倉橋純一の商売は楽しくないと儲からない

リユース事業からサービス事業に方向転換をしたことがある株式会社万代。反響のあった事業でも時代の流れに先駆けて変化させてきた倉橋さんに、社長自身が「変わる」ことに対してアクティブでいることの大切さや従業員を巻き込む秘訣を聞きました。本日もどうぞお楽しみください！

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参加者たちは正装に身を包み、神主さんなども迎えて厳かに執り行われる年に1回の大切な社内イベント「期首祈願祭」。大真面目に準備をしているはずが、毎年笑いの連鎖が起こってしまう万代の名物行事です。社長交代挨拶でさえ笑いなしでは済まなかった今年の様子を少しだけお届けします。どうぞお楽しみください！

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繁盛店研究家の倉橋さんが必ずチェックするホットスポットが「イオンモールのフードコート」。人は何故これという目的がなくてもモールを訪れるのか？鋭い観察眼で見抜いた“コミュニティサロン”としての社会的機能やそこに参加する敷居の低さについて考察しました。どうぞお楽しみください！

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中小企業では決して珍しくない世襲ですが、万代ではあえて「世襲はしない」と宣言しています。このような考え方に至った背景や自社の従業員たちへのポジティブな影響など、万代流の人事の考え方を深掘りしました。他社と一線を画す倉橋さんの熱い想いが詰まった持論を是非お聴きください！

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2026年6月1日付で倉橋さんが株式会社万代の代表取締役を退任し、38歳という若さで高橋さんが新社長に就任しました。中途入社してから現在までの活躍ぶりや、昇進の際には部下が涙を流して喜んだという人柄の良さを彷彿とさせる高橋さんのエピソードをご紹介。少し寂しさを滲ませながらも未来への期待を語る倉橋さんが印象的です。どうぞお楽しみください！

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GW明けといえば5月病が話題になりますが、繁忙期を過ごした万代の従業員たちに訪れるのは心地の良い“燃え尽き症候群”です。お客様と共にエンターテイメントの感動を共有する特別な期間、入社前に膨らんだ夢や期待を裏切らないための秘訣を是非お聴きください！

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多方面から様々なタイプの人を受け入れるために長らく中途採用を続けてきた万代が、17年ぶりに新卒採用を再開！4年前からSNSでの発信にも力を入れており、企業文化や価値観に共感してもらえる人との出会いに恵まれてきました。このポッドキャストをお聴きの学生の皆さんも、万代で楽しく商売をしてみませんか？

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若いうちに是非挑戦して欲しい、商売の奥深さを知れるおすすめの研修「マネジメントゲーム」。万代では新卒・中途・職種によらず全社員参加で複数回繰り返し実施されます。ビジネスのメカニズム全体を疑似体験することで経営者視点が磨かれるこのゲームでは“素直さ”が肝心。その全貌を是非お聴きください！

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遡ること27年、お客様からの評価を得られた時の高揚感を求め仮説検証に夢中で取り組んでいたという倉橋さんのビジネス人生の原体験に迫ります。顧客の心を掴んだリユース事業ならではの工夫とは？今もなお店舗に足を運び続け「楽しく稼ぐ」倉橋さんの歩み、是非お聴きください！

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手に入れるまでの苦労自体も商品やサービスの価値になっていると考える“行列研究家”の倉橋さん。街中で行列を見つけると、ついつい並んで列を為す人々の会話に耳を傾けるそうです。繁盛店特有の高揚感と共にエネルギーをもらえるという行列。購買することの楽しさが詰まっている空間の醍醐味を皆さんにお伝えします！

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