Você já refletiu sobre a forma como se comporta quando valores morais entram em conflito com interesses políticos?

O convívio civilizado entre interesses conflitantes é nosso maior desafio. Lidamos com isso o tempo todo e de uma forma que nunca foi tão hipócrita. Os discursos vão para um lado, e as atitudes vão para outro. E não é só em política, não, mas em todos os segmentos de nossas vidas.

O diretor da escola diz que se preocupa com a qualidade do ensino e força a professora de artes plásticas a dar aula de teatro; o político diz que se preocupa com seus eleitores e troca a votação da lei importante por um cargo que renda poder e dinheiro; o advogado jura defender as leis e as  utiliza para manter bandidos fora da cadeia; o diretor artístico jura que quer qualidade e programa para tocar só sertanejo corno, e o jornalista jura imparcialidade e não se cansa de manipular os fatos.

Líderes são produtos de seu tempo. Seus hábitos e comportamentos de liderança são moldados tanto pelos tempos em que vivem quanto pelas expectativas do eleitorado ou de seus funcionários ou seguidores. Como é aquela frase da moda mesmo?

“Homens fortes criam tempos fáceis. Temos fáceis geram homens fracos. Homens fracos criam tempos difíceis. E tempos difíceis geram homens fortes.”

Em outras palavras os líderes são feitos e desfeitos pelo impulso das forças que os influenciam em cada período da história.

Você entendeu, hein? Em tempos em que os muros estão surgindo entre as pessoas, estamos divididos mais do que em qualquer outro momento, o que o mundo precisa é de gente que se envolva para além de só fazer cobranças. Que descruze os braços, que saia da inércia e que diga: “chega!” Que pare de comprar discursos bonitinhos que não têm sustentação na realidade.  É o resultado de nossas ações que cria o clima que formará nossos líderes. Você entendeu, hein?

Nossas ações, minha e sua. Que decidimos não cruzar os braços quando somos chamados para agir.

Vou continuar a reflexão neste vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=SxCifyqEBhU

 

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