calling east

„Wer viel bewegt, muss selbst auch immer in Bewegung bleiben.“

Ein Leitspruch, der sich durch Anjas Leben zieht – als Naturmensch, Brückenbauerin, Mutmacherin und Initiatorin zahlreicher Projekte in Politik, Umwelt und Gesellschaft.

Obwohl wir beide aus Thüringen sind und in Jena leben, treffe ich Anja zum Podcast Gespräch in der Berliner Geschäftsstelle des BDE, dem Bundesverband der Deutschen Entsorgungs-, Wasser- und Kreislaufwirtschaft, den Anja seit 2024 als geschäftsführende Präsidentin leitet.

Zuvor hatte sie überraschend ihr Amt als Thüringer Umweltministerin niedergelegt, eine bewusste Entscheidung, um sich neuen Herausforderungen stellen zu können. Aber auch ein Mut-Moment, und damit der nächste Schritt auf einem persönlichen Weg, der die Geschichte vieler genutzter Aufstiegschancen erzählt.

Aufgewachsen in der DDR, kommt Anja Siegesmund aus einer klassischen Arbeiterfamilie in Gera. Sie studierte Politikwissenschaft und Germanistik, kam über die Heinrich-Böll-Stiftung zur Partei Die Grünen, für die sie erst Kreissprecherin, später Fraktionsvorsitzende und Spitzenkandidatin im Thüringer Landtag, schließlich Umweltministerin und stellvertretende Ministerpräsidentin im Kabinett Bodo Ramelow war.

Weiblich, ostdeutsch, an der Spitze. Anja Siegesmund bringt alles mit, was ostdeutsche Frauen in Führungspositionen auszeichnet: Karrierewillen, Transformationserfahrung und den Mut zur Veränderung.

Viel Spaß beim Hören!

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Mitarbeit:

Stefanie Müller

„Genuss verbindet“, sagt Corinna Wartenberg, die Geschäftsführerin des traditionsreichen Süßwarenherstellers Viba mit Sitz im thüringischen Schmalkalden. Sie muss es wissen, schließlich ist Corinna jeden Tag von leckerem Nougat, süßer Schokolade und köstlichen Pralinen umgeben – Bestseller Produkte, die von Thüringen aus in die ganze Welt verkauft werden.

Dass Viba gerade einen Aufschwung erlebt, ist auch Corinnas Verdienst. Seit 2021 ist sie verantwortlich für Marketing und Vertrieb, brachte frischen Wind ins Unternehmen und den Anspruch, die weltoffenen Firmenwerte nach innen und außen wirksam zu vertreten.

Neben Fragen zur Firmenhistorie und unternehmerischen Herausforderungen geht es im Podcast Gespräch um Corinnas persönliche Erfolgsgeschichte, die geprägt ist von mutigen Entscheidungen und Karrierewillen – und natürlich der Liebe zu Nougat.

Aufgewachsen in einer Kleinstadt in Sachsen, gehört Corinna zur sogenannten 3ten Generation Ost, die nach der Wende ihre Chancen nutze und Ziele stringent verfolgte. Im Bewusstsein für den Osten und die besonderen Erfahrungen der Menschen im Blick, setzt sich Corinna für positive Narrative und ein starkes Bild der Region ein – als sympathetische Mutmacherin, erfolgreiche Female Leaderin und dynamische Vorbildfrau, die auch modisch Zeichen setzt – als stilvolle Markenbotschafterin in Magenta Rot.

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Mitarbeit:

Stefanie Müller

Sie war oft die erste und einzige Führungsfrau in der Automobilindustrie, machte eine beeindruckende Karriere und zählt mittlerweile zu den wichtigsten Female Leaderinnen der Branche: Petra Peterhänsel, die Leiterin des BMW-Werkes in Leipzig.

Ich hatte die Gelegenheit, Petra bei der diesjährigen FLC, der Future Leadership Conference in Erfurt zu treffen und mit ihr zu sprechen. Im Talk geht es um ihre persönliche, wirklich spannende und mutmachende Erfolgsgeschichte. Ein Weg, der Petra von der Facharbeiter-Ausbildung im ehemaligen Wartburg-Werk in Eisenach über Opel und MAN bis nach Russland und China, und schließlich nach Leipzig führte, wo sie die Verantwortung über aktuell mehr als sechstausend Mitarbeitende hat.

Petra Peterhänsel spricht über genutzte Chancen nach der Wende, Motivation und Karrierewillen in einer männerdominierten Welt, den eigenen Führungsstil sowie die Notwendigkeit, Frauen gezielt zu fördern und zu empowern.

Die derzeitigen Herausforderungen in der Automobilindustrie werden ebenso thematisiert wie die Zukunft des Fahrens und Petras persönliche Begeisterung für Autos.

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Mitarbeit: Stefanie Müller

Milen Starke ist weit über die Grenzen Thüringens bekannt – als Vorzeigeunternehmerin, Geschäftsführerin der Softwarefirma Q-Soft und aktuell als Staatssekretärin im Ministerium für Digitales und Infrastruktur.

1990 geboren und in Erfurt aufgewachsen, hat Milen nach dem Abitur im Ausland Business und Wirtschaft studiert, um direkt danach ins Unternehmen ihres Vaters einzusteigen. Als dieser plötzlich schwer erkrankt, dann die Entscheidung innerhalb von Minuten: Milen übernahm den Betrieb, setzte dabei neue Schwerpunkte wie beispielsweise die Einführung eines transformativ-kooperativen Führungsstils.

2025 der nächste Karriere-Step: Mit der Berufung zur Staatssekretärin hat es sich Milen zur Aufgabe gemacht, auf höchster Ebene digitale Transformationsprozesse mitzugestalten. Welche Visionen und Ziele sie dabei hat, warum ihr dabei die Erfahrungen als Unternehmerin zugute kommen und wie sie es in ihrem herausfordernden Job schafft, körperlich und mental fit zu bleiben, erfahrt ihr hier.

Hier findest Du Milen:

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Mitarbeit: Stefanie Müller

Mein heutiges Role Model ist Isabelle Hoyer: erfolgreiche Gründerin, Unternehmerin und wichtige Impulsgeberin für den Osten.

Als Geschäftsführerin von Employers for Equality setzt sie sich für Gleichstellung und Vielfalt in der Arbeitswelt ein. Und mit ihrem Netzwerk PANDA Women Leadership Network bringt Isabelle weibliche Führungskräfte in ganz Deutschland zusammen.

Ursprünglich kommt Isabelle Hoyer aus Dessau, lebt heute in der Nähe von München und nutzt ihre Ost-West-Erfahrungen als Beraterin und Keynote-Speakerin, um auf ihre Herzensthemen aufmerksam zu machen: Diversität, Chancengleichheit und Ostdeutschland.

Wir sprechen darüber, was sich in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und in den Führungsetagen in den letzten Jahren getan hat (Spoiler: Leider nicht so viel wie erhofft), welche Vorteile ostdeutsche Frauen in dieser Hinsicht aufgrund ihrer Sozialisation haben und was Isabelle bewegt, wenn sie an ihre Heimat Dessau denkt.

Spannend: Isabelles Prognose, wie viel Zeit es noch braucht, bis wir nicht mehr Über Ost-West-Unterschiede sprechen müssen.

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Heute ist eine der schillerndsten Unternehmerinnen Ostdeutschlands zu Gast: Viola Klein aus Dresden. Bekannt als erfolgreiche Gründerin und Geschäftsführerin. Brückenbauerin. Mentorin. Exzellente Netzwerkerin und engagierte Initiatorin der berühmten Hope Gala, mit der sie seit vielen Jahren Geld für Aidskranke in Südafrika sammelt.

Wir beginnen unser Gespräch mit Violas „erstem Leben“ im Sozialismus: der Zeit in der DDR als Leiterin eines Kindergartens über den mutigen Austritt aus der SED und die drohende Entlassung bis hin zum Mauerfall. Nach der Wende – für Viola ein Riesenglücksmoment – nahm eine rasante Erfolgsgeschichte Fahrt auf: Viola Klein gründete Saxonia Systems, stürzte sich mit ihrem Geschäftspartner ins Unternehmertum, führte ihre IT-Firma zu internationaler Bekanntheit und Erfolg.

Was Viola bewegt:

Erstens: Leistungsgedanken in der heutigen Gesellschaft. „Wenn ein Kind nicht lernt, dass man auch mal hinfallen kann und nach dem Hinfallen wieder aufstehen muss, wie soll es dann mit Niederlagen umgehen?“

Zweitens: Bedingungen für Mütter mit Karriereambitionen. „Wir brauchen längere Kita-Öffnungszeiten, geschultes Personal und eine gute Nachmittagsbetreuung im Hort, damit Mütter kein schlechtes Gewissen mehr haben müssen und Beruf und Familie vereinbaren können.“

Drittens: Frauen in Führungspositionen. „Überall dort sind Frauen unterrepräsentiert, wo es darum geht, richtig gut Geld zu verdienen. Warum? Weil sich schon Mädchen weniger zutrauen. Deshalb brauchen wir Role Models und wir sollten vermitteln, dass Mädchen das Gleiche erreichen können wie Jungs.“

Zum Schluss geht es um Violas Herzensprojekt und das Engagement für die Hope Stiftung in Kapstadt, die sich für aidskranke Frauen und Kinder starkmacht.

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In der heutigen Folge geht es darum, wie großartig und nützlich Frauennetzwerke, im speziellen Ostfrauennetzwerke sind. Dazu habe ich Isa Grütering zu Gast: Aktivistin. Autorin. Medienmacherin. Systemische Coach. Und Gründerin des Netzwerkes Ostfrauen*Salon, mit dem sie mittlerweile in vielen ostdeutschen, aber auch westdeutschen Städten Frauen auf wunderbare Weise zusammenbringt.

Von Ostfrau zu Ostfrau sprechen wir darüber, warum gerade jetzt das Bedürfnis nach Austausch, Community und Netzwerken unter ostdeutschen Frauen so groß ist, welche Erfahrungen Ostfrauen eint und weshalb Ostfrauen einen ganz speziellen Radar füreinander haben.

Isa wuchs in Bagdad und Halle auf, lebte den sozialistischen Traum in der DDR als Jungpionierin mit Fahnenappell und Ferienlager und wollte Schlagersängerin werden, so wie Inka Bause. Nach der Wende stand ihr die Welt offen: Schüleraustausch in den USA, Au-Pair in Frankreich, Jobs in Hamburg und ein erfüllt-erfolgreiches Leben in Berlin. Ihr Motto: Umgib dich mit Menschen, die dich mögen, die dir guttun und dich besonders sein lassen.

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Sie ist einer der wenigen Frauen an der Spitze einer gesetzlichen Krankenkasse: Andrea Galle, Alleinvorständin der mkk – meine krankenkasse.

Seit mehr als 30 Jahren leitet Andrea die mkk mit Sitz in Berlin, wacht über 1200 Mitarbeitende sowie ca. 500.000 Versicherte und verantwortet ein Milliarden-Haushaltsbudget.

Im Talk geht es um den großen Komplex der deutschen Gesundheitssystems, speziell dabei um Andreas Visionen zu den Themen Gesundheitskompetenz, digitale Anwendungen, wie beispielsweise die Elektronische Patientenakte (ePA) und optimale Versorgungsmaßnamen. Außerdem sprechen wir über Andrea Galles Engagement in Sachen geschlechterspezifische Gesundheit (Gender Health Gap) und warum dabei ein Perspektivwechsel, Aufklärung und mehr Geld für die Forschung nötig sind.

Mit einem Blick auf die Biografie beleuchten wir das Leben in der DDR vom Aufwachsen in Magdeburg, über Lehre und Studium bis zum Fall der Mauer. Spannend: Andrea nutze in den 1990er-Jahren ihre beruflichen Chancen, wechselte zur Verkehrsbau Union nach Berlin, wo sie die Errichtung einer Betriebskrankenkasse verantwortete, aus der später die mkk – meine Krankenkasse hervorging.

Ihr Anliegen: „Alle Frauen, besonders die, die im Job engagiert sind, sollten dafür sorgen, gesund zu bleiben sowie Ausgleich und Regeneration zu haben. Mir ist der Gedanke der genussreichen Selbstfürsorge wichtig, das heißt einen gesundheitsbewussten Lebensstil pflegen, bei dem man freundlich auf sich schaut und gut mit sich umgeht, und das als Genuss empfindet.“

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Wenn sich jemand mit digitaler Transformation auskennt, dann diese Frau: Maria-Liisa Bruckert, die Gründerin des Tech-Start-ups Iqonic.ai aus Berlin.

Ihre Mission ist es, durch KI-gestützte Anwendungen die Gesundheitsdiagnostik zu revolutionieren, speziell im Bereich der Haar- und Hautanalyse per Scan.

Als eine der wenigen Gründerinnen in diesem Bereich spricht Maria-Liisa über ihre Erfahrungen in der männerdominierten Tech-Branche, Female Empowerment, feminine Dresscodes, Aufstiegschancen von Frauen und die Herausforderungen sowie nötiges Selbstbewusstsein & persönliche Stärken als Geschäftsführerin und Mutter.

Ihre Mission ist es, durch KI-gestützte Anwendungen die Gesundheitsdiagnostik zu revolutionieren, speziell im Bereich der Haar- und Hautanalyse per Scan.

Als eine der wenigen Gründerinnen in diesem Bereich spricht Maria-Liisa über ihre Erfahrungen in der männerdominierten Tech-Branche, Female Empowerment, feminine Dresscodes, Aufstiegschancen von Frauen und die Herausforderungen sowie nötiges Selbstbewusstsein & persönliche Stärken als Geschäftsführerin und Mutter.

Die gebürtige Lausitzerin erklärt, weshalb nicht ihre Heimat- und Uni-Stadt Dresden, sondern Berlin als Gründungsstandort in Frage kam und wie die Firma von den dortigen Förde

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Bei Sandra Schneider dreht sich alles um Kommunikation. Als Geschäftsführerin der renommierten Leipziger Beratungsagentur Wolffberg navigiert sie Kunden aus Wirtschaft und Politik durch das weite Feld der internen und externen Kommunikation. Ihr Portfolio reicht von strategischer Kommunikationsberatung und Krisenmanagement über Interessenvertretung und Medienmonitoring bis zu Reputationsmanagement und Medienarbeit. Wir sprechen über die Notwenigkeit von ganzheitlichen Kommunikationsstrategien, die verschiedenen Facetten und Herausforderungen bei ostdeutschen Unternehmen, und diskutieren über die Gründe, weshalb nur wenige Ostfrauen in Spitzenpositionen gelangen.

Außerdem geht es um mentale Stärken und den Aufbau von Resilienz im Business sowie um Sandras Lieblingssport Triathlon und ihre Lieblingstrainingsstrecken in Dresden.

Hier findest Du Sandra:

WOLFFBERG | Kommunikationsberatung | Krisenkommunikation

WOLFFBERG Management Communication GmbH | LinkedIn

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