“Wetgeving en bemensing, dat zijn de grootste uitdagingen,” zegt Bert Swannet, de goedlachse co-founder van EASLY. Tijdens de Covid-19 pandemie richtte hij in recordtijd een bedrijf op voor medische testen. 

Opboksend tegen allerlei vooroordelen groeide Easly intussen uit tot een toonaangevende speler in de medische testindustrie. Met innovatieve oplossingen verlichten ze niet alleen de druk op de eerstelijnszorg in België en Nederland, ook de rest van Europa lonkt.

Maar wat nog indrukwekkender is, is de open bedrijfscultuur die Bert heeft gecreëerd bij EASLY. Hij vond een manier om zelfreflectie en feedback effectief te integreren in de teamwerking. Het resultaat is een hecht team dat elkaar spontaan helpt en samen groeit.

Laat je inspireren door zijn verhaal vol waardevolle adviezen en leer hoe je succesvol kansen grijpt in een snel veranderende wereld vol uitdagingen en turbulenties.

“Ondernemen is topsport,” zegt Nicolas Vanden Avenne, CEO van Ocular. Dit bedrijf zet technologie in om een bepaald doel te bereiken: of het nu gaat om een bedrijf dat klanten wil overtuigen, een museum dat meer bezoekers wil aantrekken of een hogeschool die wil informeren én inspireren.

Zijn  grootste uitdaging?  Het verder uitbouwen van Ocular, voorbij de omvang van een grote voetbalploeg, en tegelijkertijd zichzelf misbaar maken.

In de podcast deelt Nicolas zijn ervaringen op het gebied van leiderschap en samenwerking. Hij beklemtoont het belang van terugkeren naar de basis, reflecteren en afstand nemen.

Ontdek in de podcast:

Laat je inspireren door deze opmerkelijke CEO van een buitengewoon bedrijf, waar het management zijn leiderschapsrol zeer serieus neemt en niet terugdeinst om hun eigen fouten toe te geven aan het team.

“De organisatie, dat zijn WIJ,”zegt Bart de Bruyne, CEO van OBO Bettermann Belux. “Dat is niet meer Bart en de medewerkers, dat zijn WIJ en ik maak daar deel van uit.”

Dat betekende een hele switch van de bedrijfscultuur en een uitdagende transformatie van zijn leiderschapsstijl.  Zijn ultieme doel? Een ‘Ohne Bart’ bedrijfscultuur, met een knipoog naar de naam OBO die voor “Ohne BOhre” -zonder boren- staat.

Bart is een recht-door-zee leider die er niet voor terugschrikt zijn eigen valkuilen bloot te leggen. In deze podcast deelt hij zijn waardevolle lessons learned uit decennialange ervaring bij grote en kleine bedrijven in de elektriciteitssector.

Luister naar de podcast en ontdek:

Laat je inspireren door Barts no-nonsense aanpak en bloedeerlijke verhalen in deze boeiende podcast.

"Tijd heb je niet, tijd moet je maken," verkondigt Gert Van De Vijver, CEO van Too-Doo.  Too-Doo begeleidt ondernemers om te werken aan hun bedrijf en helpt hen hun toekomstdromen te verwezenlijken. De grote uitdaging ligt in de execution en met de doordachte Too-Doo methodiek wordt dat een stuk makkelijker.

In de podcast onthult Gert zijn uitgesproken inzichten en doordachte strategieën als antwoord op de pijnpunten die hij in veel organisaties aantreft. 

Klaar voor een boeiend gesprek vol inspiratie en praktische inzichten? Luister nu naar de podcast en ontdek hoe Gert Van De Vijver organisaties helpt groeien en gedijen met een doelgerichte aanpak en een onwankelbare focus op executie.

“Een beach clean-up in Brazilië veranderde mijn leven," vertelt Maarten Claes,”Het inspireerde me tot de oprichting van Fresh Tray.”  Fresh Tray is een unieke Belgische start-up die zich toelegt op de recyclage van sigarettenpeuken.

Ontdek in de podcast: 

Luister naar de podcast en laat je meevoeren in zijn droom van een wereld zonder zwerfvuil.

"Een groot deel van mijn job als CEO is evangeliseren," zegt Sofie Spriet, “Continu de why verkondigen, waarom we doen wat we doen”.  In deze podcast deelt Sofie enthousiast haar verrassende parcours, van juriste tot verbindingsofficier en uiteindelijk CEO bij Dewaele Vastgoed.

Ontdek Sofie’s unieke aanpak van uitdagende vraagstukken:

De antwoorden op deze vragen zitten verweven in deze podcast die bruist van dynamiek.  Laat je inspireren door de aanstekelijke energie van deze opmerkelijke dame.

“We doen evangeliewerk", zegt Aitor Somers, mede-oprichter van JustBite,“We maken de wereld een beetje beter door mensen te laten zien dat ze gezondere snacks kunnen kiezen”. 

Daarbij boksen ze op tegen heel wat vooroordelen. JustBite nodigt bedrijven dan ook uit om op een andere manier te kijken naar wat we knabbelen, zonder met de vinger te wijzen of fanatiek te worden. Voor Aitor is het geen zwart-witverhaal, het draait om bewuste keuzes maken. Alle beetjes helpen.

Ontdek in deze podcast:

Klik op de afspeelknop en ontdek hoe kleine keuzes een groot verschil kunnen maken in de wereld.

“Ik word gedreven door een zekere dadendrang. Een maatschappelijke visie mag niet bij woorden blijven," vertelt Dajo Hermans, co-founder van Forest Fwd.

Forest Fwd maakt duurzaamheid tastbaar. Samen met bedrijven creëren ze ecologische én sociale impact door lokale natuur- en bosprojecten te realiseren.

In de podcast ontdek je:

Laat je inspireren door deze gedreven ondernemer die met Forest Fwd wil groeien, maar altijd de wendbaarheid van een speedboot wil behouden. Klaar om te worden meegesleept door zijn verhaal? Luister nu!

"Mijn impulsieve kantje was een troef om een start-up uit de grond te stampen, maar nu is het goed dat mijn medewerkers me soms afremmen", bekent Valérie Lemahieu, oprichter en CEO van JusRé, een Belgisch bedrijf dat gezonde sapjes en smoothies produceert.

Valérie begon in 2016 bescheiden, maar haar bedrijf JusRé groeide snel uit tot een bekend merk met een uitgebreid assortiment healthy pleasure producten. Die worden nu in tal van verkooppunten in België verkocht. Stilaan lonkt ook het buitenland.

Haar motto luidt: durf te springen en ontzie je niets.

Hoewel JusRé flink gegroeid is, ervaart ze nu de uitdaging om haar taken te stroomlijnen. Valérie draagt momenteel te veel 'petjes' en hoewel ze graag meer verantwoordelijkheden wil delegeren, blijft het overdragen van het ownership een aandachtspunt. Daarom streeft ze naar verdere groei in haar coachende rol en investeert ze in de juiste ondersteuning, zodat ze bepaalde zaken met vertrouwen kan loslaten.

Valérie geeft heel wat persoonlijke details en nuttige tips prijs. Geniet van haar enthousiaste, inspirerende ondernemersboodschap.

"Dicht bij de mensen staan, dat maakt mij gelukkig,” bekent Sylvie Vanderhaeghen, oprichtster en gastvrouw van Ruilok, de eventlocatie waar het leven passeert van begin tot einde.

Als geen ander kent Sylvie de kunst om een positieve (werk)omgeving te creëren, wat leidt tot trouwe en tevreden medewerkers én klanten.

Sylvie’s open en flexibele leiderschapsstijl daagt haar tegelijk uit bij het stellen van de nodige grenzen.

Verrassend genoeg ziet Sylvie stress als een welkome gast. Meer kopbrekens krijgt ze van de vraag hoe ze zichzelf meer misbaar kan maken, zodat ze haar grootse buitenlandse dromen kan najagen.

Ontdek er alles over in deze podcast aflevering.