金融サービスのように、MVPをローンチするのに時間がかかるスタートアップが、リリース前にニーズを検証するにはどのような方法があるかについて2人で話しました。

組織マネジメントの意味でも、V字回復の見せ方という意味でも、カルロス・ゴーンは演出のプロだったというお話。

地頭のよさやIQの高さと、組織でのパフォーマンスとの相関がどの程度あるのかについて、Googleやマイクロソフトにおける採用面接などの事例をもとに話しました。

トランザクティブメモリーが高い組織は、事後的な学習能力・パフォーマンスが高いということを話しました。

メンタルトレーニングの方法として広く認知されている「インナーゲーム」の考え方と、その中で使われるセルフ1とセルフ2という概念について解説しました。   新インナーゲーム https://amzn.to/3gzQKPc

新型コロナウイルスの蔓延により、あらゆるものが非接触になりつつある今、最新のエレベーターの事例をみながら未来について語りました。

欧米のパイをほぼ取り尽くしているグローバルテック企業にとって、今魅力的と感じているマーケットはどこなのかについて話しました。

かんたんな言葉だけでTikTokが日本で禁止されるかもしれない一連の騒動についてまとめました。

セクション別組織、ユニット別組織、そのハイブリッドであるマトリクス組織について、それぞれのメリットとデメリットについて話しました。

英語onlyな外資系企業へ転職するために、留学から始めたぴかしの今年の話です。