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《不止牛马》是一档关于职场与人生的对谈播客。我们聊工作的意义、人际的信任与成长的勇气,用真实故事和深度思考,陪你走出“不止牛马”的可能。主播Russell:拥有25年生物制药领域跨国高管经验,CPCC认证教练、Create Meaningful Work首批中国认证导师,致力于帮助职场人创造有意义的工作与生活。主播小飘:500强外企行政大管家,10+年高管助理与跨部门协作经验,洞察职场人最真... more
June 19, 202644. 面若平湖,心有惊雷:被干倒后如何打赢逆风局职场上被 PUA、甩锅、抢功劳、边缘化...很多时候,打倒我们的并不是问题本身,而是情绪。委屈、愤怒、不甘、害怕、想证明自己、渴望被认可……这些东西混在一起,往往比职场本身更难对付。第一期发布,大家直呼听不过瘾,太短了!安可罗叔返场~有请《头号玩家》的罗叔和《不止牛马》继续下半场:被干倒后如何站起来,挥拳打回去!罗叔说:“不要让发生的事情成为你的处境,而要让它成为你的选择。”Russell 说:“情绪是一种能量。别急着赶走它,先和它待在一起。”这一次,我们来听听大佬们在至暗时刻的时候,如何不废掉自己,站起来挥拳打回去。时间轴02:35|如果你是弱势的一方:认怂、结盟、观察局势05:32|罗叔灵魂拷问:职场PUA的时候想明白,他为什么干你?08:07|“连秦朝工匠都知道刻名字”:如何让功劳被看见13:51|职场最大的幻觉:把表扬当价值,把认可当奖励22:07|至暗时刻怎么...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more48minPlay
June 17, 202643. 宫斗太浅,庙堂太险:职场上如何用最小代价,换最大成果有人说职场是宫斗。但罗叔告诉我们,真正残酷的不是宫斗,而是庙堂。中国的职场是舍我其谁,你死我活,不进则退。这一期,《头号玩家》的罗叔和《不止牛马》的Russell,两位都是在职场、创业和管理领域摸爬滚打超过20年的老兵,一脚踹飞了小飘列的提纲:从被老板忌惮,到被亲手培养的人背刺;从外企创新项目翻车,到中国企业里的“你是谁的人”;从普通打工人到高管,全程高能超燃,金句频出。如何在复杂组织里生存和成长,如何用最小的代价换取最大的成果。这一期让我有一种小土豆误入了高端大佬局。曾经想不开道不明的职场潜规则,被一层一层的剖开。如果你曾经委屈、愤怒、不甘,觉得明明自己做对了事,却输了局。这一期,也许会给你一个完全不同的答案。时间轴:05:48|中国职场的底层逻辑:不是协作,而是“舍我其谁,你死我活,不进则退”?09:48|为什么很多公司上来先打内战,再谈发展:攘外必先安内14:37|职...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more58minPlay
June 13, 202642.人生的差距,藏在那些没人看见的选择里-首次上海听友会人生的差距,到底是能力造成的,还是选择造成的?为什么有些人总能在关键时刻遇见机会?为什么有些人经历了巨大的挫折后,反而变得更从容?为什么有些人一开口,就让人愿意听下去?这是《不止牛马》第一次线下听友会的录音。Russell 分享了自己一路走来的几个关键选择:从移民加拿大、外派英国、带领全球团队,到一次次主动走出舒适区,他分享了那些改变人生轨迹的重要选择。而在表达部分,他又拆解了高质量沟通的本质:沟通不是为了证明自己,也不是为了说服别人,而是理解别人,也理解自己。聊到最后,我们发现:那些能够持续成长的人,往往都拥有同一种能力——既敢于挑战自己的边界,也愿意理解别人的世界。当你越来越知道自己想成为什么样的人,你会发现很多选择,其实已经有了答案。⏱ 时间轴关于选择02:08 为什么人与人的差距,往往来自关键节点上的不同选择03:45 一个农村孩子决定移民加拿大04:42...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more40minPlay
June 01, 202641. 怎么“傍大款”?如何结盟职场贵人贵人不帮弱者,财神不渡怨妇。职场上如何吸引贵人,让你拥有曾经高攀不起,现在轻而易举的能力。贵人不是天降的。吸贵的人,会主动把自己变成“值得被投资的资产”。 从 GE、AZ 到外派英国、美国,再到一路被大老板点名、被赋予高难度项目,这一期 Russell 掏心窝子讲透:- 如何被贵人看见?小土豆怎样让厉害的人关注到- 见大佬前要做什么准备?如何实现结交贵人的冷启动。- 在职场上如何被贵人欣赏和喜爱?那些学校不教,爹妈不讲的事儿- 如何维持和贵人之间的长期互动?- 如果遇到让对方不快的事情,如何及时处理?时间轴:⏱ 02:13|贵人为什么会“选中”你:机会背后都是长期观察外派英国、被大老板投资,不是运气,而是有人持续看见你的潜力、驱动力与成长性。⏱ 09:33|小土豆怎么进入牌桌:先别把自己当小土豆真正阻碍你被看见的,往往不是能力,而是“不配得感”与自我设限。⏱ 14:...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 18minPlay
May 24, 202640. 对话“头号玩家”罗叔,聊聊播客商业化与值钱的“班味”本期邀请到播客界 “天花板”头号玩家的罗叔请教如何做商业化变现 ,怎么接广告、怎么赚钱。播客不是流量产品,而是一份“社交简历”。播客不是赚钱工具,是强者入口。感谢狂喜播客节,感谢参与播客商业化同台对谈的罗叔、邓璐老师以及小刘。本次的对谈,是狂喜后续!罗叔说:“别去吃视频播客的尾气,听众不愿意变成观众。” 声音的内核是卡在图文和视频之间,去建立最坚固的信任和陪伴 。在这场长达一小时的高能对谈里,罗叔以其丰富的阅历,向我们撕开了播客、职场以及商业最底层的真相 。播客真正赚的,从来都不只是那点平台的广告费,而是同行的强者,以及被放大的自己 。“工具属性是不值钱的,但人缘无价;班味有什么不好?班味就是钱味” 无论你是想跑通商业化的内容创作者,还是想在职场里吸引贵人、靠近强者的“牛马”,这期节目,都会让你赚到你原本就该值的那份钱 。时间轴:⏱ 05:26|播客不是流量产品,而是一份“社交简...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 5minPlay
May 19, 202639. 每一个销冠,都是一本职场教科书普通人如何跨越阶层、赢得高净值客户的信任?如何搞定关键关系、克服ego与挫折,并把“销售思维”变成自己的影响力?每一个销冠都是宝库,我们职场人能从销冠身上学什么?Show Notes:18岁,带着1000块来到上海。没有学历、没有背景、没有资源。住16人宿舍、吃馒头配老干妈、被客户拉黑、创业失败负债。后来他从卖200万学区房,到成交1个亿滨江大平层/衡复风貌别墅。从一个普通人,到被高净值客户长期信任。靠的不是关系和资源,而是长期主义、服务意识,以及把自己活成一个“值得被信任的人”。因为无论是不是销售,我们都在经营自己的关键关系:老板、同事、团队、合作伙伴,甚至人生。时间轴⏱ 03:06|没人托底的人生:真正的成长,从没人替你负责开始17岁辍学,没有方向,也没有人指路,在最灰暗的时候靠电影和人物传记熬过迷茫。⏱ 12:15|1000块闯上海:普通人的起点,往往并不体面住50...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 9minPlay
May 10, 202638. 如何做不讨人厌的老板Show Notes:好的老板离开是伞没了,坏的老板离开就是雨停了。那么我们这一次就好好的来聊一下,如何成为一个为团队遮风挡雨的好老板,而非活成自己曾经最讨厌给团队制造风雨的老板。时间轴⏱ 03:08|GE时期的Russell:结果很好,却是下属最讨厌的老板把下属当资源、数字驱动、强执行力——让下属讨厌、追崇Number talks的老板⏱ 07:35|从GE到AZ:第一次被“创新型组织”彻底打碎在创新驱动的公司里,光会追结果远远不够。真正困难的是:在不确定中带团队找到答案。⏱ 12:43|什么样的老板最令人讨厌?装、不懂装懂、迁怒下属、情绪失控、微观管理、搞不定上面只会压榨下属…⏱ 18:54|为什么“刺头”未必是坏事?真正危险的团队,不是意见太多,而是鸦雀无声。敢提不同意见的人,往往才最在乎团队。⏱ 29:48|Russell做过最成功的一次团队文化改造把所有K...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 11minPlay
April 24, 202637. Russell换挡进站:小土豆怎么建立权威感Show notes:这一期换挡进站,Russell从自己在高压环境中“重新建立影响力”的过程出发,拆解出小土豆建立权威感的5大能力。时间轴:⏱ 00:10|小土豆的起点:在不确定中失去声音当你进入一个陌生、复杂、高手云集的环境,自信会先崩。权威感的第一步,不是变强,而是先不被“自我怀疑”吞掉。⏱ 02:20|自信:把自己的自信心夯实了以后,你才会有比较多的空间允许自己去表达、去行动⏱ 07:27|纪律:权威感=你说话是否“算数”。能自我约束、稳定交付的人,天然自带权威感。⏱ 11:15|领导力:确定性表达 + 承担风险⏱ 15:09|感恩的心:感恩,本质是切换视角——你不是最惨的,你是“有机会参与的人”。⏱ 19:07|游戏的心态(Enjoyment):能在压力中保持松弛的人,才最有掌控感。⏱ 22:18|什么是“有权威感的人”?稳定、坚定、有边界、不讨好、也不攻...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more25minPlay
April 19, 202636. Russell换挡进站:靠近关键的人,稳住关键的局Show Notes:这一期换挡进站,Russell从三个真实职场场景出发,谈了如何在职场上傍大款借力强者、如何在高压复杂的全球项目中保持冷静理性,以及为什么有些人始终无法赢得关键决策者的信任。时间轴⏱ 00:10|职场中如何“傍大款”真正的“傍大款”,不是攀附权力,而是主动靠近那些能推动事情的人。关键不在脸皮厚,而在于你是否真的想清楚:你能为对方创造什么价值。⏱08:42|高压复杂项目中的稳定感:情绪稳,方案才会出现时间紧、变量多、问题层出不穷,最怕的不是难题本身,而是先被灾难性想象吓乱了阵脚。越是局面混乱,越要先稳住情绪、稳住团队,才能把注意力放回解决方案。为什么有些人不被大老板信任:两个隐形减分项⏱ 13:10 ① 防御心过重:习惯解释、证明自己,却无法真正听见业务需求⏱ 19:00 ② 缺乏觉察:表达欲过强,在关键场合“说太多”,反而削弱判断力与专业感结尾:很...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more25minPlay
April 09, 202634. Russell换挡进站:你的恐惧里,藏着你的潜力和真正的力量Show Notes:高敏感又有点怂的人,如何在不确定性中挖掘自己,提携自己?那些让你恐惧的东西,可能就是你的天赋所在。路径依赖让人安心,却也让人停留在熟悉的版本里。这一期从关系、主体性与能力成长,聊聊如何慢慢走出舒适区。时间轴⏱ 04:29|关系的突破:不吝啬对别人真诚的夸赞一次具体而真诚的赞美,让关系从寒暄进入真实互动,并自然延伸到共同兴趣。⏱ 07:01|主动经营关系:把“人”和“事”都放进日程通过适度披露真实感受,拉近心理距离;在复盘中,不只记录任务,也主动安排关系连接。⏱ 10:39|主体性:当外部没有正反馈时,是什么支撑你前进如果行动依赖外界认可,就容易形成路径依赖。主体性意味着清楚知道自己是谁、要什么,把外部反馈当作参考,而不是方向本身。⏱ 12:47|教练视角:路径依赖与能力提升你的恐惧中藏着你的潜力、天赋和真正的力量。成长往往来自低风险的尝试,而不是等...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more32minPlay