By Doing Good

Cette semaine, Yvan Gatignon reçoit Marie Vialaret qui s’occupe du collectif T’as pensé à ?. Ce collectif féministe met en lumière la charge mentale des femmes. Marie est une statisticienne, mais rassurez vous elle ne parle pas seulement de chiffres. Elle met en lumière quelque chose que nous percevons sans en mesurer la portée : les femmes effectuent plus de 70% des tâches ménagères.

« Pour moi la charge mentale c’est d’hésiter à devenir mère car avec le papa ça fera deux enfants à charge »
« Pour moi la charge mentale c’est lorsque je suis contente que mon copain parte en week-end, ce sera plus facile pour gérer l’appartement »
« Pour moi la charge mentale c’est quand il me demande en quelle classe est sa fille, … qui n’est pas la mienne »
Des témoignages comme ceux-là, Marie en a recueilli des centaines. Ils dévoilent l’inégalité femme / homme dans l’intimité du couple.

Comment créer l’égalité dans la vie quotidienne ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Marie Vialaret.

👉 T'as Pensé à était l'une des 5 associations du dernier grand hackathon Big Bloom for Women en mars dernier.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🧐 30% des joueurs professionnels de football sont issus de minorités ethniques mais seulement 3% des entraîneurs. Le sport est un magnifique vecteur d’inclusion, mais avec des limites. Comment les dépasser ?

C’était le sujet de notre dernière table ronde : "Diversité et inclusion : et si on s'inspirait du monde du sport ?" Pour échange, 3 experts du sujet étaient autour de notre table :

- Arnaud Gandais, Directeur des Programmes et des Partenariats de Les clubs sportifs engagés

- @Chloé Caré, élue et Vice-Présidente de la Fédération Sportive et Culturelle de France

- Olivier Laplanche, Directeur du Mastère Spécialisé Management Responsable des Organisations de Sport (MOS) de Audencia

Le tout animée par Yvan Gatignon, Fondateur de Big Bloom

🏃‍♂️Votre prochain épisode de podcast à écouter pendant votre course à pied ?

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, Yvan Gatignon reçoit Cécile Tarchini. Cécile dirige Le Filon, un accueil de jour situé dans le 17ème arrondissement de Paris, dédié aux femmes isolées en situation de grande précarité. Quelles soient hébergées ou sans-abris, Le Filon accueille chaque jour une trentaine de femmes qui viennent se poser en sécurité, partager un repas, prendre une douche. Bref, avoir du temps pour soi. L’une des femmes témoigne : « Le lien et la chaleur, ne plus me sentir seule, c’est aussi ça que je recherche, ça permet de m’évader un temps, de parler de mes problèmes à d’autres qui vivent la même chose que moi ».

Cécile est une jeune directrice d’association qui a commencé un parcours professionnel plus classique. Mais elle a la cause sociale chevillée au corps, et c’est aussi son propre parcours d’engagement qu’elle nous raconte dans cet épisode.

Pourquoi y a-t-il de plus en plus de femmes sans abri et de quoi ont-elles le plus besoin ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Cécile Tarchini

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, Yvan Gatignon reçoit Fabienne Richard. Fabienne est sage femme, elle dirige depuis 12 ans le GAMS : Groupe pour l'Abolition des Mutilations Sexuelles. L'Unicef estime à 200 millions le nombre de filles et de femmes excisées dans le monde, très souvent avant l'âge de 15 ans. C’est un sujet sensible, intime, complexe, mais dont Fabienne parle avec simplicité.

L’excision est illégale en Europe. Mais le créneau de Fabienne n’est pas la répression : c’est la pédagogie. Elle nous explique comment elle agit pour déconstruire les nombreuses raisons invoquées pour justifier cette mutilation, comme le fait que l’orgasme des femmes est considéré comme impur, les fausses raisons hygiéniques ou des croyances anciennes comme la peur que le clitoris n’empoisonne l’enfant à la naissance.

Comment agir contre ces violences terribles faites aux femmes ? Vous le saurez en écoutant mon échange avec Fabienne Richard.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤨 L’égalité femmes-hommes, une question réglée ? Un sentiment de menace ? D’indifférence ? La redéfinition de la masculinité ?

Telles étaient les premières pistes évoqués par nos 3 intervenants pour comprendre pourquoi aussi peu d’hommes s’engagent sur ces questions.

Lors de la dernière table ronde de By Doing Good, nous nous sommes posés la questions d’où sont les hommes dans l’égalité femmes-hommes.

Avec nous autour de la table :

- Marie Vialaret, Présidente du Collectif T’as pensé à ?, un collectif autour de la charge mentale

- Maxime Ruszniewski, CEO de Remixt et membre du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes

- Mireille Schembri, Cheffe de la mission égalité entre les femmes et les hommes à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Une chose est certaine : l’égalité femmes-hommes reste un sujet crucial aujourd’hui. Et nous aurons besoin des femmes ET des hommes pour l’atteindre.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, Yvan Gatignon est avec une militante qui a défendu successivement le droit des personnes à la rue, le droit des personnes malvoyantes, le droits des personnes sourdes et malentendantes.

Après des années de militantisme, elle a fondé Droit pluriel, l'association de référence pour toutes les questions relatives à l’accessibilité de la justice. C’est un grand honneur pour By Doing Good d’accueillir sur ce podcast Anne-Sarah Kertudo.

Anne-Sarah nous raconte son propre handicap et la façon dont il a influencé sa vie depuis la cour de l’école primaire. Surtout, elle délivre un message universel de courage et de tolérance. Elle rappelle que 80% des handicaps sont invisibles et que le premier défi, pour une personne handicapée, c’est d’oser en parler. D’être fier. C’est ce qu’elle appelle « faire son coming-out de handicap ».

Comment aider une personne handicapée à faire son coming-out ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Anne-Sarah Kertudo

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello, and welcome to the By Doing Good podcast, where we feature powerful conversations with people working on the front line of social innovation.

Scott, the UK Lead for Big Bloom, is your host for this episode. Our guest today is Shae Ronald, CEO of Youthline, a charity that has been proudly supporting young people and their families as a frontline mental health service for over 50 years. It is a first point of contact for New Zealand’s young people aged between 12-24 years.

Throughout her career, Shae has been a tireless advocate for young people’s voices being heard, and proudly describes Youthline as a with youth, for youth organisation. In our conversation, we touch on the challenges young people face today, and the motivation behind Shae’s desire to see young people supported, so they can feel resilient in the face of the many challenges that life brings.

We begin our conversation with me asking Shae how she came to be the CEO of one of the biggest mental health focused non-profits in New Zealand.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello, and welcome to the By Doing Good podcast, where we feature powerful conversations with people working on the front line of social innovation.

Scott, our UK Lead for Big Bloom, met Robyn Moore, Executive Manager at Dress for Success Auckland. The charity empowers underprivileged women to feel more confident, find work, and be the best version of themselves.

Robyn is passionate about making a tangible difference in the lives of vulnerable women, and her work leading Dress for Success Auckland gives her the opportunity to live her mission each day. In this wide-ranging conversation we touch on the challenges Robyn faced that helped shape her mission, as well as hearing all about the transformational journey the women Dress for Success Auckland supports go on, and the impact on the wider community the charity is having. And we start our conversation talking about Robyn’s ‘squiggly’ career path and how it has led her to her current role.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤖 L’IA au service de l’intelligence collective : revivez notre passionnante table ronde de la semaine dernière !

Découvrez les insights de deux experts éclairés :

• Frédéric Bardeau, co-fondateur et président de Simplon et Simplon Foundation

• Eneric Lopez, Directeur AI National Initiative and Social Impact chez Microsoft

Si vous avez manqué cette discussion, voici le replay avec un conseil essentiel : plongez-vous dans le sujet. Expérimentez, explorez (tout en étant conscient des limites de la machine) et approfondissez vos connaissances.

Explorez le futur de l'IA générative et contribuez à l'intelligence collective ! 🚀

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment réussir en tant qu’entrepreneur à impact ?

Aujourd’hui, Yvan Gatignon est parti à la rencontre d'un serial entrepreneur aux innombrables projets qui ont tous un point commun : l’interêt général.

A 23 ans, Jonathan Jérémiasz était recruteur de donateurs pour les ONG dans la rue. Il en a fait un business. C’était le premier et depuis 25 ans il n’a pas arrêté : ONG Conseil, Handiamo, Voix Publique, L’agence solidaire... Jonathan a toujours un projet sur le feu. Il nous dévoile son secret : partir de ses envies.

Avec Jonathan, nous avons parlé du MOUVESS qu’il a lancé cet été pour fédérer et représenter les structures de l’ESS. Il nous explique l’importance selon lui d’agir au niveau politique pour faire évoluer la loi afin que les valeurs de l’ESS soient respectées par les entreprises qui s’en réclament.

Pourquoi est-il urgent de réformer la loi Hamon qui régule le secteur de l’ESS ? Vous le saurez en écoutant cet échange avec Jonathan Jérémiasz.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.