BusinessAlchemisten

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By Jasmine und Kai H. SimonsBusinessManagement
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BusinessAlchemisten episodes

  • #120 - Agile ist tot? Warum KI deine Dysfunktionen jetzt potenziert

    Jasmine und Kai ziehen Bilanz nach Monaten in KI-basierten Entwicklungsteams. Warum Firmen, die Agilität nie wirklich verinnerlicht haben, jetzt mit der KI-Transformation kämpfen – und was Teams, Führung und Organisationen jetzt lernen dürfen.

    Das erwartet dich:

    • Weshalb KI in Silo-Strukturen nur lokal optimiert statt die Firma

    • Warum Lernen, Reflektieren und Adaptieren jetzt Pflicht statt Kür sind

    • Wie sich dysfunktionale Muster mit mehr Geschwindigkeit verstärken

    • Was cross-funktionale Teams im KI-Zeitalter ausmacht

    49 min
  • #119 - Wechseljahre im Job: Was Führungskräfte wissen müssen - mit Irene Kässbohrer

    Warum die Lebensmitte von Frauen ein wichtiges Business-Thema ist - Jasmine und Irene Kässbohrer tauchen ein in eine spannende Veränderungsphase für Frauen in der Arbeitswelt.

    Erfahre, wie hormonelle Veränderungen die Arbeitsleistung beeinflussen und was Unternehmen tun können, um Mitarbeiterinnen optimal zu unterstützen.

    Mehr über Irene auch auf ihrer Webseite: https://www.irenekaessbohrer.de

    1 hr 13 min
  • #118 - Zwischen Sinnkrise & Traum-Job: Wie Du mutig das Neue findest - mit Luisa

    In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind.

    Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen?

    Diese Folge ist für dich, wenn du:

    • Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlst
    • über Veränderung nachdenkst, aber unsicher bist
    • als Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willst

    Du erfährst:

    • Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleiben
    • Welche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit stecken
    • Warum Selbstverantwortung der Schlüssel ist
    • Wie „Job Crafting“ Veränderung ermöglicht
    • Welche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spielt

    Eine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.

    54 min
  • #116 - Was wirklich hinter Widerstand in Deinem Team steckt
    Warum Widerstand ein normaler Begleiter von Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung ist
    Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann Widerstand entsteht, welche Bedürfnisse (z.B. Autonomie, Sicherheit, Wertschätzung) dahinterliegen und warum High-Performance-Teams genau hier ansetzen.
    Du bekommst konkrete Beispiele aus Team- und Alltagssituationen – und Ideen, wie du Widerstand nicht „wegargumentierst“, sondern auflöst, indem ihr über Ziele, Gefühle und Bedürfnisse sprecht.
    Wenn du in Meetings regelmäßig „gegen eine Wand“ rennst (oder schon beim Gedanken an Veränderung innerlich blockierst), ist diese Folge für dich.
    40 min
  • #115 - Hör auf, andere zu motivieren: Was stattdessen wirklich funktioniert
    Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz erzeugen – und was wirklich hilft, damit Menschen wieder Zugang zu ihrem inneren Feuer finden. Es geht um intrinsische Motivation, funktionale Beziehungen, Führung ohne Zuckerbrot-und-Peitsche und die Frage, wie ihr gemeinsame Ziele findet, ohne euch gegeneinander zu stellen.
    42 min
  • #114 - Veränderung, die weh tut: Leadership-Learnings aus Krankheit, Widerstand & Akzeptanz
    Erste Folge im Neustart – erstmals auch als Videocast. ACHTUNG: Die Folge ist sehr intensiv.
    Hinweis: Die Audiodatei wurde am 01.02.2026 21:19 korrigiert.
    Wir sprechen radikal ehrlich über Veränderung, die nicht freiwillig kommt: chronische Krankheit in der Familie, persönliche Krisen und was das mit Führung zu tun hat. Warum Widerstand oft alles schlimmer macht, wieso Akzeptanz nicht „aufgeben“ bedeutet und weshalb Teams (und Menschen) in Veränderung vor allem eins brauchen: gesehen werden. Plus: Warum Experimente der einzige Weg durch Komplexität sind – und weshalb „es endet, wenn du okay damit bist, dass es nicht endet“ mehr als nur ein Paradox ist.
    1 hr 7 min
  • #113 - Die Magie echter Check-In-Fragen
    Wie Du abseits von Trivialitäten mit den richtigen Fragen einen Raum von Begegnung und Tiefe aufspannst, der Deine Teams darin unterstützt, weiter zusammenzurücken

    Einladung zum vierten In-Person Agile Growth Tribe Event!

    Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

    54 min

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Zeit für Team- & Führungsgold. Willkommen beim BusinessAlchemisten Podcast.

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