対人援助職では「集団セミナー」はあまりしないかもしれませんが、ワークショップやスタッフへの研修を実施するかもしれません。

そんなときに考えていることをしゃべっています。

対人援助職をする上での頻出ワード「共感」についてお話ししています。

今後ケアラジは大きく「ケア」に関する情報を主体としながら「社会的・人文知」「仕事論」に分けて発信していきたいと思います。

2025は【健康】をテーマに行動している寺戸です。

年末から行なっている習慣づくりや、三木清の人生ノートの論考「習慣について」など。

2010年代以降のインターネット経済圏の影響をもろに受けてきた私たち。「即時報酬的」なコンテンツの海に呑まれ、身体性や社会を支える「遅延報酬的」な取り組みを蔑ろにし過ぎたのではないか？

2025年から、僕自身は自分自身の身体性に立ち戻りつつ、社会も「コツコツ」のバックラッシュがくるのではないかと見立てています。

一緒にコツコツやりましょう。

漫才を機能的に解析してみました。

僕はいまだにテンダラーが一番おもろいと思っています、はい。

急に相談援助スキルの話。

ラポール形成は「話し方」「雑談」ではなく、相談窓口であるならしっかり解決策の提示を通じてなされるべきでは？という話。

ヒーターの音がうるさくてすみません、、

コーヒーを淹れながら収録。うまく行かず。

兵庫県知事選やトランプ現象からいかに、フィルターバブルを乗り越えるためにどうすればいいか考える。思い付かず。

なんか音がガビガビ

てつ、もりも、まなの3人で「休む」から考える会【後編】

後編では、まなさんが持ちだしてくれた「能力主義と自己研鑽」という問いから色々とお話。音楽活動やイベントを、続けることで見えてくるものがあるのではないか。

てつ、もりも、まなの3人で「休む」から考える会【前編】。本から今までにない価値観を知って考え方を広げる、リテラシーからオラリティへ…etc、問いが問いを呼び、休むをキーワードに色々と話は展開しました。

眠すぎてグダグダですが、１０月からこれまでと、今考えていることについて