Shana Mertens combineert academisch onderzoek, onderwijs en publieke optredens met een passie voor HR en loopbanen. Ze onderzoekt hoe informele feedback werkt op de werkvloer en hoe een gezonde feedbackcultuur psychologische veiligheid kan creëren. In dit gesprek vertelt ze hoe haar eigen carrière eerder organisch groeide, waarom ze zichzelf altijd trouw blijft (inclusief kleurrijke kostuums), en hoe autonomie én financiële stabiliteit voor haar samen de maatstaf vormen voor succes. Ze legt uit waarom we misvattingen over ‘toxisch gedrag’ moeten nuanceren, hoe het boek Carrière Hacks tot stand kwam en waarom nieuwsgierigheid en reflectie de beste kompas zijn voor je loopbaan.

Belangrijkste topics:

Informele feedback: sleutel tot leren en psychologische veiligheid.

België vs. Nederland: cultuurverschillen in communicatie en feedback.

Carrière Hacks: praktische strategieën voor een persoonlijk loopbaanpad.

Future work self: visualiseren waar je over 5 à 10 jaar wilt staan.

Carrière als roadtrip: onverwachte afslagen en organische groei.

Authenticiteit: jezelf blijven in de academische en professionele wereld.

Succes = autonomie én financiële stabiliteit.

De misvatting over ‘toxisch’: verschil tussen harde feedback en echt toxisch gedrag.

Inspirerende citaten:

“Je carrière is geen ladder, maar een roadtrip.”

“Succes gaat voor mij over autonomie én financiële stabiliteit.”

“Feedback moet iets vanzelfsprekends worden.”

“We noemen dingen vandaag te snel ‘toxisch’.”

“Soms moet je springen zonder het hele pad al te kennen.”

Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Shana Mertens een carrièrepad vormgaf dat trouw blijft aan wie ze is – en waarom reflectie, nieuwsgierigheid en authenticiteit de sleutel zijn om écht CEO van je eigen leven te worden.

‘CEO van Mijn Leven', elke woensdag een nieuwe aflevering op Trends Z op tv of via www.trends.be en op de Trends Podcasts.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Jelle Van Impe zag tijdens vrijwilligerswerk in India dat jongeren meer nodig hebben dan een diploma om hun potentieel waar te maken. Met Studaro wil hij de kloof dichten tussen hoger onderwijs en de arbeidsmarkt door studenten al tijdens hun studies relevante werkervaring te geven. Hij vertelt over de uitdagingen van ondernemen zonder klassiek carrièrepad, de rol van storytelling in zijn business, en waarom risico’s nemen cruciaal is voor groei. Van scooters rijden bij Pizza Hut om zijn bedrijf te financieren tot Nasdaq Tower op Times Square: Jelle’s verhaal toont dat lef en executie vaak belangrijker zijn dan perfectie.

Belangrijkste topics:

Het ontstaan van Studaro: van jungle-idee tot scale-up.

Skills-based hiring: waarom diploma’s niet langer doorslaggevend zijn.

Onderwijs van de toekomst: meer passie en vaardigheden, minder diploma-fetisj.

Ondernemen zonder klassiek pad: leren door doen, vallen en opstaan.

Storytelling als uitdaging: hoe Studaro zich onderscheidt van interimkantoren.

Risico’s nemen: impulsiviteit, all-in durven gaan en tegelijk leren balanceren.

Succes als impact: jongeren en bedrijven helpen voorbij de klassieke regels.

Times Square-moment: de Nasdaq Tower als mijlpaal en reality check.

Inspirerende citaten:

“Executie is altijd belangrijker dan het idee.”

“Je leert niet fietsen door er alleen over te lezen.”

“Als je het niet probeert, weet je het nooit.”

“Impact maken is voor mij de echte maatstaf voor succes.”

“Je kunt niet eeuwig groeien op adrenaline alleen.”

Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Jelle Van Impe met Studaro het onderwijs- en arbeidslandschap wil veranderen – en waarom lef, executie en impact de drijvende krachten zijn achter zijn ondernemerschap.

‘CEO van Mijn Leven', elke woensdag een nieuwe aflevering op Trends Z op tv of via www.trends.be en op de Trends Podcasts.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Sondra Voorbraak is 26, runt samen met haar partner Sasha Arbor Antwerp en bouwde het merk in enkele jaren uit tot een label dat in 35 winkels in de Benelux en Frankrijk ligt. In deze aflevering praat ze openhartig over de harde realiteit van de modesector, de uitdagingen van cashflow, en hoe influencer marketing en TikTok hielpen om een community rond Arbor uit te bouwen. Ze legt uit waarom ze gelooft in tijdloze, duurzame kleding, waarom ze risico’s durft nemen en waarom authentiek zijn altijd werkt.

Belangrijkste topics:

Het ontstaan van Arbor Antwerp: van studentenkamer tot internationaal label.

Streetwear als tijdloze mode: waarom Arbor kleding maakt die je twintig jaar kan dragen.

Communitybuilding via TikTok en influencer marketing.

Financiële uitdagingen: cashflow, betaaltermijnen en herinvesteren.

Ondernemen als twintiger: risico’s nemen, leren en doorgaan.

Authenticiteit als kracht: waarom jezelf zijn werkt.

Geld en tijd: waarom tijd voor Sondra belangrijker is dan geld.

De toekomst van Arbor: online groei, wholesale en misschien ooit een winkel.

Inspirerende citaten:

“Gewoon doen: geld komt terug, tijd niet.”

“Ik ben random, maar dat werkt. Mensen voelen dat ik mezelf ben.”

“Cashflow blijft een uitdaging: producenten moet je betalen, winkels wachten soms maanden.”

“Als je jong bent, heb je weinig te verliezen. Spring gewoon.”

“Een trui moet je nu én over twintig jaar nog kunnen dragen.”

Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Sondra Voorbraak met Arbor Antwerp impact maakt in de modewereld – en waarom lef, authenticiteit en doorzettingsvermogen haar sleutel tot succes zijn.

‘CEO van Mijn Leven', elke woensdag een nieuwe aflevering op Trends Z op tv of via www.trends.be en op de Trends Podcasts.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Sarah Kintaert combineert verschillende rollen: ziekenhuismanager, psychologe, mama van twee jonge kinderen en mede-oprichter van Foert. Ze praat over het verschil tussen burn-out en bore-out, hoe preventie een sleutelrol speelt, en waarom “foert zeggen” net zo goed gaat over ja zeggen tegen wat belangrijk is. Sarah legt uit hoe reflectie en afbakening haar helpen om balans te bewaren, en waarom leiderschap voor haar betekent: leiders creëren in plaats van volgers.

Belangrijkste topics:

Veerkracht als rode draad: van thesis tot praktijkervaring.

Burn-out versus bore-out: verschillen, signalen en preventie.

Foert zeggen: grenzen stellen én bewust kiezen.

Reflectie: elke dag vijf minuten stilstaan bij energiegevers en energievreters.

Leiderschap = leiders creëren: empathie en ownership stimuleren.

Tijd en energie als valuta: sociale verplichtingen durven schrappen.

Toekomst van Foert: welzijn verankeren in het DNA van bedrijven.

Inspirerende citaten:

“We moeten meer foert durven zeggen tegen wat ons energie kost.”

“Burn-out is controleverlies, bore-out is betekenisverlies.”

“Een leider creëert leiders, geen volgers.”

“Reflectie klinkt eenvoudig, maar maakt een enorm verschil.”

“Zelfs een Formule 1-wagen moet af en toe de pitstop in.”

Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Sarah Kintaert bewust kiest voor veerkracht, balans en betekenis – en waarom reflectie en grenzen stellen de sleutel zijn om écht CEO van je eigen leven te worden.

‘CEO van Mijn Leven', elke woensdag een nieuwe aflevering op Trends Z op tv of via www.trends.be en op de Trends Podcasts.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Pieter Slegers (28) groeide van een nieuwsgierige tiener die zijn eerste €500 verloor op de beurs, tot een van de meest invloedrijke stemmen in de Belgische beleggingswereld. Via Compounding Quality, analyseert hij wekelijks aandelen voor ruim een half miljoen abonnees en bereikt hij met zijn content meer dan een miljoen beleggers.

In de podcast praat Pieter over zijn eerste verlies van 60%, hoe dat de motor werd voor een levenslange leergierigheid, en waarom boeken de goedkoopste maar krachtigste mentoren zijn. Hij legt uit wat “kwaliteit beleggen” inhoudt, waarom discipline en structuur zijn succes bepalen, en hoe hij zijn dagen organiseert rond lezen, analyses en sport. Ook bespreekt hij zijn kijk op geld, vrijheid, fouten maken en de balans tussen werk en leven.

Belangrijkste topics:

Van tiener met verlies naar ondernemer met miljoenenpubliek.

Lezen als ultiem wapen: 62 boeken per jaar en de kracht van mentoren op papier.

Kwaliteit beleggen: investeren in sterke bedrijven, met CEO’s die zelf skin in the game hebben.

Structuur als succesfactor: vroeg opstaan, lezen, sport en focus.

Geld als vrijheid: middel om keuzes te maken, geen doel op zich.

Creatieve discipline: werken met een wereldwijd team freelancers.

Balans en rijkdom: succes meten in plezier, relaties en gezondheid.

Inspirerende citaten:

“Mijn portefeuille is mijn schilderij.”

“Boeken zijn de goedkoopste mentoren die je kan vinden.”

“Begin klein, maar begin. Tijd is je grootste troef.”

“Skin in the game verandert alles.”

“Succes zonder voldoening is leeg.”

‘CEO van Mijn Leven', elke woensdag een nieuwe aflevering op Trends Z op tv of via www.trends.be en op de Trends Podcasts.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.