Managerii se tot întreabă ce ar trebui să facă în mod concret pentru a le demonstra oamenilor cu care lucrează că le pasă de ei și că sunt interesați de construirea unei echipe în care oamenii să se simtă bine, să se apropie unii de ceilalți, să aibă încredere, să colaboreze intens și deschis și să contribuie cu idei la progresul companiei. Te invităm să descoperi cea mai gustoasă și simplă rețetă de preparare a unei organizații sănătoase. Un exemplu pozitiv despre principiile pe care trebuie construită relația angajat-angajator întâlnit la fabrica din Blaj a unei mari companii industriale de origine germană. Ne-am bucura să cunoaștem tot mai multe astfel de situații atât în fabricile, cât și în birourile din România. Dacă ai un astfel de exemplu bun, dă-ne de știre.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.