CARISMANAGEMENT

Dos aspectos de un relacionamiento consciente y que orienta a una visión más humana: la reciprocidad y la mente de abundancia

Personas con una plataforma valoral sólida, conscientes y con habilidades sociales desarrolladas son consideradas "buenas personas" y provocan siempre un muy buen impacto en el terreno organizacional

¿Por qué los equipos donde se promueve la generosidad son más creativos? ¿Cuál es la relación entre imaginación, creatividad e innovación? ¿Cómo ser un líder que agilice al equipo para que éste provoque más y mejores ideas?

En tiempos en que se espera de nosotros agilidad, solo el aprender, desaprender y reaprender nos permite ser líderes humildes con equipos retadores, en organizaciones que verdaderamente evolucionen

Entender el valor, dimensión y dignidad del ser humano en todos los contextos, nos lleva a cuestionar al marketing que ha propuesto que las personas somos simples productos con una marca que nos diferencia en un mercado competido ¿será?

En este capítulo vamos a revisar nuestro paradigma comunicacional y algunas recomendaciones para fluir mucho mejor en ese "compartir" a partir de lo que y como comunicamos

El diseño o reinvención de tu organización ante las voces que urgen cambios ¿Qué considerar cuando estás diseñando o rediseñando tu organización, equipo o emprendimiento? Independientemente de su tamaño y naturaleza, todo a partir del CARISMAnagement

Lo que nos lleva a conectar, lograr colaboración y aceptación social son un conjunto de habilidades interpersonales que construye relaciones que nutren, en eso consiste la sociointeligencia y el efecto podría ser atracción, magnetismo, influencia y conexión

Compartiremos los aprendizajes del Camino de Santiago como una metáfora del recorrido de formación y aprendizaje que hacemos cuando asumimos la responsabilidad de liderazgo de un equipo

Las personas primero... no se trata de un slogan o un bonito deseo, comprometerse con el significado profundo de poner al ser humano al centro de nuestras intenciones, acciones y visión a futuro nos lleva a mejores prácticas que provoquen realidades sostenibles de bienestar