操能力俱樂部

在體驗至上的時代，產品不再只是商品，而是品牌與顧客之間的情感橋樑。透過精心設計的體驗，不僅能吸引目光，更能留住人心。設計體驗集客術，就是以人為本，運用創新思維與感官互動，打造難以取代的品牌記憶，讓消費者不只是購買，而是深度參與，進而成為品牌的忠實擁護者。


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回顧2024年企業在永續發展方面的趨勢與挑戰，強調了減碳里程和創新佈局的重要性，具備「調適」和「韌性」是組織永續發展的關鍵。這集節目將一一揭開規劃步驟並有效發展出卓越永續成長模式。
 
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日本瀨戶內海波光粼粼，海風徐徐吹拂日本四國的今治市。這裡是著名的毛巾聚落，供應著全日本60%的毛巾市場，池內有機是其中傳承二代的業者。隨著產業凋零，池內有機秉持「希望消費者拿到的毛巾，不單單是毛巾，而是一條不會對環境造成任何負擔的工藝品」理念。在此理念下採取綠色生態設計，100%使用風力發電，被稱為「風織的毛巾」，儘管導入綠色生態設計過程中，池內有機遭遇到幾乎破產的危機，在這集節目邀請中國生產力中心盧崇仁資深高級顧問師，一起分享風織的毛巾故事，以及企業為什麼關注綠色生態設計議題。


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本集節目邀請到湧動國際教練學校的創辦人暨校長，「賴婷婷」(Tracy)創辦人，作為《氣場》一書推薦專家，Tracy不藏私和大家分享數十年的新創團隊輔導、領導人教練、跨世代團隊帶領的豐富經驗，讓我們從Tracy教練的氣場中領略《氣場》一書的精髓！
 
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本集節目邀請到湧動國際教練學校的創辦人暨校長，「賴婷婷」(Tracy)創辦人，作為《氣場》一書推薦專家，Tracy不藏私和大家分享數十年的新創團隊輔導、領導人教練、跨世代團隊帶領的豐富經驗，讓我們從Tracy教練的氣場中領略《氣場》一書的精髓！
 
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隨著全球人口結構的變化，高齡化社會已成為不容忽視的現實，2026年台灣將進入超高齡社會，代表著每100位中，即有20位65歲以上人口。人口結構的變化，為社會和經濟帶來極大的衝擊，但也可能開啟重塑社會的契機。
 本期節目從產業趨勢、職務設計、跨世代合作等角度，探討高齡化社會對職場的影響及壯世代的潛力，也期待透過此次專題，拓展各位聽眾對於未來生活的想像，一起共創世代新潛力。
 
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日本麒麟集團這家日本老牌飲料公司，產品包括「生茶」以及最有名「午後紅茶」。尤其是招牌的午後紅茶誕生在1986年後，專賣英國午後那種安靜舒適的感覺一炮而紅，年產量達5,200萬箱，是日本的紅茶王。但麒麟集團發現再過5年，午後紅茶可能會因斯里蘭卡紅茶茶園，會隨著氣候變遷帶來乾旱、暴雨等極端氣候影響而沒有原料因此消失。
究竟發生什麼事？為什麼斯里蘭卡小茶園，卻會影響到紅茶王的營運？在這集節目請跟著永續專家一起探討午後紅茶的故事，以及企業為什麼關注朝向自然正成長經營議題。

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「做農的沒出息」、「回鄉種田都是不得已的選擇」！顛覆傳統對農人的刻板印象。現在有一群青壯世代農人，裝載滿心故鄉情，利用科技助攻，摘種出紅龍果、酪梨、青江菜，不僅出國比賽、光榮兜回來，更被鼎泰豐採用，跟著「小籠包傳奇」躍上世界舞台。
更令人跌破眼鏡的事，當台灣人口陷入「生不如死」的年代，農村青農寶寶卻生好生滿！在這集節目聽專家娓娓道來有關「我青農，我驕傲」精彩的故事！

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隨著輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳來台掀起旋風，讓AI成為2024年最夯的議題。尤其在少子化與人力短缺壓力下，企業越來越重視AI的導入來提升市場競爭力。究竟企業這過程中會遇到哪些挑戰?領導者如何運用新思維與策略來因應呢? 今天邀請到中國生產力中心數位轉型與資訊科技應用事業部的黃建邦協理，與我們分享企業脫穎而出的關鍵要素!
 
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企業面對嚴峻的市場競爭與國際化考驗，為了達到永續經營，進而成為產業的標竿典範，當中品質管理與提升是關鍵的要素。在1990年台灣設立的國家品質獎，是國內最高經營品質榮譽的獎項。究竟企業要如何透過持續精進邁向卓越經營，進而成為產業典範並獲獎？在這集節目讓專家一次說給您聽！
 
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