Café das 10

☕ CAFÉ DAS 10 (EP#91) – COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL PODE AFETAR OS RESULTADOS FINANCEIROS DA SUA EMPRESA com IVAN MENDES☕

☕Toda TERÇA-FEIRA a ELLIOTT SCOTT apresenta o programa CAFÉ DAS DEZ aqui no YouTube e no Spotify porque acreditamos que bate-papos descontraídos com gente interessante de RH é a melhor forma de apresentar às melhores práticas de mercado.

⚠️ O bom clima da sua empresa afeta o resultado financeiro que ela gera?

⚠️ Tem certeza?

⚠️ A resposta pode não ser tão óbvia assim...

No Café das Dez de hoje, eu trouxe o Ivan Mendes, que é Head de Recursos Humanos, com MBA em People Analytics.

Durante o nosso Café, conversamos sobre um estudo feito pelo Ivan, e apresentado à GV, sobre como a percepção do clima de uma organização pode impactar no sucesso financeiro - e de desempenho dos colaboradores – em uma empresa.

Ivan divide conosco ainda quais são as melhores formas de comunicar, de forma clara e objetiva, os benefícios de se avaliar o clima regularmente nas empresas.

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📺 Youtube: https://youtu.be/Drh-fHNKtA4

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#Clima #Cultura #Desempenho

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#EP90 – COMO LIDAR COM DESVIOS DE CONDUTA NAS EMPRESAS com RODRIGO NAVARRO☕  

Você sabe como o RH deve lidar e prevenir casos de assédio moral, sexual, desvios de verbas corporativas?  Esse e outros assuntos, como falecimento de funcionários e outros casos de sinistro, neste episódio, eu converso com Rodrigo Navarro, que é Executivo de RH e advogado de formação.   

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💻 Youtube: https://youtu.be/bU-Sc_6h9TU   

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📌 Rodrigo Navarro: linkedin.com/in/gomesnavarro

#elliottscotthrbrasil 

#cafédasdez #eduardosaigh #rh #rhestratégico #sinistros #desviosdeconduta #liderança #ambientesseguros  

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Sobre a Elliott Scott Brasil: Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.   

Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso jeito de fazer baseados nas melhores práticas globais e sempre aderente às necessidades de cada cliente.  

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☕ CAFÉ DAS DEZ EP#89 – COMO CONSTRUIR AMBIENTES PSICOLÓGICAMENTE SEGUROS com SUZE PETINIUNAS☕  

Você sabe responder o que o mercado entende por segurança psicológica?  Essa semana convidei, para tomar um café comigo, a Executiva de Desenvolvimento Organizacional, Suze Petiniunas, que também é mentora e coach, para falarmos sobre Segurança Psicológica.  Suzi nos explica o que o mercado entende por segurança psicológica, além de destacar quais são os ganhos em implementar indicadores ligados a este tema, para que as empresas possam se tornar, de fato, empresas mais abertas à criatividade e à inovação.   Além disso, a executiva traz em seu discurso o papel do RH como sendo um facilitador e provocador nesse processo de mudança de mentalidade, junto à liderança.  

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💻 Veja o Programa no Youtube: https://youtu.be/70b9SPV-x7E

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🔥 #EP 88 – COMO A ÁREA DE COMPLIANCE SE RELACIONA COM O RH

👉🏼 como se familiarizar com a área de Compliance...

👉🏼 quais são as principais tendências e desafios da área para os próximos 2 anos...

Tive o prazer de conversar novamente com um grande amigo e executivo, da área de Recursos humanos, Cleber Izzo.

Neste bate-papo leve e didático, como de costume, conversamos sobre como se familiarizar com a área de Compliance e como ela pode suportar a área de Recursos Humanos em seus diferentes projetos. 

Cleber cita ainda quais são as principais tendências e desafios para os próximos 2 anos e quais foram os principais impactos da pandemia nas formas de trabalho. 

Entre eles, inclusive, o executivo destaca o crescimento de números de denúncias ligadas a assédio moral, exploração de vínculos trabalhistas e casos de burnout e segurança do trabalho.

Acesse o canal: Compliance na Prática!

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📌 Cleber Izzo: https://www.linkedin.com/in/cleber-izzo

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🔥#EP 87 - CASE UNILEVER – Como o RH pode atuar de forma estratégica na cadeia de suprimentos de uma gigante do segmento de bens de consumo.🔥

Neste episódio, a Executiva de RH: LUCYANE REZENDE (DA UNILEVER) responde algumas questões interessantes e conversa conosco sobre como o RH pode nutrir uma atuação mais estratégica na cadeia de suprimentos de uma gigante do setor de bens de consumo.

👉🏼 Quais os ganhos operacionais que seus projetos de RH podem gerar na sua cadeia de suprimentos?

👉🏼 Quais são as oportunidades que um profissional de RH pode ter ao topar ser uma peça-chave na cadeia de suprimentos de uma empresa?

👉🏼 Por que é tão importante algumas habilidades técnicas para um profissional de RH que atua diretamente na área de supply chain?

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💻 Veja o Programa no Youtube: https://youtu.be/p0tBlEwIHZ0

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📌 Lucyane Rezende: linkedin.com/in/lucyane-rezende-ela-ella-she-11775916

Episódios Mencionados 

Café das 10 (EP 73) - Talent Management & Acquisition na área da Saúde com Joana Vecchia.

https://anchor.fm/caf-das-10/episodes/Caf-das-10-EP-73---Talent-Management--Acquisition-na-rea-da-Sade-com-Joana-Vecchia-e1ak2iq

Café das 10 (EP 69) - O RH no segmento de seguros com Denise Conde.

https://anchor.fm/caf-das-10/episodes/Caf-das-10-EP-69---O-RH-no-segmento-de-seguros-com-Denise-Conde-e18mg0k

#elliottscotthrbrasil #cafédasdez #eduardosaign #mudançacultural #culturacorporativa #GPTW #unilever #supllychain

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♻Café das 10 (EP 86) –Transformação Cultural na Sky com Simone Oechsler.♻ 

Neste episódio trouxemos a Executiva de RH: SIMONE OECHSLER (DA SKY) para conversar conosco sobre as tão faladas MUDANÇAS DE CULTURAS CORPORATIVAS.  

Ao ouvir sobre o case de sucesso da Sky, você saberá mais sobre:  

1. O que é cultura corporativa 

2. Como criar times diversos – e de diferentes áreas do negócio - para liderar a mudança de cultura corporativa 

3. Como a liderança deve atuar como agente de apoio e multiplicação dessa mudança 

4. Importância de fortalecer comitês de clima na empresa 5. Como criar um DNA forte, com atitudes claras que empoderam a nova cultura, mesmo à distância!  

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💻 Veja o Programa no Youtube: https://youtu.be/6kTMg6vWtlU  

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🎯 Conecte-se com Simone Oechsler: linkedin.com/in/simone-oechsler-5a31062

🔭Café das 10 (EP 85) – RH do futuro: de business partner para business challenger com Michele Martins.

Nesse episódio, conversamos com Michele Martins, executiva de RH, sobre a sua visão do futuro do RH. Conversamos sobre o papel do business partner e a sua evolução para business challenger.

💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/Div9SDTl6KQ

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🎯 Link para o LinkedIn Michele Martins: linkedin.com/in/michele-martins-neoway

📝Texto HSM: RH do futuro: de business partner para business challenger

#BusinessPartner #BusinessChallenger #RH #FuturoDoRH

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🥽 Café das 10 (EP 84) – Metaverso: O que é, o que tem e o RH. 

Nesse episodio conversamos com o executivo de tecnologia Nelson Jordão sobre o tão falado Metaverso. O que de fato já existe, como ele será e como podemos nos preparar para ele. Nelson ainda trouxe a sua visão sobre as consequências da popularização do Metaverso e as possíveis consequências para o nosso dia a dia, inclusive para o RH. Mesmo o cenário sendo muito incipiente, já é possível prever alguns desafios que o RH enfrentará.

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🎯 Link para o LinkedIn do Nelson Jordão: linkedin.com/in/njbjunior

💻 Link para o Youtube:https://youtu.be/hwwvXp8HzbU

#Metaverso #Matriz #RHDoFuturo #Digital

🔄Café das 10 (EP 83) – Como fazer uma transformação cultural bem-sucedida com Suze Petiniunas.  

Nesse episódio conversamos com  a executiva de Recursos Humanos, Suze Petiniunas, especialista em Desenvolvimento Organizacional (DHO) sobre como realizar um processo de transformação cultural bem-sucedido. Suze compartilhou 6 dicas preciosas para os profissionais de RH que estão enfrentando esse grande desafio nas suas empresas.   

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🎯 Link para o LinkedIn Syuze Petiniunas: linkedin.com/in/suzepet   

Compre o livro: Mulheres no RH volume II  https://editoraleader.com.br/livro-mulheres-no-rh-volume-ii  

💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/mlquhZzPSzs

#TransformaçãoCultural #TransformaçãoDigital #RH #DHO #DesenvolvimentoOrganizacional #Cultural

💻🔍Café das 10 (EP 82) – Problemas dos Processos Seletivos em Plataformas Digitais.   

Conversamos com Euclides Júnior, profissional de RH, sobre a falta de critério no uso das plataformas e ferramentas digitais em processos seletivos. Euclides trouxe a sua vivência e opinião de como a área de Recursos Humanos deve fazer a gestão desse tipo de ferramenta. Tão importante quando pensar no employee experience e pensar no candidate experience.   

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🎯 Link para o LinkedIn Euclides Junior: linkedin.com/in/euclides-junior  

💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/2ZKIiyQlt-s  

#RH #Recrutamento #Seleção #R&S #TalentAcquisition   

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