Wie digitalisiert man eine Branche, die vom Menschlichen lebt?

In dieser Folge von Business Class spricht Tilo Bonow mit Manuel Kaiser, Gründer und Geschäftsführer von Memovida, über die Transformation der Bestattungsbranche. Ein Markt, der lange von Tradition, Intransparenz und analogen Prozessen geprägt war.

Memovida will genau das verändern: mit transparenten Preisen, digitalen Prozessen und einer Begleitung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Im Gespräch geht es um die Frage, wie sich Technologie und Menschlichkeit verbinden lassen – gerade in einer Branche, in der Vertrauen, Empathie und persönliche Nähe entscheidend sind. Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen der Digitalisierung, den stark fragmentierten Bestattungsmarkt und darüber, wie sich ein sehr persönliches Geschäftsmodell überhaupt skalieren lässt.

🎧 Eine Folge über Innovation, Führung und darüber, warum ausgerechnet die Bestattungsbranche zeigt, wie moderne Dienstleistungen funktionieren können.

B2B-Entscheidungen dauern lange – Vertrauen ist alles. Micro-Influencer sind die Insider, die in Communities echte Gespräche prägen. In dieser Folge erfährst du, warum sie in PR-Kampagnen so stark wirken und wie du sie strategisch einsetzt.

Eine KI ruft im Geschäft an – und wird abgewiesen. Was sagt uns das über Technologie, Vertrauen und Kommunikation? In dieser Folge sprechen wir über die Kluft zwischen technischer Reife und gesellschaftlicher Akzeptanz – und wie Unternehmen sie überbrücken können.

Generative KI wie ChatGPT und Gemini entscheidet heute schon, welche Marken sichtbar sind – und welche nicht. In dieser Episode erfährst du, warum Generative Engine Optimization (GEO) das neue SEO ist, wie du deine Marke in den Antworten von KI platzierst und warum Sichtbarkeitslücken direkte Umsatzlücken bedeuten.

Warum erinnern wir uns an manche Botschaften noch Jahre später – und an andere nicht einmal fünf Minuten lang? In dieser Business Class Fastlane Folge erfährst du, welche psychologischen Prinzipien den Unterschied machen – und wie du sie gezielt einsetzt, um deine Kommunikation unvergesslich zu machen.

Warum Sichtbarkeit , Marke und Community jetzt entscheidend sind!

Der Schrotthandel ist seit jeher eine Industrie mit großem Potenzial, aber auch mit einem Ruf, der oft mit Vorurteilen behaftet ist. Genau hier setzt Jan Pannenbäcker an – Co-CEO und Mitgründer von Metaloop, einer All-in-one-Lösung für Altmetall. Metaloop bringt frischen Wind in diese ‚dreckige Branche‘ und stellt das Metallrecycling durch einen nachhaltigen, digitalen Ansatz komplett auf den Kopf.

Durch die Kombination von vertikaler Softwarelösungen und smarten Plattformen sorgt Metaloop nicht nur für mehr Effizienz in der Branche, sondern setzt auch neue Standards in Sachen Nachhaltigkeit. Dies gelingt in Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Metallindustrie wie Aurubis, Voestalpine, thyssenkrupp und ArcelorMittal.

Für Jan und sein Team bedeutet dieser digitale Ansatz nicht nur eine Modernisierung des traditionellen Schrotthandels, sondern auch eine Chance, den 600 Milliarden Dollar schweren Metallschrottmarkt grundlegend zu transformieren und langfristig nachhaltiger zu gestalten. „Direkt nach dem Zuhälter kommt der Schrotthändler. Mit dem möchten wir aufbrechen und die Branche digital erneuern,“ so Jan.

Mit einer erfolgreichen Serie-A-Finanzierungsrunde von 16 Millionen Euro, unterstützt von Investoren wie Project A Ventures, Atlantic Labs und Earlybird Venture Capital, haben sie das nötige Kapital, um ihre Vision zu verwirklichen und den Schrotthandel nachhaltig zu transformieren.

Kernfrage heute: 

„Welche Rolle spielt der Schrotthandel in der digitalen und nachhaltigen Neugestaltung globaler Ressourcennutzung?“

Weitere Informationen finden Sie unter:

Website: https://www.metaloop.com/de/ 

LinkedIn von Jan Pannenbäcker:https://at.linkedin.com/in/janpannenbaecker/de

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Der Bedarf an nachhaltigen Energielösungen ist so groß wie nie zuvor. Spätestens seit der Klimakrise hat sich der Ruf nach umweltfreundlichen Technologien verstärkt. Das brachte den Stein für 1komma5° ins Rollen: Einem innovativen Unternehmen, das den traditionellen Energiemarkt infrage stellt, indem es Haushalte und Unternehmen weltweit miteinander vernetzt, um CO₂-freie Lebensstile zu ermöglichen.

1komma5° hat sich darauf spezialisiert, die größte und günstigste Plattform für die Installation von Klimatechnologie zu schaffen. Dabei steht die Vision im Mittelpunkt, dass jeder – unabhängig vom Einkommen – ein CO₂-freies Leben führen kann. Das Unternehmen bietet einen lückenlosen Service, der von der ersten Beratung bis zur Implementierung modernster Energiesysteme reicht.

„Unser Ziel ist es nicht nur, die Energiewende zu beschleunigen, sondern auch sicherzustellen, dass sie für jeden zugänglich und bezahlbar ist. Wir glauben, dass wir durch technologische Innovation und gezielte Partnerschaften den CO₂-Fußabdruck drastisch reduzieren können und müssen,” reflektiert Jannik Schall, Chief Product Officer von 1komma5°. 

Kernfrage heute: Können technologische Innovationen das Energiemanagement grundlegend verändern und zur nachhaltigen Reduktion des CO₂-Fußabdrucks beitragen?

Weitere Informationen finden Sie unter:

Website: https://1komma5grad.com/de

LinkedIn von Jannik Schall: https://de.linkedin.com/in/jannik-schall   

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Regenerative Landwirtschaft steht im Zentrum der Bemühungen, die Landwirtschaft nachhaltiger zu gestalten und die Klimakrise aktiv zu bekämpfen. Gleichzeitig stärken diese Maßnahmen die Resilienz landwirtschaftlicher Betriebe gegenüber extremen Wetterereignissen und tragen zudem zur Sicherung unserer Lebensmittelversorgung bei. Diese Praxis zielt nicht nur darauf ab, Schäden zu minimieren, sondern auch die Gesundheit und Fruchtbarkeit des Bodens aktiv wiederherzustellen und zu verbessern. 

Durch Prinzipien wie ganzjährige Bodenbedeckung, diverse Fruchtfolgen und Reduzierung von Bodenstörung bietet die regenerative Landwirtschaft sowohl ökologische als auch ökonomische Vorteile. Dabei spielt sie eine entscheidende Rolle im globalen Schutz von Klima und Biodiversität.

Nina Mannheimer, Co-Founderin von Klim, bringt diese Vision auf den Punkt: „Regenerative Landwirtschaft bedeutet für uns, die Kraft der Natur zu nutzen, um landwirtschaftliche Systeme widerstandsfähiger zu machen und gleichzeitig aktiv zur Lösung der Klimakrise beizutragen.“ Mit Klim setzt sie sich, gemeinsam mit ihrem Team, dafür ein, diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen und Landwirten weltweit die Werkzeuge an die Hand zu geben, um nachhaltige und regenerative Methoden erfolgreich zu implementieren.

Kernfrage heute: 

„Wie kann regenerative Landwirtschaft global als Key-Strategie für den Klimaschutz etabliert werden?“

Weitere Informationen finden Sie unter:

Website: https://www.klim.eco/

LinkedIn von Nina Mannheimer: https://www.linkedin.com/in/ninamannheimer/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de  

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Schnell noch eine E-Mail nach Feierabend beantworten, auch am Wochenende nur ein, zwei Arbeiten für den Job erledigen und das Arbeitshandy im Urlaub immer griffbereit zur Hand haben. In der Arbeitswelt haben viele das Mantra verinnerlicht: Höher, schneller, weiter. Es ist genau diese Hustle-Culture, also eine Kultur, in der über die körperliche Belastungsgrenze hinaus gearbeitet wird, die die mentale Gesundheit von Arbeitnehmenden langfristig beeinträchtigt. 

Viele Unternehmen wissen um den Ernst der Lage und rücken das Thema in den Fokus. Wegen psychischer Erkrankungen kamen in Berlin 2023 laut der Krankenkasse DAK auf 100 Beschäftigte 337 Fehltage. Die Fehlzeiten erhöhten sich nochmal um acht Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Wie können Arbeitgeber gezielt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern? Mit dieser Frage beschäftigt sich Likeminded. Das Berliner Startup bietet psychologische Unterstützung für Mitarbeitende an, um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.

„Wir wissen, dass zu viel Stress, wenn er nicht bewältigt werden kann, schädlich ist. Freude und Spaß gehen im Leben verloren, Motivation und Produktivität leiden und immer mehr  Menschen sind ausgebrannt. Aus diesem Grund haben wir eine Plattform ins Leben gerufen, auf der Mitarbeitende sich genau die Unterstützung suchen können, die sie so dringend brauchen”, erzählt Kimberly Breuer, Co-CEO und Mitgründerin von Likeminded.

Kernfrage heute: 

Was können Unternehmer:innen tun, um den psychischen Druck von ihren Mitarbeitenden zu minimieren?

Weitere Informationen finden Sie unter:

Website:  https://www.likeminded.care/de/ueber-uns

LinkedIn von Kimberly Breuer: https://www.linkedin.com/in/kimberlybreuer/

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