Эпизод #2

Эпизод #1

Привет! 

Это Алексей Галицкий, автор подкаста Будут люди — будут деньги.

С моей командой маркетинга и PR мы готовим статьи для СМИ — публикации есть в РБК, Forbes, Деловом Петербурге, Секрете фирмы и других значимых СМИ. При написании статей у нас оставался «жмых» —  материал без цензуры и сокращений СМИ. Именно это и стало первыми подкастами.

Через время устал говорить один в микрофон и начал приглашать гостей — предпринимателей: своих друзей и друзей друзей. Когда они закончились, мы стали звать на подкаст интересных предпринимателей и топ-менеджеров, с которыми был раньше не знаком. В диалоге мы говорим на темы подбора людей, формировании команды и об управленческом опыте. Мой принцип на интервью — и гостю и мне должно быть интересно. Надеюсь — будет интересно и тебе 😊

Подписывайся на телеграм-канал! @upinc 

Вечный вопрос — лучше "лояльных" но внутренних или "скиловых", но внешних.

Объясняю с примерами плюсы и минусы каждого из вариантов.

Неочевидные ошибки, которые допускают при подборе сотрудников в удаленный отдел продаж.

Какие это ошибки и как их избежать.

Обсудим:

Заказать услуги подбора удаленных сотрудников можно тут > https://sales.upinc.ru/udaljonnyj-otdel-prodazh

Рассказываю про подбор удаленного отдела продаж из собственного опыта: у меня 25 сотрудников в КЦ. Удаленно. Больше 5 лет.

Подробно в статье https://sales.upinc.ru/udaljonnyj-otdel-prodazh