」的故事。

本集重點：

1. 老兵不死，只是離去：服務 30 年的系主任離職，象徵一個時代的終結。這對正處於罷工與裁員陰影下的系所，會是最後一根稻草嗎？

2. DBA 或 PhD？一場師生間的誠實對話：前學生帶著其他學校的 PhD Offer 回來分享喜悅。當初 Norman 根據直覺誠實反饋「建議念 DBA」，而學生選擇「相信自己」並證明了決心。這不是誰對誰錯，而是關於誠實反饋的價值與學生自我覺醒的必要。

3. 崩壞的 Meeting Log：當博士生擅自繳交完全不正確的進度紀錄，這已經超越了進度落後，而是觸及了學術誠信的底線。面對這種失控的文書處理，導師該如何自處？

這集我們聊聊為什麼在學術圈，「誠實」往往比「討好」更有力量。

「如果你計畫今年秋天來英國留學，你得先聽聽這一集。」

Norman 從馬拉喀什度假歸來，迎來的是全英大學的罷工狂潮。工會壓倒性支持行動，加上 LSE、Nottingham 等名校的加入，英國高教正經歷一場前所未有的震盪。

這不只是在校生的問題，對於 2026 年秋季即將入學的新生來說，影響可能更為深遠：

1. 行政大延宕：你的簽證、CAS 和宿舍處理進度會受到 ASOS 影響嗎？

2. 消失的老師：裁員協商結束後，你選的課程導師還會在學校嗎？

3. 罷工與教學：入學第一學期就可能面臨的課程取消，你該如何應對？

我們不聊留學代辦的粉紅泡泡，我們聊最真實的入學前線。

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