I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med konsulent og partner i Impaktor AS,Jon Fredrik Alfsen. De snakker om at det noen ganger kan være for lett å gi ut en ny sluttpakke og håpe at de nye hodene skal redde bedriften i fremtiden. Alfsen gir noen generelle strategiske råd for bedrifter slik at de kan bli attraktive arbeidsgivere til seniorer. For man må gjøre tiltak for å gå fra "17 mai" taler om inkluderende arbeidsliv, til å faktisk utnytte innovasjons- og effektivitetspotensialet det er i mangfold på arbeidsplassen, også i alder.

— Holdninger og innspilling til vekst og læring er nesten det viktigste, og spesielt når fremtiden er så usikker som det den er nå. Derfor er det viktig å reflektere over hva man vil og hva man kan, forteller han I episoden.  

Dette lørner du 

Seniorpolitikk 

Livslanglæring 

Aktiv personalpolitikk 

Å holde seg relevant 

Anbefalt litteratur:  

Five dysfunctions of a team (Lencioni), Who killed Change (Blanchard) 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.