Sandy Nonnweiler talks to Nathalie Bausch, CEO of DWS Investment and COO of Deutsche Bank Luxembourg, about the importance of leadership in accelerating gender equality within the workforce, and how effective mentoring can enable everyone to realise their full potential. 

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Sandy Nonnweiler échange avec Nancy Thomas, directrice d’IMS Luxembourg, autour des évolutions observées sur le sujet de l'égalité femmes-hommes au Luxembourg, les freins qui persistent encore, ainsi que le rôle des entreprises et des réseaux collectifs pour faire avancer durablement les pratiques. Un échange inspirant sur l’impact humain, social et économique de l’inclusion dans le monde professionnel.

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Isabelle Faber, Directrice RH, en charge de la RSE et de la communication du Groupe Post, discute avec Sandy Nonnweiler de la façon dont le rôle des femmes a évolué au fil du temps, au sein de Post notamment, et des moyens à mettre en œuvre pour leur permettre de trouver davantage leur place dans un environnement professionnel encore majoritairement masculin.

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Saskia Van Dyck, consultante en développement de carrière et anciennement cadre chez Goodyear échange avec Sandy Nonnweiler autour des moyens mis en œuvre dans son ancienne entreprise pour fédérer et accompagner les femmes (et les hommes !) dans leur affirmation de soi et le développement de leur carrière. Des solutions concrètes et inspirantes, et réplicables dans d'autres secteurs.

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Et si le challenge que représente l'arrivée des Gen Z et Alpha sur le marché du travail était en fait une question de stéréotypes et d'inclusion ? Yves Baden, Directeur des Ressources humaines et Organisation aux CFL, échange avec Sandy Nonnweiler sur les leviers à la disposition des entreprises pour attirer les prochaines générations.

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An dëser Folleg vum CFL-Podcast schwätze mir mam Doris Horvath iwwert déi kommend CFL- Sécherheetscampagne zum Thema « Trespad » (Trespass Awarness Day) esouwéi iwwert den ILCAD 2025 (International Level Crossing Awareness Day), den Internationalen Dag fir Sensibiliséierung bei de Barriären. Och wann den Zuch zu de sécherste Verkéiersmëttele gehéiert, kënne Barriäre geféierlech ginn, wa Leit d’ Verkéiersreegelen ignoréieren oder net respektéieren. Lauschtert eran an entdéckt, wéi d'CFL op dës Risiken opmierksam mécht.

Weider Infos op securite.cfl.lu 

Wëllkomm onboard, an der nächster Folleg vum CFL Podcast. Entdeckt d'Serie 2450 vun der CFL (Coradia Stream High Capacity) an esoumadder déi éischt vun eisen neien Automotricë mat 6 Këschte wärend hirer aktueller Testphase. Kuckt mat eis gemeinsam iwwert déi nei Funktionalitéiten a maacht Iech selwer e Bild doriwwer wat déi nei Maschinnen Iech an Zukunft bidde wäert kënne! Mir huelen Iech mat op d’Rees an d’Zukunft vun der Schinn zu Lëtzebuerg! 🚆✨
Méi an eisem Blog: https://blogcfl.lu/de/coradia-zuege/6-wagen-aus-denen-reisetraume-gemacht-sind

An dëser Folleg vum Podcast entdecke mir zesummen de Fundbüro vun der CFL op der Gare Lëtzebuerg. Eng Platz wou sämtlech verluere Géigestänn zesumme kommen.

Fir eis de Sujet méi no zebréngen, ënnerhale mir eis mam Nicole Rhein an dem Paul de Jager.

Méi Informatiounen zum CFL Fundbüro fannt dir an eisem Blog: https://blogcfl.lu/fr/simplement-explique/passer-de-lobjet-perdu-au-bonheur-retrouve

Trottinetten : e beléifte Fortbeweegungsmëttel deen och seng Risike biergt. Mir hunn eis mam Doris Horvath iwwert déi nei Sensibiliséierungs- a Sécherheetscampagne ënnerhalen, déi déi richteg Benotzung vun den Trottinetten an a ronderëm Garen thematiséiert. 

Och wann d'Summervakanz op en Enn geet, gëtt et kee bessere Wee fir de "Vakanzblues" ze iwwerwanne wéi Är nächst Vakanz ze plangen. Mir hu mat der Martine Frieseisen, Gerante vun der CFL Evasion geschwat, déi eis net nëmmen Tipps ginn huet fir Är nächst Vakanz ze buchen, mee och Rotschléi fir op wat Dir oppasse sollt wann Dir déi nächst Kéier reest.

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