Caos Corporativo

Conhece algum(a) puxa-saco? A bajulação é uma arte ou um desvio de comportamento? O puxa-saco contamina o ambiente de trabalho ou sua presença é importante para deixar o(a) chefe motivado(a)? E se o puxa-saco existe, talvez seja por culta de alguém que permite que ele(a) exista! Bóra falar sobre este tema! Que incomoda muita gente, principalmente quando o(a) puxa-saco é promovido(a) só porque bajula! Siga a Escola do Caos e o Armazém nas redes sociais! E assista a este episódio no canal da Escola do Caos no YouTube!

Engana-se quem pensa que toda promoção é boa! Existem os presentes de grego (ou seriam as promoções de grego?). Aceita-se um novo cargo e leva-se um pacote de novas dores de cabeça. Claro! Nem sempre é assim. Existem as promoções boas, onde o profissional é desafiado a crescer ainda mais, se reinventar, se desenvolver. Mas este episódio é dedicado às famosas promoções "mico". Como devemos proceder? Como recusar uma promoção que vai atrapalhar seus planos de carreira ou te estressar acima do aceitável? Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos! E assista a este episódio no canal da Escola do Caos no YouTube!

O ChatGPT vai tirar nossos empregos? O que vai acontecer com o trabalho dos profissionais que a Inteligência Artificial já domina e demonstra até certa maestria? Se você já teve a oportunidade de "testar" as inúmeras ferramentas de IA certamente já se surpreendeu com o que foi criado. E a pergunta que não quer calar chega como consequência: Quanto tempo vai levar para as empresas começarem a se questionar se vale a pena manter um colaborador cujo trabalho pode ser substituído por um máquina? Teremos tempo para nos reinventarmos e voltarmos a ficar à frente dos computadores? Ou vamos competir com eles em tudo? Artistas, roteiristas, escritores e diversos outros profissionais estão se questionando! E você? Qual sua opinião? Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos e assista a este episódio no YouTube do Canal da Escola do Caos!

Pequenas corrupções no ambiente de trabalho são menos graves do que as grandes corrupções? Qual é o limite para praticar corrupção em algum grau? Existe? As diretorias de complience estão ocupadas em pegar os "peixes grandes" ou de olho nos pequenos desvios do dia a dia? Nesse episódio vamos falar sobre como acelerar uma visão compartilhada para toda a empresa sobre a diferença entre comportamentos antieticos e casos de corrupção. Será que há alguma diferença? Entre uma grande interferência em uma concorrência e levar a caneta da empresa para casa.... Será que faz diferença? É o que vamos descobrir neste episódio! Convidamos nossa amiga querida Janine Goulart (KPMG) para nos dar dicas importantes! Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde for! Assista a este episódio no canal do Youtube da Escola do Caos! :)

Quem é o dono do cliente? A empresa ou o funcionário? É muito comum um colaborador mudar de empresa e levar o cliente junto! E nessa

Se uma empresa vai mal das pernas, com chances reais de quebrar, demitir em massa ou sumir do mercado, qual deve ser a postura de um colaborador? É um bom momento para arrumar as malas e olhar para seus próprios interesses ou segurar a onda e demonstrar lealdade? O que se passa pela cabeça das pessoas que passam por uma situação como essa? Nossos caóticos conversaram sobre o tema e chegaram a uma conclusão! Convidamos a querida Edna Vasselo Goldoni (Presidente e Fundadora do IVG) para nos dar dicas importantes! Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos e assista a este episódio no YouTube!

Já aconteceu contigo? Seu colega vira seu chefe? E o inverso: Você virou chefe de um colega? A relação mudou ou permaneceu a mesma? É importante que uma conversa sincera role para determinar limites na nova relação, mas e quando a arrogância toma lugar ou o medo de que alguma informação do passado venha a tona, o que fazer? Nossas convidadas Roberta Barbosa (ABRH/SP) e Fabiana Falcão (Diretora de RH) contaram suas visões sobre o tema! Acompanhe as diversas dicas deste trio revolucionário do mundo corporativo! E siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos!  

Vamos falar sobre Cultura Organizacional? Neste episódio discutimos sobre um movimento importante nos dias atuais. A cultura não é mais algo "imposto" de cima para baixo, mas também pode ser de baixo para cima! É o Hackeamento de Cultura! Dicas excelentes de nossa tropa de choque para transformar as empresas em locais melhores para se trabalhar! Tivemos brilhantes convidados! Marisa Nannini (Uol Edtech) e Guilherme Cavalieri (Firjan). Bora discutir cultura conosco? Siga a Escola do Caos e o Armazém em todas as redes e assista a este episódio no Canal da Escola do Caos no YouTube! 

Você acha que feedback é coisa do passado? Será que estamos aplicando da forma como deveríamos ou se trata de tentarmos replicar no outro aquilo que somos? Neste primeiro capítulo da temporada: O Trabalho como ele é, falamos sobre a Falácia do Feedback, inspirado em um dos artigos mais lidos da Harvard Business Review, escrito por Marcus Buckingham. Para isso convidamos nossos amigos Ana Britto (Diretora de Negócios da GI Group) e Marcelo Nóbrega (Especialista em Inovação e Tecnologia em RH). Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos! E assista ao YouTube da Escola do Caos!

Papo reto sobre Reunião! Precisamos tanto disso? Por que? Será que não estamos confundindo "estarmos ocupados" com "sermos produtivos"? Neste episódio falamos sobre como podemos quebrar o círculo vicioso de moldar nossas agendas para tantos encontros presenciais ou on line. Precisa convocar tanta gente? Precisa fazer ata e pauta? Qual o tempo adequado para rolar uma reunião? E quando todo mundo se sente na obrigação de opinar em tudo? Siga a Escola do Caos e o Armazém em todas as redes sociais e assista ao YouTube da Escola do Caos!