Beillesztés.

Megmaradás.

Fejlesztés.

Elengedés.

Vezetőként nap mint nap ilyen kérdésekkel találkozol. De vajon mikor adj még egy esélyt — és mikor engedd el a munkatársat?

Ebben az epizódban három esetről beszélek:

• ha nem akarja,

• ha nem képes rá,

• vagy ha egyszerűen csak még nem tudja.

Szó lesz a vezetői szélsőségekről, az arany középútról, és arról is, hogy

mit tegyél a meglévő kollégáiddal, hogy ne csak maradjanak — de eredményesek is legyenek.

És egy záró kérdés, ami sokak gyomrába üt:

Tarts velünk, és gondold újra, mit jelent valakit igazán megtartani.

Mi van, ha képzed őket — és elviszi a konkurencia?De mi van, ha nem képzed őket — és nálad maradnak?

Kövesd a csatornát és vedd fel a kapcsolatt velünk! Közösen megtaláljuk megoldást problémáidra.

Három kapaszkodó, ha kezded elveszíteni a fonalat.

Van, amikor csak viszed a napokat.

Csinálod, amit kell – de már nem vagy benne.

A döntéseid nem úgy sikerülnek. A kollégák nem úgy reagálnak.

És benned megjelenik egy kósza gondolat:

„Ez már nem az, ahogyan én szeretnék vezetni.”

Ebben az epizódban arról beszélek, hogyan veszed észre időben, ha letértél az útról,

és mihez tudsz nyúlni, hogy visszatalálj.

+ Élő kérdezz–felelek július 23-án, kedden 18:00-tól

a Cégfejlesztés YouTube csatornán – ott erről is beszélünk, és kérdezni is lehet.

Vezetőként gyakran azt gondoljuk, hogy a kollégák „józan ésszel” működnek.

De valójában minden munkatársnak megvan a saját belső logikája, ami meghatározza, hogyan reagál, hogyan dönt, mitől lendül be – és mitől blokkol.

Ez az epizód arról szól, hogyan értheted meg jobban a csapatod működését, és miért érdemes ezt nem a saját szemüvegeden keresztül nézni.

Szó lesz arról is, hogyan segít ebben az Enneagram – nem mint címke, hanem mint vezetői eszköz.

További lehetőségek:

📌 2 napos vezetői Enneagram képzés – szeptemberben

Gyakorlati tudás, vezetői működésfejlesztés:

Nézd meg a részleteket: https://sf.bankutijozsef.hu/t/r/ismerd-meg-a-palyazok-es-munkatarsaid-belso-motivacioit-1

Most kedvezményes áron jelentkezhetsz!

Mi történik, amikor vezetőként kizökkenünk?

Mi viszi el a fókuszt – és hogyan tudunk újra tisztán látni?

Ebben a hétindító epizódban három egyszerű kérdést kapsz, amelyek segítenek visszatérni a saját ritmusodba.

Ha most épp szétszórt vagy, vagy csak újra kézbe vennéd az irányítást – ez az adás neked szól.

És ha érdekel, hogyan működsz vezetőként típusod szerint,

és hogyan tudsz másokat is jobban érteni a csapatodban –

nézd meg a vezetői személyiségismereti képzésünket, ahol még kedvezményes áron tudsz jelentkezni:

Jelentkezz kedvezményesen

Ebben az epizódban egy különleges bejelentést hozok:

elindult a regisztráció a kétnapos, gyakorlatorientált Enneagram-képzésre, amely kifejezetten vezetőknek és HR szakembereknek szól.

A képzés célja, hogy ne csak önismeretet, hanem munkatárs- és pályázóismeretet is adjon.

Megtudhatod, hogyan motiválható vagy épp nem motiválható valaki, milyen konfliktushelyzetekre számíthatsz egy adott típusnál, és hogyan támogathatod őket vezetőként.

• Dátum: 2025. szeptember 12–13.

• Helyszín: Budapest

• Normál ár: 97.700 Ft

• Kedvezményes előregisztrációs ár: 75.700 Ft (korlátozott ideig)

• Garancia: Ha nem vagy elégedett, visszafizetjük a részvételi díjat.

  Kinek szól a képzés?

• Olyan vezetőknek, akik tudatosabban szeretnének csapatot építeni.

• HR szakembereknek, akik mélyebben értenék a pályázók valódi működését.

• Azoknak, akik jobb döntéseket szeretnének hozni kiválasztáskor, megtartáskor vagy konfliktushelyzetekben.

  
  

Jelentkezés és részletek itt...

Várlak a képzésen!

Bánkuti józsef

Üzleti mentor és Cégfejlesztő

Ebben az epizódban azt bontjuk ki, amit sok vezető alábecsül:

a rossz kiválasztás valós és rejtett költségeit – nemcsak pénzben,

hanem energiában, ügyfélbizalomban, és a csapat belső moráljában.

Beszélünk arról is, ki nem lehet jó interjúztató,

és miért veszélyes, ha valaki önmaga sincs rendben vezetőként a döntés pillanatában.

Ha csapatot építesz, ez az epizód kötelező.

Ha már építettél, akkor is.

Ha pedig most gondolkodsz új munkatárson, akkor különösen.

Szeptemberben kétnapos - Személyiség ismereti képzés –

figyeld a mai napot, mert a jelentkezési információk hamarosan elérhetők lesznek.

Megnézzük, hogyan gondolkodnak, mitől érzik jól magukat a munkájukban, és vezetőként hogyan tudsz igazán jól kapcsolódni hozzájuk.

Ha figyelsz, lehet, hogy ma is beugrik egy név, egy arc – vagy akár saját magadra is ráismersz.

A karakterek mögött belső motivációk, működésmódok és rejtett minták húzódnak meg.

Ez nem pszichológiaóra. Ez a vezetői valóság.

Ha pedig mélyebben érdekel a téma:

csatlakozz a szeptember 12–13-i kétnapos Enneagram képzéshez – kis létszám, valódi felismerések, gyakorlatias eszközök.

Jelentkezés: péntektől. Részletek hamarosan.

Kövesd a cstornát, ha tetszett oszd meg a tartalmat.

Ebben az epizódban három karaktert mutatok be az személyiségtípusa alapján. Megismerheted, hogyan gondolkodnak, mi mozgatja őket, és mire van szükségük ahhoz, hogy eredményesek legyenek a munkában.

Vezetőként nem elég megérezni valamit – tudni is kell, hogy kivel van dolgod.

Holnap folytatjuk újabb karakterekkel, és ha mélyebben érdekel, tarts velünk a kétnapos Enneagram képzésen is. Részleteket a héten megmutatom.

Iratkozz fel a csatornára! Ne maradj le...

Nem elég jó embert találni – meg is kell tudni tartani. Ebben az epizódban arról beszélek, hogyan építsd fel tudatosan az új munkatársak bevezetését.

Miért kulcsszereplő a mentor? Mennyi ideig tartson a beillesztés? Miben más a pályakezdő, és hogyan hat a korosztályok kezelése a cégkultúrára?

Valódi példák, gyakorlatias gondolatok – a hosszú távú lojalitás alapjairól.

Iratkozz fel! várlak a következő epizódban is.

Ebben az epizódban arról beszélek, hogy miért kritikus a kiválasztás előtti gondolkodás, hogyan írd meg a hirdetést úgy, hogy valóban megszólítsa az ideális jelöltet, és miért kell villámgyorsan reagálnod, ha értékes embert találsz. Végül pedig: hogyan tartsd meg azt, akit már nagy nehezen megtaláltál.

Az ember érték – és a jó kiválasztásnál kezdődik minden.

Iratkozz fel a csatornára!