CEO Career Code - von Dominik Roth

Wer könnte verlässlicher über die Tätigkeit und den Einstieg als Beirat berichten, als ein Headhunter der Beiratsmandate vermittelt?

Ein erfahrener Beirat und Aufsichtsrat. Der authentische Multiaufsichtsrat Ulrich Wallenhorst teilt in dieser Podcast-Episode seine Erfahrung.

Wir diskutieren u.a. über Voraussetzungen, die man als Beirat an den Tisch bringen sollte und gehen dabei u.a. auf die Weiterbildungsangebote ein.

Shownotes:

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Für Unternehmen:

Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: [email protected]

Für Führungskräfte:

Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen?

Klicken Sie gerne hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives

oder

schreiben Sie mir gerne eine E-Mail: [email protected].

Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung:

https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie

Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden?

Klicken Sie gerne hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only)

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Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung!

1:1 Anleitung für die perfekte Bewerbung:

http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/academic-career-hacks-uebersicht

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Bei Fragen zu obigen Angeboten können Sie mich gerne auch über LinkedIn kontaktieren.

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5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top-Bewertung motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Es dauert nur ein paar Sekunden!

Apple-Podcast: Gerne mit 5⭐bewerten und eine Rezension schreiben

Spotify: Gerne mit 5⭐bewerten

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Was eine über 2.000 Jahre alte, Sokrates zugeschriebene Weisheit über beruflichen Erfolg verrät, greift die aktuelle Podcast-Episode für Sie auf.

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Im Herbst ihrer Karriere sehen sich erfahrene Manager auf dem Arbeitsmarkt oft mit falschen Voruteilen konfrontiert. Dabei geht es u.a. um Eigenschaften wie Drive, Lernfähigkeit und Flexibilität - also jene Qualitäten, die ihnen häufig nur noch eingeschränkt zugeschrieben werden.

Ein inspirierendes Testimonial für die Antithese ist der heutige Gast: Ralf-Peter Frohn-Lux wurde mit 62 der älteste Boxweltmeister. Ralf-Peter ist ehemalige Führungskraft im Vertrieb und seit 25 Jahren selbst Unternehmer. Parallel hat er sich einem High-Performance-Sport gewidmet und stellt ergo ein repräsentatives Beispiel für Performance dar, zumal er mit dem Boxsport erst sehr spät gestartet hat.

Hören Sie gerne mal rein und lassen Sie sich von einem lockeren Gespräch inspirieren!

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Führungskräfte richtig auszuwählen, ist nicht nur eine komplexe Angelegenheit, sondern auch ein Risiko, das sehr schnell sechs- bzw. auch siebenstellig zu quantifizieren ist. Wir als Menschen tendieren dazu, unser Bauchgefühl und unsere Menschenkenntnis zu überschätzen und diese Attitüde auch auf Job-Interviews zu übertragen. Die Wissenschaft spricht eine klare Sprache: Knapp 50 % der Management-Besetzungen stellen sich binnen der ersten 18 Monate als Fehlentscheidung heraus. Es liegt seltener an der fachlichen Einschätzung als an der falschen Vorhersage über die Persönlichkeit des Kandidaten. Welche Fallstricke im Interview auf sozialpsychologischer Grundlage zu beachten sind, behandelt diese Podcast-Episode auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und der Erfahrung aus tausenden Job-Interviews auf Top-Management-Ebene. Außerdem erfahren Sie, wie Sie diese typischen heimtückischen Fallstricke umgehen können.

Viel Spaß!

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Welche Implikationen geopolitische Krisen sowie gesellschaftliche Phänome gegenwärtig auf die Wirtschaft und v.a. auf den Arbeitsmarkt haben, erörtert diese Podcast-Episode.

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Viele Führungskräfte ab 55 erleben bei der Jobsuche Zweifel bis hin zu Hoffnungslosigkeit hinsichtlich einer zeitnahen neuen Anstellung im Management.

Sind diese Sorgen berechtigt oder hat sich der Arbeitsmarkt verändert? Der Antwort versuchen wir uns aus der Perspektive des Headhuntings im Executive Search in dieser Episode anzunähern.

Hören Sie gerne rein, die Antwort ist nicht so trivial wie man zunächst vermuten mag.

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In dieser Episode erörtert unser Interviewgast Dr. Maaz die Schattenseiten der High-Performance im Job auf psychologischer Ebene.

Dabei bezieht sich der Experte u.a. auch auf erlernte Verhaltensmuster aus der frühkindlichen Erziehung und bereichert den CEO Career Code durch seine Darstellungen mit einer interessanten (neuen) Betrachtungsperspektive.

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Revolutioniert KI das Thema "Bewerbung" vollumfänglich? Es kursiert gefährliches Halbwissen zum Thema "Bewerbung durch KI". Es ist unumstritten, dass ChatGPT solide CV-Vorlagen (zumindest im Fachkräfte-Bereich) zur Verfügung stellt. Aber stößt die KI bei der LinkedIn-Profiloptimierung bereits an ihre Grenzen?

Wir betrachten in dieser Podcast-Episode die verschiedenen Stationen einer Bewerbung beginnend mit der Positionierung im Arbeitsmarkt, über die Unterlagen-Erstellung bis hin zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch.

Diese Analyse ist sehr differenziert und detailliert.

Insbesondere der Optimierung von LinkedIn-Profilen durch KI wird sehr viel Raum & Intensität gewidmet.

Anhören wird sich lohnen, um die gegenwärtigen Chancen und Limitationen besser einschätzen zu können.

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Was macht extrem erfolgreiche Menschen so außergewöhnlich erfolgreich?

Die kurze Antwort auf die Frage: Sie konzentrieren sich auf das, was sie können!

Mit anderen Worten: Sie operieren ausschließlich in ihrer Geniezone.

Warum das so wichtig ist und wie Sie Ihre eigene Geniezone identifizieren, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode.

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Zu Jahresbeginn setzt man sich gewöhnlich Ziele, die idealerweise messbar sind.

Sich durch klitzekleine Hacks den Alltag zu erleichtern, wird bei der Liste mit Fokus auf größere Vorhaben meistens vernachlässigt.

Ich habe mir vorgenommen meinen Stress - der oftmals external verursacht ist - so gut wie möglich bezogen auf mein eigenes Empfinden zu reduzieren. Ich denke jede/r, der/die in einem high-performance-Umfeld agiert, kann von der heutigen Podcast-Episode und den Techniken der Stress-Reduktion auf Knopfdruck aus der Schauspielerei profitieren.

Hören Sie gerne mal rein, um auch die kleinen challenges im stressigen Alltag besser meistern zu können.

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