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Cápsulas Gerenciales
Cápsulas Gerenciales episodes
- 2023.09.04 – El contexto emocional en el marketing de Navidad
2023.09.04 – El contexto emocional en el marketing de Navidad
Nuestras emociones crean nuestra realidad
Esta semana estamos hablando acerca de cuatro áreas estratégicas para mejorar tu marketing navideño.
Escucha esta cápsula y descubre porqué debes tener muy presente el contexto emocional para vender más en navidad.
#cápsulasgerenciales #capsulasgerenciales #desarrollopersonalholistico #mejorcadadia #inspiracionyexito
4 min - 2023.09.01 – Enfoque en las fortalezas y Compromiso del Empleado
2023.09.01 – Enfoque en las fortalezas y Compromiso del Empleado
Liderar es ayudar a tu equipo a hacer sus fortalezas productivas, y sus debilidades irrelevantes
Esta semana estamos hablando acerca del valor del compromiso del empleado con la empresa y su equipo.
Escucha esta cápsula y descubre cómo los gerentes que se enfocan en las fortalezas de sus empleados logran un equipo más comprometido con la empresa.
#cápsulasgerenciales #capsulasgerenciales #desarrollopersonalholistico #mejorcadadia #inspiracionyexito
3 min - 2023.08.31 – Metas Claras y Compromiso del Empleado
2023.08.31 – Metas Claras y Compromiso del Empleado
Si no tienes una meta clara cualquier obstáculo te detendrá
Esta semana estamos hablando acerca del valor del compromiso del empleado con la empresa y su equipo.
Escucha esta cápsula y descubre porque la claridad en las metas afecta el nivel de compromiso del empleado.
#cápsulasgerenciales #capsulasgerenciales #desarrollopersonalholistico #mejorcadadia #inspiracionyexito
3 min - 2023.08.30 – Comunicación y Compromiso del Empleado
2023.08.30 – Comunicación y Compromiso del Empleado
Como se sientan tus empleados se van a sentir tus clientes
Esta semana estamos hablando acerca del valor del compromiso del empleado con la empresa y su equipo.
Escucha esta cápsula y descubre la relación entre comunicación y compromiso del empleado.
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3 min - 2023.08.29 – El valor de los empleados comprometidos
2023.08.29 – El valor de los empleados comprometidos
Las cosas se gerencian, pero la gente se lidera
Esta semana estamos hablando acerca del valor del compromiso del empleado con la empresa y su equipo.
Escucha esta cápsula y descubre las ventajas que tienen las empresas con más empleados comprometidos.
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4 min - 2023.08.28 – Tres tipos de empleado según su nivel de compromiso
2023.08.28 – Tres tipos de empleado según su nivel de compromiso
Para ganar en el mercado primero debes ganarte a tus empleados
Esta semana estamos hablando acerca del valor del compromiso del empleado con la empresa y su equipo.
Escucha esta cápsula y descubre los tres tipos de empleados según su nivel de compromiso con la empresa.
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3 min - 2023.08.25 – Resumen - Reconociendo al empleado con el acrónimo FIJA
2023.08.25 – Resumen - Reconociendo al empleado con el acrónimo FIJA
Si quieres que tu equipo haga un trabajo extraordinario, trátalos de manera extraordinaria
Esta semana estamos hablando acerca del reconocimiento a los empleados usando el acrónimo FIJA, por Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado.
Escucha esta cápsula y descubre cómo estas cuatro palabras te pueden ayudar a hacer un mejor trabajo al reconocer a tus empleados.
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3 min - 2023.08.24 – Reconocimiento ALINEADO al empleado
2023.08.24 – Reconocimiento ALINEADO al empleado
El problema no es cometer el error, sino defender el error
Esta semana estamos hablando acerca del reconocimiento a los empleados usando el acrónimo FIJA, por Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado.
Escucha esta cápsula y descubre porque para que el reconocimiento a tus empleados funcione debe ser ALINEADO con los valores y la meta de la empresa.
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3 min - 2023.08.23 – Reconocimiento JUSTO al empleado
2023.08.23 – Reconocimiento JUSTO al empleado
El reconocimiento a tus empleados puede tener efectos positivos o negativos
Esta semana estamos hablando acerca del reconocimiento a los empleados usando el acrónimo FIJA, por Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado.
Escucha esta cápsula y descubre porque para que el reconocimiento a tus empleados funcione debe ser JUSTO, es decir, merecido y proporcional
#cápsulasgerenciales #capsulasgerenciales #desarrollopersonalholistico #mejorcadadia #inspiracionyexito
3 min - 2023.08.22 – Reconocimiento INDIVIDUALIZADO al empleado
2023.08.22 – Reconocimiento INDIVIDUALIZADO al empleado
La decepción es la distancia entre la expectativa y la realidad
Esta semana estamos hablando acerca del reconocimiento a los empleados usando el acrónimo FIJA, por Frecuente, Individualizado, Justo y Alineado.
Escucha esta cápsula y descubre porque para que el reconocimiento a tus empleados funcione debe ser INDIVIDUALIZADO, y el riesgo de dar un reconocimiento genérico.
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3 min
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Tu éxito se construye con acciones, no ilusiones. Mi nombre es Fernando Nava y Cápsulas Gerenciales es mi manera de compartir información que te ayude a alcanzar tus metas.