Caos Corporativo

"Cortaram meu cabelo a força, para me adaptar ao Dress Code da empresa!", "Delargaram uma tarefa para mim", "Gritaram comigo na frente de todo mundo!". Não! Não são histórias fictícias de um filme de terror. Infelizmente são depoimentos de nossos ouvintes sobre o que vem acontecendo no ambiente corporativo, por aí. No primeiro episódio da Temporada: Caos Responde, falamos sobre a atitude de Líderes Tóxicos. Mas como lidar com situações como essa que beiram a insanidade e até a agressividade física e mental? Você não pode perder este polêmico episódio! Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos! 

Como as empresas podem virar a chave do preconceito do ETARISMO e mudar sua cultura? Neste episódio convidamos Mórris Litvak, da Maturi para nos dar um banho de realidade! Morris falou sobre como as empresas podem se tornar mais diversas e quais os caminhos mais efetivos para enfrentar as resistências na contratação de pessoas com mais de 50 anos. Tema importantíssimo para líderes e empresas que desejam se adaptar a um novo mundo! Este é o Podcast Caos Corporativo! Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos! E assista a este episódio em vídeo no YouTube da Escola do Caos! Ah! Mas também estamos no TikTok, no Insta, no LinkedIn e no Face!

Será que o ambiente corporativo tem "espaço" para que as pessoas sejam felizes? Quais são os fatores que aceleram ou retardam a felicidade? Ambientes com alta performance e cobrança são propícios para a felicidade ou é uma mistura de água e óleo? Essas e outras questões são respondidas neste episódio! Então, se você se considera uma pessoa muito feliz, bora escutar as incríveis mensagens da galera mais disruptiva do mundo corporativo! Mas se você não se considera feliz, bora escutar também! Assim você muda logo esse jogo! Siga o Armazém e a Escola do Caos por onde a gente for! E aproveite para assistir ao episódio em vídeo no YouTube da Escola do Caos!

Job Hopping é uma tendência que vem se tornando realidade. Diversos profissionais vem "saltitando" de emprego em emprego, não passando mais do que 3 meses em uma empresa. Isso contraria diversos dogmas existentes no mundo  corporativo de que os profissionais devem criar raízes e permanecer por muito tempo em uma companhia e crescer com ela. Vivemos a era do imediatismo? Faz sentido mudar rapidamente de ambiente? Este é o papo da semana no Podcast Caos Corporativo! Siga o Armazém e a Escola do Caos por onde estivermos e assista a gente no Youtube!

E aí? Como anda a preocupação da sua empresa com a Jornada do Colaborador? Já parou para pensar que uma empresa com colaboradores infelizes jamais vai conseguir fazer seus clientes felizes?

Para saber mais sobre o que você pode fazer para melhorar essa jornada, independentemente de atuar em uma área de RH, vem conferir o episódio dessa semana do podcast Caos Corporativo, no qual Anderson Bars entrevistou Thiago Matos, autor do livro Jornada do Colaborador: 7 passos para elevar a experiência do colaborador.

Vem com a gente!

Existe muita polêmica sobre o tema "conflito de gerações". Enquanto uns defendem que cada geração tem suas características e que fazer bem a gestão do conflito entre elas, depende de conhecermos profundamente seus jeitos e razões de serem, outros defendem que, na verdade, os conflitos existentes são resultado da convivência dos jovens com mais experientes.  E você? Tem qual opinião? Nesse episódio do Caos Corporativo, falamos disso e muito mais, debatendo inclusive dicas muito práticas para que esse tema não seja um dilema aí na sua rotina. Vem com a gente...

Ciclo vem do grego uma kýklos, que significa uma série de fenômenos que se renovam e se repetem. No universo do trabalho, assim como na vida também é assim. Acontecimentos se sucedem encerrando e abrindo ciclos. Neste episódio vamos falar sobre como encerrar e abrir novos ciclos na carreira e, principalmente, como se concentrar em curtir essa jornada que tem começo, meio e fim. Nosso convidado de honra é Victor Queiroz, executivo de transformação digital e nos dá dicas incríveis de como lidar com todas as fases dos ciclos da vida profissional. Siga a Escola do Caos e o Armazém em todos os canais!

Você acha que deveríamos trabalhar (apenas) 4 dias por semana? Todos os ramos de atividade poderiam ser contemplados com esta mudança? Isso deve ser uma demonstração de reconhecimento para apenas alguns ou para todos? São muitas dúvidas! Mas a certeza é de que este é um papo interessante, já que muitas empresas em diversos países estão testando este novo modelo. Acompanhe nosso bate papo sobre o tema e conheça o avanço dos testes realizados para discutir com seus líderes e colegas se esta alternativa cabe na sua empresa! Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos e assista ao videocast no YouTube, na página da Escola do Caos!

Burnout não é frescura. Precisa ser tratado de maneira séria, com afastamento do trabalho, inclusive. Neste episódio convidamos uma especialista no assunto, Dra. Samantha Smith Brito, para esclarecer o tema e deixar um recado muito importante: Burnout é mais sério do que se pensa. Envie este episódio para um(a) amigo(a) que está passando pelos sintomas que falamos neste podcast/videocast. É uma demonstração de amor ajudar alguém a não se afundar na tal "alta performance". Siga a Escola do Caos e o Armazém em todas as redes sociais e assista a este episódio no YouTube!

Você já ouviu falar em FOMO? Este acrônimo significa Fear of missing out, ou uma agonia pelo fato de não participar de tudo o que acontece na vida na empresa, nos temas ao seu redor, ou mesmo nas redes sociais. Essa situação foi, durante um bom tempo, sinônimo de estresse e agonia! Mas seus problemas acabaram! Uma nova buzzword chega para nos livrar das garras da tal alta performance: o JOMO! Joy of missing out! A alegria de não se envolver em todas as resenhas, paradas, reuniões e tudo o que rola ao nosso redor! Que tal você ficar feliz de não te chamarem para tudo o que rola por ai, e apenas para os temas que são relevantes? É o nosso novo episódio do Podcast Caos Corporativo! Siga a gente nas redes sociais!