En el último episodio de la temporada, Andrés Hatum nos lee la carta de Juan Pedro, un CEO que sobrevivió a la pandemia y enfrenta la vuelta a la oficina, con los enormes cambios que trajo consigo, y que usa el texto, que nunca compartirá con nadie, para hacer un poco de catarsis y decir lo que realmente piensa.
¡Gracias por acompañarnos en otra temporada de Carreras extraordinarias para gente común!

En el noveno episodio de esta temporada, Andrés Hatum le pregunta a Karina Giordano, Directora de Recursos Humanos de Laboratorios Bagó: ¿se puede decir "no" dentro de una empresa? ¿Qué pasa si nos negamos a un ascenso porque no queremos más responsabilidad, si preferimos no dar charlas o hablar frente a los jefes por timidez, o si la idea de irnos a otra ciudad o país nos parece un escenario negativo? ¿Qué efecto tendrá sobre nuestra carrera?

En este episodio del podcast, Andrés Hatum enumera los nueve mandamientos que te permitirán ser (medianamente) feliz en el trabajo, sin entrar en utopías. Lo ayuda Alejandro Melamed, conferencista, consultor y autor de El futuro del trabajo ya llegó:

• evitar el liderazgo basura
  
  
• evitar la gente idiota
  
  
• evitar la felicidad boba
  
  
• evitar las empresas burras pospandemia
  
  
• evitar la fragmentación de la vida personal y la profesional
  
  
• evitar el efecto ING
  
  
• buscar entornos colaborativos que nos permitan crecer profesionalmente
  
  
• buscar alinear las preferencias y competencias personales
  
  
• buscar empresas que sean coherentes entre lo que dicen y lo que hacen
  
  

En este episodio del podcast, Andrés Hatum aborda el tema del primer empleo junto a Matías Ghidini, General Manager de GhidiniRodil, autor de Mi Trabajo Ahora. Cómo conseguir empleo: qué hacer cuando la vocación no va de la mano del mercado laboral, entender dónde está el movimiento del mercado, como salvar la distancia entre el conocimiento requerido para un empleo y los que presenta el candidato, valorar la densidad y liquidez del conocimiento, y un clásico perenne, el buen curriculum.

Con la ayuda de Ana Renedo, Managing Partner de FARO, Executive Search y Consultoria estratégica de recursos humanos, Andrés Hatum analiza cuál es el mejor momento para cambiar de trabajo o, al menos, ir a otro puesto que nos cambie la perspectiva. Según explica, hay una serie de momentos cruciales para dar un paso fuera de la organización en la que estamos, y es conveniente prestarles atención si estamos pensando en dar el salto.

¿Cómo sería la búsqueda de un gerente de felicidad en una empresa? Andrés Hatum imagina un puesto distópico para una empresa que claramente está en problemas, y que se suma a una moda inútil: la búsqueda infinita y sin sentido de la felicidad laboral.

En este nuevo episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum desgrana, junto al filósofo Nicolás José Isola, una tipología de los idiotas en el trabajo: las cucarachas inmortales, los vampiros chupaenergía, los jefes podridos potenciados por la idiotez. ¿Qué hacer? Evitarlos siempre que se pueda, no entrar en su juego de poder, no personalizar los ataques, y buscar alianzas estratégicas... con ellos. Tiene sentido: te lo explican en este episodio.

En este nuevo episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum analiza, junto al psicólogo Miguel Espeche, quiénes son los psicópatas en la oficina: esas serpientes con traje que no van a perder oportunidad para aprovecharse de tu trabajo, que son manipuladoras y agresivas, que no trabajan en equipo y muchas veces hacen bullying laboral con tal de lograr sus propios objetivos por encima de los tuyos.

En este nuevo episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum habla de la oficina, ese gran hermano corporativo. Con la participación de Cynthia Goytia, directora de la Maestría en Economía Urbana de la Universidad Torcuato Di Tella, hacen un repaso por las tecnologías que permitieron la aparición de los grandes edificios corporativos (el ascensor, el teléfono, la máquina de escribir, el reloj para marcar la entrada y salida del puesto de trabajo) y todas las que permiten hoy, después de la pandemia de coronavirus, trabajar a distancia (las notebooks, internet, las videollamadas, el acceso remoto a herramientas corporativas) y pensar un rol diferente para las zonas céntricas de las ciudades.

En este nuevo episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum se pregunta: ¿por qué el trabajo nos fragmentó la vida? Con la ayuda de Eduardo Levy Yeyati, decano de la Escuela de Gobierno de la Universidad Di Tella, rescata la idea del cruce entre el trabajo, la vida que sigue por fuera y cómo pueden cruzarse, y si deben hacerlo.