CERITA PEMBELAJAR | Pengembangan Diri & Produktivitas

Menolak atau mengatakan tidak sulit sekali untuk bisa kita lakukan, mumumnya sih karena ga enakan, ga tegaan, ya begitulah budaya kita. Memang kita harus mengusahakan untuk selalu membantu, memberi, menolong, dan berbagi. Tapi, ada kalanya kita tidak bisa membantu karena beberapa alasan tertentu yang mengharuskan kita mengatakan "tidak" namun kita tidak kunjung sanggup mengucapkannya. Psstt... teknik-teknik ini juga bisa digunakan untuk nolak orang yang nembak kamu loh. Cusss langsung dengerin!

Ayo, kamu pilih bekerja keras atau belajar keras? Di episode kali ini gua bakal ngebahas mengenai sinkronisasi antara bekerja dan belajar menggunakan ilustrasi angsa yang menghasilkan telur emas. Kita perlu mengintegrasikan dan memperhatikan kedua hal tersebut, atau yang bisa kita sebut P/PC (Product/Production Capacity). Apa itu? Yuk simak podcast-nya.

JANGAN MAU JADI MEDIOCRE!! Judulnya gua ulang lagi karena menurut gua episode ini penting banget buat kita semua. Gua bahas empat langkah konkrit bagaimana kita bisa menghindari mediocrity agar bisa menjadi orang yang hebat menurut kita. Jangan pernah mau menjadi biasa-biasa saja karena dalam dirimu tersimpan potensi yang luar biasa. Salam pembelajar!

Banyak yang kesulitan untuk membaca buku dengan rutin yang masalah umumnya adalah konsistensi. Di episode ini gua mau menceritakan bahwa dengan sedikit saja membaca buku asalkan rutin kita bisa membaca buku hingga satu buku setiap bulan. Penasaran bagaimana? Yuk langsung simak penjelasannya.

Gua baru saja selesai membaca buku "Mindset: The New Psychology of Success" oleh Carol Dweck. Sebuah buku yang luar biasa, menceritakan mengenai fixed mindset dan growth mindset serta bagaimana implementasinya dalam olah raga, bisnis, hubungan, parenting, pendidikan, coaching, dan banyak lagi. Setelah membaca buku ini, gua merasa bahwa kita semua harus lebih mengembangkan growth mindset dalam diri kita untuk terus belajar dan belajar.

Sebagai seorang ketua atau manajer dalam tim, kita pasti sering menghadapi orang-orang dengan watak dan sifat yang berbeda-beda. Nah, di episode kali ini gua akan share mengenai cara memahami setiap anggota tim dengan Holland Hexagon, sebuah framework mengenai tipe kepribadian. Kamu jadi bisa menyesuaikan berbagai perlakuan terhadap berbagai karakter orang agar seluruh tim dapat bekerja dengan maksimal pada lingkungan kerja yang mereka senangi pula.

Kali ini gua mau share sebuah insight yang sangat menarik dari suatu virtual class yang gua adakan beberapa hari yang lalu. Bagaimana kita bisa menjadi manajer yang lebih baik adalah menjadi seseorang yang apresiatif. Lebih banyaklah mengapresiasi daripada menegur, karena orang senang di-spot ketika sedang melakukan pekerjaan yang baik. Yuk, apresiasi orang-orang di sekitar kita.

"Life by design not by default" adalah sebuah frasa yang sangat membekas di benak gua. Kalimat yang sederhana namun dalam maknanya. Bagaimana kita bisa merancang dan merencanakan hidup kita dan bukan hanya jalan begitu saja. 

Kaderisasi adalah suatu proses pembelajaran antara seorang kader dengan pengkadernya. Sebuah pengembangan anggota dalam rangka regenerasi ini telah memberikan banyak banget pembelajaran buat gua pribadi. Di episode kali ini gua bakal sharing mengenai berbagai perjalanan gua dulu di kampus berkecimpung di bidang ini. Gua banyak belajar dari pengalaman, bertemu dengan banyak orang hebat, dibimbing berbagai mentor, hingga menjadi diri gua yang saat ini.

"Gua sih orangnya ga suka nyatet sih. Gua males coy nulis atau nyatet gitu diingat-ingat aja." Apakah ini suatu kebenaran atau pembenaran? Apakah kamu merasa mencatat dengan baik atau masih mencoba? Episode kali ini sangat cocok untuk kamu! Gua akan membahas kenapa kita mesti mencatat dan teknik apa saja yang bisa dilakukan supaya catatan kita makin bagus!