Bugüne hazır mısın?

Sosyal Fayda projeleri toplumsal ve çevresel konulara çözüm üretirken şirketlerin sürdürülebilir ve başarılı bir şekilde büyümesine de katkı sağlıyor. Toplumda olumlu bir etki yaratan kurumsal gönüllülük projeleri şirketlerin çalışanlar ve müşterileriyle daha kuvvetli bağlar oluşturmasına yardımcı oluyor. Yalçın Pembecioğlu’nun bu bölümdeki konuğu eğitimden sürdürülebilirliğe, toplumsal cinsiyet eşitliğinden kültür ve sanata kadar pek çok alanda kurumsal sosyal sorumluluk projeleri yürüten Akbank’ın Halkla İlişkiler Müdürü Elçin Bür Küçükselek.

İş gücünde eşitlik, çeşitlilik ilkelerine dayalı kurum kültürünü benimsemek neden önemlidir? Bir kurumun çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında başarılı olması için atması gereken adımlar nelerdir? İş politikaları ve sürdürülebilirlik stratejileri doğrultusunda eşit temsiliyet gücünün sağladığı faydaları inceliyoruz. Yalçın Pembecioğlu’nun bu bölümdeki konuğu Akbank İnsan ve Kültür Lab Yöneticisi Gümrah Alayoğlu.

Şirketler artık çalışanlarının iş ve girişim fikirlerini hayata geçirmek için de alanlar açıyor. Böylece kendi alanlarında yeni kurulmuş girişimleri satın alarak büyümek yerine girişim kültürünü şirket içinde de yeşertip hızla değişen iş yaşamında sürekli zinde kalabiliyorlar. Yalçın Pembecioğlu'nun bu bölümdeki konuğu Akbank LAB İnovasyon Merkezi Müdürü Selim Yüksel.

Bir yönetim biçimi olarak yaygınlaşan "agile", proje yönetiminden şirket yapılanmasına kadar artık iş hayatında her alanda uygulanmaya ve faydaları görülmeye başlanan zinde bir kavram. Yeni iş yaşamında çevik yönetim nasıl uygulanıyor, ne gibi faydalar bu uygulamalar neticesinde elde ediliyor inceliyoruz. Yalçın Pembecioğlu’nun bu bölümdeki konuğu Akbank Teknoloji Yönetişimi ve Veri Teknolojileri Bölüm Başkanı Ayşegül Arıcan Şeker.

Geleceğin liderleri olacak gençleri teknoloji ve bilim ile çeşitlenen ve sürekli yenilenen iş dünyasına hazırlamak hangi programlarla nasıl mümkün olabilir? Deneyimleri, alt yapısı, yenilikçi bakış açısı ve gelecek vizyonu ile gençlere destek olan Akbank Gençlik Akademisi’nin sunduğu avantajlar nelerdir? Yalçın Pembecioğlu’nun bu bölümdeki konuğu Akbank Gençlik Akademisi programının başında bulunan Selda Özçalık.

Bir kurum sabit iş akışlarını mükemmel uygulamasıyla mı daha başarılı olur, yoksa sürekli yenilikleri takip edip iş yapışına entegre etme becerisiyle mi? İnovasyonun sadece ürünler üzerinde değil, kurum içinde de uygulanmasıyla şirketler birçok konuda daha fazla verimli alan yaratabiliyor. Kurum içi inovasyonun dünyasını birlikte araştıralım. Yalçın Pembecioğlu'nun bu bölümdeki konuğu Akbank Strateji ve İnovasyon Bölüm Başkanı Burcu Küçükünal.

Artık şirketler için kar odaklı olmak yeterli bir başarı kriteri değil, toplum ve dünya için de bir şeyler yapan şirketlerin öne çıktığı bir döneme giriyoruz. Bugünün iş dünyasında "iyi olmak" şirket vizyonu için de, kurum çalışanları için de çok önemli.

Pandemi ile birlikte esnek çalışma modellerine zorunlu bir geçiş yaşadık. Birçok büyük şirket pandemi sonrasında da bu modelleri çalışanlarına seçenek olarak sunmayı planlıyor. Uzaktan, hibrit (bazen uzaktan, bazen ofisten) ve ofisten çalışmanın avantajları neler? Şirket ve çalışanlar için ne gibi fırsatlar sunuyor bu esnek sistemler?