I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med Bernt Reitan Jenssen som er administrerende direktør i Ruter. Han forteller om hva han har lært om krise ledelse og rask omstilling i offentlig sektor som har blitt tvunget frem etter Covid pandemien. Jenssen forklarer hvilken driftsmodell ruter bruker for å få de ansatte til å ta del i innovasjon. De diskuterer hva ruter ønsker å gjøre for å komme tilbake til et bedre sted enn det de dro fra når pandemien tok over livene våre.

— Vi går glipp av endringsmulighetene fordi ledere går på autopilot, forteller han i episoden

Dette LØRNER du:

Ledelse i kriser

Innovasjonskraft

Forankring post martum

Beredskap

Anbefalt litteratur

Ruters Målbildedokument

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.